Prävalenz vun Geographic Pay Differentialen
Laut Kompensatiounskontantanten Culpepper an Associates, ënnert de Firmen mat Aarbechtsplazen a méi wéi engem geographesche Gebitt, gi geographesch Bezuelméiglechkeeten benotzt:
- 76% vun Entreprisen mat 100 oder méi Mataarbechter
- 86% vun Entreprisen mat 10.000 oder méi Employéen
Computing Geographic Pay Differentialen
Och no Culpepper, vun Entreprisen mat geographesche Bezuelméiglechkeeten:
- 89% Faktor bei lokale Besëtzer
- 38% Faktor bei de lokale Präiserhéijungen
- 13% Faktor vun der Inflatioun (CPI)
- 3% Faktor an de Chômage oder d'Beschäftegungsdaten
- 68% änneren d'Bezuelungsdifferen jäerlech
- 19% änneren d'Pay Differenial all zwou Joer
- 4% änneren d'Bezuelungsdifferenzen all dräi Joer
Ëmsetzung vu geographesche Loun Differentiellen
Culpepper zitéiert dräi gemeinsame Methoden fir d'Ënnergrënnung vun geographesche Loun Differentialen:
- Verschidden Lounsteegstrukturen op verschiddene Plazen
- Individuell Anpassungen fir Basis Gehälter
- Zousätzlech geographesch Differenznementer
Vun den Entreprisen mat geographesche Bezuelméiglechkeeten, 75% benotzen déi éischt Method. Déi drëtt Method ka mat engem Formel-orientéierten Approche ëmgoen, an deem eng prozentual Anpassung am Gehälterbezunn vun engem Employé opgemaach gëtt.
Geographic Pay Differentials vum Job Niveau
Geographesch Bezuelméiglechkeete ginn ugebueden:
- 38% vun de Leit
- 77% vun de Regisseuren a Manager
- 87% vum Personalpersonal
- 85% vun onbestëmmten an net-befreit Kollegen
De Geographesche Raum fir Geographic Pay Differentialen definéieren
Culpepper mellt dat, ënner de Gesellschaften mat geographesche Bezuelméiglechkeeten, déi geographesch Definitioune si benotzt:
- Stied (60% vun Firmen)
- Staat oder Provënz (20%)
- Broad Regioun oder Territorium (20%)
- Land (12%)
- Locatioune bannen an enger Distanz (11%)
- Standorte mat ähnlechen Maart Vergaangen Tariffer (24%)
Déi uewege Figuren féieren zu méi wéi 100% u Wuer vu Firmen, déi verschidde Methoden benotzen.
Caveat op Culpepper
D'Culpepper Donnéeën baséieren op eng 2009 Enseignement vun 340 Patronen, 79% dovun sinn an der Technologie, Life Sciences, Gesondheetsversécherung, Energie an Ingenieur. Am öffentlechen Händler sinn nëmme 58% vun der Probe. Allerdéngs sinn d'Culpepper Untersuchungen wäit genuch zitéiert.
Iwwerleeungen iwwer Geographic Pay Differenzialen
Virun engem Job ze akzeptéieren mat enger Firma, déi wäit ewechgeholl huet, sollt Dir wëssen, wat, wann et gëtt, System vun geographesche Bezuelungsdifferenzen déi se hunn. Dëst kéint wichteg Ziler sinn, wann Dir jeemools tëscht Aarbechtsplazen transferéiert oder eng Bewegung innerhalb der Firma konfrontéiert sinn. Ënner Är Haass Bedenken sollt sinn:
- Ob Verännerungen sinn automatesch an direkt wann Dir Standorte geännert.
- Ob eng Bewegung zu engem niddregste Standort ausfällt eng automatesch Lounerhéigung.
- Wat geschitt mat Ärem Loun nach eng Bewegung, wann Är Lounkäschte verhandelt war, a Net-Standard.
Zousätzlech Situatiounen, wou Dir iwwer Staatslinien ewechgespuert hunn, kënnen Komplexitéit vun hirem eegene Kompositioune maachen, besonnesch wann et grouss Diversitéit vun den Akommessteier oder Léinsteierraten ass vun den jeweilegen Staaten ugeet. Bedenkt e Fall wou Dir ufänkt haaptsächlech an de méi héichte Präiserhéijungen, méi héije Steierbedingunge schafft, awer en Transfer op eng Aarbechtsplaz an de bëllegen Käschten, de nidderege Steiersystem.
An dësem Fall, wann geographesch Bezuelungsdifferenzen duerch d'Aarbechtsplaz gezu ginn, Äert Aarbechtsplaz änneren, awer net Ären Haus kéint e Reduktioun vum Loun kréien. Allerdéngs ass Är eegen Liewenshaltungskäschte net getraff.
D'Valeur vun der totaler Einkommestäffung wäert ëmmer op der méi héijer Vitesse vum Staat sinn, wou Dir wunnt. Dir sollt am viraus soen ob d'Firma Ausnahmen fir Szenarie wéi dësen.
Awer och datt datt d'Fédérale vun de Fiskalprinzip déi selwecht Landeswäit sinn, sinn vill Leit an den héchsten Steierklammern einfach, well se an de méi héicht (an esou héije Ligen) Regiounen liewen. Och virun de Steieren e puer vun dëse Leit hunn e méi nidderegen Liewensniveau wéi Leit an enger niddregster Steierklammer, déi soss enzwuesch liewen. Dëst ass eng aner Schlëssel, wann Dir op eng grouss Diversitéit vu Plaze gezeechent ass.