Passt oppassen wann se Schwächen hunn. Dir wëllt net selwer aus Diskussioun fir dës Aarbecht ze klappen, well den Interviewten denkt, datt Dir net qualifizéiert sidd. Dir wëllt Är Äntwert echt sinn, awer e positiv wéi méiglech.
Focus op Schrëtt déi Dir braucht fir Är Schwieregkeeten ze verbesseren an ze vermeiden Kompetenz, déi wichteg sinn fir d'Aarbecht.
Liest hei ënnendrënner fir Tipps fir eng Zort vu Schwächen op Basis vun der Aarbecht, déi Dir interviewt. Liest och nach fir eng detailléiert Lëscht vu Schwächen déi Dir an engem Interview soen.
Beispiller vu Schwächen
Hei fannt Dir eng Lëscht vu Schwächen déi Dir schwätzt, wann Dir Froen op Froen ze schwätzen iwwer Schwächen. Allerdéngs wësst Dir net blann eng Schwächt vun dëser Lëscht. Vergewëssert Iech datt d'Schwächheet, déi Dir auswielen, ass net kritesch fir den Job an a berücksichtegt Weeër fir dës Schwächt ze verbesseren.
A - M
- Fortgeschratt Mathematik
- All Beräich vu Wëssen wéi e Softwarepakket (eppes dat kann geléiert ginn)
- Konfrontatioun
- Coursework (e bestëmmten Kurs, deen Dir gekämpft hutt)
- Iwwerdeems fir Mataarbechter
- Kreativ Schreifweis
- Kreativitéit
- D'Unerkennung fir mat engem Projet unzefänken
- Ofgesinn zevill vu Kollegen
- Frustratioun mat Ënnerperformatiounen oder Kollegen äusgespillt
- Focuséiere fir Detailer zevill
- Humor
- Ongedëlleg
- Internéiert d'Problemer vun de Clienten
- Mangel un gewëssener Erfahrung ( wann et evident vu Ärem CV )
- Friem Sprooch beherrschen
N - Z
- Nodeem Dir Kreditt kritt hutt
- Net erfir fir delegéiert Aufgaben
- Net spontan, besser wann et préparéiert gëtt
- Organisatioun
- Bëssen involvéiert op Campus Aktivitéiten (wann en Student)
- Perfektionismus
- Zu grousse Gruppë präsentéieren
- Verstinn (soulaang wéi Dir ëmmer all Är Délden)
- Konstruktiv Kritik ubelaangt
- Gitt zevill Detailer am Berichte
- Ëffentlech sprooch
- Sensibel
- Ëmännerung vun engem Projet op en anere (Multitasking)
- Spelling
- Nierwaart zevill Projeten un
- Nëmme ze vill Responsabilitéit
- Nierwen zevill Risiken
- Ze kritesch vun der Aarbecht vun aneren Leit
- Zevill Detailer
- Ze hëllefreich
- Ze helleg
- Schafft zevill Stonnen
Tipps fir Schwätzen iwwer Schwächen
Wann Dir Gedanken iwwer wéi eng Schwächen, déi an engem Interview erwähnt sinn, drun denkt, datt Dir op Qualitéite fokusséiert déi net zentral sinn op d'Ufuerderunge vun der Aarbecht, fir déi Dir interviewt. Zum Beispill, wann Dir eng Beruffsausféierung anhëlt, wëll Dir net soen datt Är Schwächt ass Mathematik.
Dir wëllt och probéieren a bleiwen positiv. Et kann onméiglech op eng Fro iwwer d'Schwächten; Dir kënnt dat awer maachen andeems Dir nëmmen negativ Worte wéi "Schwach" an "Ausfäll" vermeit. Dir kënnt och erklären wéi Är Schwächen als Positives an der Aarbecht gesi ginn. Zum Beispill, wann Dir seet, datt Dir ze detailléiert orientéiert ass, kéint Dir erklären, wéi et e positivt an enger Aarbecht als redaktionnellen Assistent ass.
Dir sollt och erkläre wéi Dir Är Schwächt ass iwwerwunnt (oder ze plënneren). Et ass besonnesch nëtzlech, wann Är Schwäche eng haardt Fäegkeet ass, déi einfach geléiert gëtt. Zum Beispill, wann Dir mat engem Software-Paket vertraut hutt, kënnt Dir soen datt Dir eng online Course erliewt fir de Package ze léieren. Dir kënnt séng Äntwert sënnlech soen: "Ee Fäegkeet, déi ech momentan schaffen ..."
Schlussendlech, wann Dir e positiv wëll, sollt Dir och e gudde Wierk. Äntwerten wéi "Ech hunn kee Feeleg" wäert als Onrouere kommen.
Wann Dir gutt iwwer d'Aarbecht ze iwwerhuelen an Iech eng Äntwert preparéieren, da kënnt Dir positiv bleiwe wann se nach ëmmer ehrlech sinn.
Beispiller vun Stärken
Et ass grad esou wichteg, heiansdo souguer méi, fir Är Stärken während engem Interview vum Job ze diskutéieren. Wann Dir Är staark Punkten beschreiwe wëllt, fokusséiert Är Stärken déi am Beschten relevant sinn fir den Job fir deen Dir applizéiert (anescht wéi wann Dir Är Schwächen diskutéiert).
Hei ass eng Lëscht vun Beispiller vun Stäerkten deelzehuelen während engem Interview.