Aarbecht Trends
D'Gesamtzuel vun Aarbechtsplazen fir Tellers tendéieren zyklesch Muster, wéi grouss Banken op sukzessive Perioden vun Expansioun oder Kontraktioun an der Unzuel vun hire Branchen sinn. De rezent Trend zu Fusiounsreformen an der Konsolidéierung vun der Bankenwirtschaft (beschleunegt duerch d'Hypothese Kris 2006-07) verursaacht d'Gesamtzuel vun de Bankbeeldungen an den USA 11,2% tëscht 2008 an 2012, vun 600.500 bis 545.300.
Trotzdeem wäert d'Aarbechtsplazen fir Bank Tellers erwaart ginn, fir déi absehbar Zukunft zu Lëtzebuerg exzellent ze sinn, virun allem well de Gebitt eng laang Geschicht vu groussen Ëmsaz huet. D'Bureau of Labor Statistics (BLS) prévisiounen, datt Aarbechtsplazen fir Tellers erweidert ginn vun enger 5.600 Positiounen (1%) an der Dekade vun 2012 bis 2022, den Héichquotier tëschent Geschueler bedeit datt vill Positiounen ëmmer opmaachen.
Gitt Job Openings
Benotzt dës Indecloud-Suchmaschinn fir aktuell Arbecht op dësem Beräich ze fannen.
Educatioun: Am Allgemengen ass e High-School-Diplom genug, obwuel d'Studenten graduéiert ginn ëmmer méi niddereg. Wéinst dem empfindleche Charakter vun der Aarbecht, all Feeler op Ärem Rekord, deen an enger Hannergrondstéck kënnt ginn, kann d'Beschäftegung als Bankteller ausgeschloss ginn.
Facility mat Zuelen a Fäegkeeten an Arithmetik sinn onsen.
Zousätzlech ass d'Erhéijung vun der Computationaliséierung vu Bankgeschäfter Computerreformitéit extrem wënschenswäert. Gutt Stellvertrieder gi bequem an de Clienten, hunn staark mëndlech Kommunikatiounskompetenzen an si gutt Hüter .
Ausbildung: An all déi gréissten Banken huet d'Ausbildung fir Bank-Telleren éischter op der Aarbecht, ënnert der Täuschung vun erfuerderte Geschenker a / oder Offizéier (Iwwerwaachungslager), mat wéineg oder ouni formalen Instruktiounen. De BLS mellt dat dës Formatioun méi wéi engem Mount dauert.
Dossieren an Responsabilitéiten
Déi grondsätzlech Flichte vun engem Bankteller beinhalt d'Kascht Kontrollen, d'Ablécke, d'Veraarbechtung vun der Kreditt oflafen an d'Ofkënnegung vu Fongen aus Clientkonten. Bank Tellers hëlleft och Clienten mat Opening a Schließkonten. De Job ass eng enk Zesummenaarbecht mat Regelen a Reglementer fir d'Verifikatioun vun de Identitéit vun de Clienten, de Konten an Transaktiounen déi se zougänglech sinn oder ze begleeden an d'Mounts vu Fongen déi op senger Entspannung platz sinn. Tellers mussen och un ënnerschiddlech Berichterstattung erfëllen. D'Regelen a Reglementer a Fro stellen eng Mëschung vu Gesetzer oder duerch Bankekontroller, an déi aner wéi déi eenzel Bank.
A ville Banken a Bankenvirstellungen kann d'Raiser vun de Geschlechter erweidert ginn fir d'Besoine vun de Clienten ze beurteelen a fir verschidde Produkter a Servicer ze vermeiden. Déi zwee Aspekter vun der Aarbecht an datt d'Haftbefehl bezuelt gefuerdert e schlechten Sënn vum Uerteel, dee wäit e richtege Respekt fir d'Routine geet.
Typesch Plang
Eng 40 Stonn Aarbechtswochen ass typesch, awer et kann méi laang sinn, well de Trend fir Banken fir Clienten mat längerer Stonn z'accordéieren, dorënner d'Nuechte, Samschdes a souguer Sonndes an e puer Fäll. Déi al Zäit vu "Banker-Stonnen", déi nëmmen aus 9 bis 3 ausdehnen, vu Méindes bis Freides, sinn zënter laangem. Awer och bemierkt datt haut ongeféier 33% vun Tellers schaffen Deelzäit.
Wat ass fir?
Leit, déi sech mat Leit schaffe ginn, kennen Interaktiounsdeel fir Clienten en erfreeleen Aspekt vum Job. Et ass virun allem fir déi Gléck fir genuch Telesänger an de Bankepressen mat liicht zu moderéierte Niveauen vum Clientverkéier, an deem Zäitdruck net eng wichteg Fro ass.
Ofhängeg vun der Bank an der Initiativ vum Individuum kann e Bankgekäschten e Steppingstone zu méi héije Beschäftegungsplazen am Banking sinn. Déi meeschten evidenten nächste Schrëtt ass en Offizier (Supervisor) an enger Filial.
Wat ass net wéi
Am very beschäftegt städteschen Bankgewiicht kënne Geschenker ënner ënner Druck stierwen an de Job kierperlech a geeschtegent Drainerei fannen. De Problem kann verbreet ginn, wann d'Clientbasis fuerdert a geschaaft ass. Ënnert sou engem Zäitdruck ass d'Méiglechkeet vu rechneresche Feeler ze verbesseren, wat zu méi Stress gëtt.
Nodeems d'Branche zougänglech ass, jee no dem Transaktiounsvolumen am Dag, an d'Gréisst an d'Effizienz vum Personal, de Prozess vun der Vergaangenheet vu Tellers ze verwierklecht während dem Dag kann e laang an stresseg Prozess sinn. Normalerweis Tëleee ginn net fir den Dag verlassen bis se hir Wierker erwähnt sinn. Dat heescht, de Bargeld an der Hand am Enn vum Dag muss gläich Startgeld an Cash Depositioune minus Cash withdrawal. Och d'Nettogefall Depositioune an Entkrempsen (duerch Scheck oder elektronesch Transfer) mussen kontrolléiert ginn, fir datt se richteg korrekt sinn.
Ausserdeem, wéi een als Bankteller arbeitet, fiert e Risiko vu kierperlech Gefor, déi mat Versuchung vu Robberen ass. Déi offene Architektur vu ville Bankerepressen, mat Telleren déi meescht vun de Clienten an engem Konter exponéiert sinn, fiert op de Risiko.
Héich Wuestum gëtt vun nidderegsten bezuele kënnt (kuckt de nächste Abschnitt). Och wann d'Opstiegsméiglechkeeten existéieren (wéi et uewe genannt) si normalerweis limitéiert.
Compensatioun
D'Medianlidderlager fir Banksymboler (BLS Occupation Code 43-3071.00) waren op $ 24.940 am Mee 2012, mat 90% verdéngt tëscht 19,630 $ an 34,320 $. Esou wéi an all Aarbechtskategorien erwächen bedeitend grouss geographesch Bezuelméiglechkeeten .
Méi wéi 90% vun de Geschenker verdéngen manner wéi den mediane Joerloun fir all Occupatiounen, dat waren 34.750 Dollar. Mëttlerweil verdéngen bal 75% vun den Aarbechter an anere Beruff méi wéi den mediane Joerloun fir Tellers ($ 24.940).