Wéi Dir Probleemer an der Aarbecht ze halen, amplaz vu Stëmmen
Ongeféier sechs Méint an seng Aarbecht huet seng Patron mat enger anerer Firma fusionéiert. Den Jim Chef, deen och säin Mentor war , gouf iwwerginn.
Jim hat en neie Chef, deen e wéineg Opmierksamkeete bezuelt huet wat Jim gemaach huet, ausser wann hien him kritiséiert huet. Jim Aarbecht war nach ëmmer en Dram!
Hie war an enger Aarbecht gaangen, déi hien geheescht huet. Hie wousst de Manktem un Erfahrung a kürzlech Uschäin mat sengem Patron kéint seng Aarbecht sicht. Hien huet och net geduecht datt hien eng gutt Referenz kréien.
Jim ass eng Situatioun net all dat ongewéinlech. Tatsächlech fannt Dir dat, datt et ganz no bei Iech wunnt. Wëllt Dir Är Aarbecht ophalen, mä kann net wéinst extençéierenden Ëmstänn kucken. Dir hutt eng Aarbecht déi Dir net gär hätt (oder souguer hate), awer Dir wësst net an engem anere fanne sinn wéinst der Erfahrung net. Oder Dir hutt e Prêt ze bezuelen oder eng Famill ze hëllefe fir ze ënnerstëtzen a kann net riskéieren d'Verlängerung ze verléieren. Egal wat Är Begrënnung fir eng Aarbecht ze hunn, déi Dir net gefällt, sinn et Méiglechkeeten fir déi bescht vun dësen manner wéi ideal Idiéit ze maachen.
Aus wéi Dir Iech net gär hutt a wat Dir maacht
Déi éischt Saache wat Dir braucht fir ze setzen ass ze sëtzen a maachen eng Lëscht vun de Saachen déi Dir net iwwer Är Aarbecht gär.
Lo kënnt elo, schwätzt net "alles". Heiansdo wann Dir eppes schreift oder méi Saachen, iwwer Är Aarbecht, mécht et sou äus mueres wéi et ass, wann Dir et alles haasst. Probéiert spezifesch Problemer ze fannen.
Kuck d'Zäit ze iwwerdenken, wann et e klenge Distanz tëscht Iech an Aarbecht ass. Dat maacht Iech erlaabt Iech d'Saachen méi kloer ze gesinn.
D'Vakanzenzäit ass ideal, awer e Weekend maachen. Solle spezifesch sinn. Wann Dir seet, datt Dir net mat Ärem Boss kënnt, liesen d'Saachen iwwer him oder hir, déi Iech stierwen.
Loosst Iech d'Saachen, déi Dir gär iwwer Är Aarbecht hutt. Neen, soen net "näischt". Heiansdo hunn all déi schlecht Saachen fir déi gutt, awer wann Dir schwéier genuch ausgëtt, fannt Dir eppes wat Dir iwwert Är Aarbecht gär huet. Vläicht ass et Äre Boss, oder Är Kollegen, oder e puer vun Ären Aufgaben.
Da kuckt d'Lëscht vun Saachen déi Dir net gefällt. Kënnt Dir Iech e puer vun dësen Froen soen? Déi meescht Situatiounen sinn net sou Hoffnungslos wéi se schéngen. Zum Beispill, wann Dir Problemer mat Ärem Chef hutt, kënnt Dir se mat him oder hir soen? Virun Dir, probéiert d'Objektioun objektiv ze kucken. Et ginn zwou Säiten op all Geschicht. Maacht en Effort ze gesinn fir Är Cheffe Säit. Vläicht hutt Dir e puer Ännerungen ze maachen déi d'Relatioun verbesseren.
Sidd Dir zefridden mat der Aarbecht selwer? Heiansdo eng Aarbecht evoluéiert sou datt dat wat Dir gemat hunn fir ze maachen ass guer net wat Dir maacht. Wann Dir just Aarbecht mécht, wou Dir net interesséiert sidd, musst Dir eppes dovun maachen. Léif Äre Patron net Ären Karrierierwee fir Iech ze definéieren. Dir musst proaktesch sinn mat Ärer Carrière oder Dir kënnt just zitt ginn.
