6 Tipps iwwer d'Aarbecht fir e Boss deen méi jonk ass wéi Dir
Verschidden Leit fänke weider erop, anerer hëllefen Zäit fir Krankheet, Famill ze hunn oder well hir Chef sech op d'Bunnstoun gestoppt huet.
Heiansdo geet et op der Säit. E puer Leit sprangen sechs Niveauen an enger Zäit. D'Resultat ass dat heiansdo Är Chef ass méi jonk wéi Dir.
Heiansdo vill méi jonk. Wat passéiert wann Dir al genuch sinn fir Är Manager hir Mamm ze ginn, oder schlussendlech, Groussmamm? Et ass net ëmmer glat sinneg. Et gi vill Gefill, déi Dir braucht fir ze schaffen.
Dëst ass net eng Theoretesch Fro - wéi Millennials hunn d'Belegschaft geschlooft , anerer ginn an d' Gestiounsrollen bewegt wou si Leit iwwerwaacht wéi déi sinn. Wann Dir de Senioren hues, wéi handelt Dir d'Aarbecht fir een deen net nëmme vill jonk mécht, mä vläicht vill manner Erfahrung hunn? Hei sinn Tips fir eng Aarbecht mat engem jéngere Manager.
Kuckt Iech Är Sproochecours
Äre manner erfuerene Chef kann Propositiounen ginn, datt Dir 99 Prozent si sécher net schaffen. Widerst du de Rutsch fir Är Aen ze rollen . Et ass lästeg, wann Är Kanner et maachen an et ass roueg wann Dir et wëllt. Dir hutt Recht, awer Dir musst Är Kierperesprooch a Scheck behalen.
Dir kënnt Ënnerbesetzunge bréngen (kuckt hei ënnendrënner), awer wéi Dir déi Ufuerderungen leeën ass kritesch.
Sicht Är Sprooch
Klickt d'folgend Sätze aus Ärem Wierk Repertoire:
- Wann ech Äert Alter war.
- Mir hunn et esou gemaach.
- Ech hunn dat schon gemaach, ier Dir gebuer gouf.
- Nodeems Dir dat esou laang gedauert huet wéi Dir hutt se gesinn wat ech mengen.
An eppes ähnlech. Dir wëllt net oppassen op d'Altersunterzéien, an Dir wëllt net handelen wéi Dir sidd béis, well Dir méi al ginn. Dir kënnt super ginn. Äre Chef ass nach ëmmer de Chef .
Assume de Boss ass déi richteg Persoun fir de Job
Och wann Dir net méi Aarbechtserfahrung hutt, hutt Dir méi Liewenserfahrung. Dat heescht net datt Äre Millennial Chef d'Recht ass fir déi Aarbecht vum Chef. Si kann och d'Wëssen an d'Erfahrung hunn déi Gestioun gebraucht a wollte hire Miet.
Si kënne verschidde Gestiounsfäegkeeten déi aner Leit hunn net. E puer Leit sinn gutt an eng Saach an e puer sinn gutt an aner Saachen.
Wann Äre Boss Ännerungen mécht, widderst du der Verännerung net . Gitt net drun, ausser Dir hutt wierklech staark Grënn. (Mir hunn et nach ni gemaach hunn, ass net e soliden Vernunft). Wann Dir e festen Grond huet, da gitt se an Äre Boss a presentéieren är Case . Dat ass wat Dir maache wëllt wann Äre Chef älter war wéi Dir. Wann se absolut net gesot huet, ënnerstëtze si. Hatt ass de Chef. Si fällt dem Réckgang, wann et eng domm Idée war.
Hutt et Beruff
Dir hutt vill lieweger Erfahrung wéi och professionell Erfahrung. Är 20-eppes Chef ass am Prozess vun Saachen, wéi dat Dating, nei Babys an allgemeng Relatioun Drama dat Dir laang sidd.
Widerst du den Drang fir hir mat deem Stéck ze hëllefen. Si huet Elteren, déi si kann fir erwuessene Rotschléi goen.
Zousätzlech, lass dech net an d'Roll vun de Departement Mutter a Papp. Heiansdo kann dat passéieren wann et een oder zwee Baby Boomer gëtt an enger Grupp vun Millennialen. E puer begleede mat hirer aler Mataarbechter Mama . Et ass éierlech an et ass och Karrière Suizid fir Iech.
Niemols ginn déi gutt Projetën der Mama . Mammen sinn hei fir Cookien ze bréngen (net ze maachen), a gitt Berodung (Berodung op e Projet?) Good Idea: Dir sidd all Professionneren, also passen Sie gär wéi et ass.
Dir hutt keng speziell Privilegien
Dëst erënnert sech an Organisatiounen wou déi eeler Aarbechter eng laangfristeg Beschäftegung vun der Firma sinn. Si hunn d'Recht verdräift, spéit ze kommen oder déi éischt Vakanzenzäit erofhuelen.
Vläicht d'éischt Vak vun Pickel ass Firmpolitik, awer Äre Boss kënnt feststellen datt wann et net geet.
Wann Äre Boss wëllt Iech e flexiblen Zäitplang hunn! An och ëmmer, verhandelen et. Dir hutt et verdéngt, wann Dir op Äre stellar Aarbechtstick kënnt weisen. Dir hutt et net eleng mat Ärem Loungevitéit verdéngt.
Probéiert net ze cool
Wann Dir natierlech och cool - awesome - mee probéiert net wéi een 25 Joer alen ze handelen, wann Dir 45 sidd. Et ass wéi onprofessionell a schlecht. Natierlech kënnt Dir Äert Ageist maachen, Dir maache kënnen ze bedrohen, awer mir all an der realer Welt liewen, wou d'Leit erwart ginn datt se méi al ginn.
Et gi verschidde Erwaardungen fir verschidden Leit. Wéi laang et net Afloss op Är Performance Rating oder bezuelt, loosst et goen.
Denkt drun, de Alter ass net wierklech wichteg, wann Dir e Verdauung hutt. Maacht net Panik, wann Äre neie Chef ass vill méi jonk wéi Dir. Nëmme grad Är Bescht op Ärer Aarbecht a Saachen ginn gutt.