Wann Dir Är Erfahrung an Äert Feld erliewt, kënnt Dir Är Widderhuelung net bauen. Natierlech kënnt et net wat Dir Är Chef ugesinn, awer Dir sollt schwätzen.
Sidd Dir d'Gefill vun de Quantitéit vun der Aarbecht, déi Dir gemaach hutt, iwwerwältegt ? Vill Verantwortung ass net onbedéngt eng schlecht Saach. Äre Patron kéint se Iech matgedeelt hunn, well hien oder se fonnt hunn, datt Dir et kéint handhaben. Wann Dir tatsächlech an der Aarbecht erofgeholl gëtt an et net fäeg sinn, innerhalb vun enger vernünfteger Zäit ze kompletéieren, musst Dir mat Ärem Chef schwätzen .
Niewt de Betrag vun Saachen, déi Dir gär iwwer Är Aarbecht hutt. Ginn et spezifesch Saachen déi Dir schmaacht. Versicht méi u Responsabilitéiten ze huelen. Gutt wahrscheinlech, wann Dir genéissen, wat Dir maacht, wäert Dir et gutt maachen, an dëst kann zu Ärem Chef fir Är Leeschtung leeën.
Gitt Dir mat Ärem Boss, awer haas d 'Aarbecht, déi Dir maacht?
E klenge Chef gëtt zéckt net fir en Employeur ze ginn, mat deem hie oder si eng gutt Relatioun hat an wäert wahrscheinlech bereet sinn, hien oder him z'erkennen. Loosst Äer Chef wëssen, datt Dir gär méi vun der Aarbecht maache wëllt, déi Dir genießt, awer seet bereet ze bréngen de Klengegkeete wann hien oder se Iech braucht.
Sidd Dir méi?
Déi Leit heiansdo bekläegen si hir mat hir Aarbecht geluewt. Si fillen se kënne méi Verantwortung iwwerhuelen wéi de Chef huet si gefrot. Express eng Interesse an Projeten déi Dir wësst Dir kéint handelen. Wann Dir gitt gedréckt, maacht Iech keng Suerg. Verzeiung selwer. Fannt fräiwëlleg Opfaassungen, wou Dir Är Fäegkeeten hunn . Rufft Är Chef op d'Wat Dir ausserhalb vun der Aarbecht erreecht. Wann hien oder se se net erliewt mat Ärer neier Erkenntnis, erakommt Komfort op der Tatsaach, datt et gutt op Ärem Wuesstum schreift wann Dir op eng Aarbecht Sich ass.
Géi zréck op d'Schoul op Äre Patron d'Äerm, wann et méiglech ass. Fannt et erauszefannen, wat pädagogesch Virdeeler Är Firma bitt. Vill méi gréisser Organisatiounen de Studienhëllef oder d'Ersatzkäschten fir hir Mataarbechter. Et gëtt heiansdo verlaangt datt Dir bei der Firma bei enger bestëmmter Zäit bleift, nodeems Dir Är Ausbildung fäeg ass. Mat der Käschte fir de Studium esou héich wéi et ass, dës engagéiert eng wäertvoll wäert sinn.
Nodeems dës Suggestiounen an dësem Artikel kann Iech hëllefen, Iech am meeschten aus enger manner wéi perfekt Situatioun ze kréien. Wann Dir keng Entscheedung hutt, ma bei Ärem aktuellen Employeur ze bleiwen, hutt Dir näischt iwwerlooss ze verléieren. Dir kënnt souguer eppes Futtballs oder méi Erzéihung gewannen, zum Beispill. Dir fannt dass Dir net nëmmen Är Aarbechtsplaz toleréiere kann, mä Dir kënnt et och ufänken ze genéissen.