Dëst ass wat d'Patronen kënnen erliewen aus der Verëffentlechung Versécherungsbrieche léieren
E Spéider retten de Brief ze räissen Iech Zäit, verbindet d'relevante Erfahrung vum Kandidat fir Är Reklammegéift, a proposéiert de Fäegkeeten, Charakteristike a Erfahrung an de Kandidaten.
D'Faktoren, déi als Kandidat vun Ärem Kandidat bezeechent ginn, ginn ënnerschriwwen an engem CV.
Wat Dir sicht an engem Resume Cover Letter
De Réckmatch Deckblat vergréissert d'Widderhuelung a soll net als Stand-alone-Dokument geschéckt ginn. Dir sicht eng gutt geschriwen, informativ Réckkopplung fir de Bréif, dat d'Kandidatur op d'Detailer presentéiert.
Déi passend Grammaire an d'korrekt Rechtschreiwung erzielen Iech datt de Kandidat d'Zäit an d'Energie investéiert huet fir e positiven Androck ze maachen.
Typos a schlecht schlecht Formatéierung an engem Heemechts-Briefing op der anerer Säit signaliséieren eng Bewerber déi net d'Zäit huelen fir e gudden Eindruck ze maachen. D'Employeure riicht iwwer d'Resume decken Bréif als säi bescht Beispill vun der Fäegkeet vun der Kandidatur fir Gedanken ze schreiwen auszedrécken.
Dëst ass, well den Duerchschnëtt vun den Duerchschnëttskandidaten den Deckelbriefer zréckschéckt gëtt net iwwerpréift, während déi meescht Kandidaten méi Leit soen, fir hir Widderhuelung ze iwwerpréiwen.
Rotschléi fir ze liesen e Korrespondenz Cover Letter
Benotzt dës Tuyauen, wéi Dir e Korrespondenzliewe liesen.
- Bestëmmt d'Positioun fir déi de Kandidat proposéiert. (Dëst sollt am éischte Satz sinn, awer wann Är Erfahrung eppes wéi meng ass, hunn et vill Kandidaten keng Positiounen uginn. Si schreiwen Aussoen wéi "Ech hunn Är Annonce op MLive fonnt an meng Gedanken an Erfahrung ze sinn e perfekt Match fir dat. ") De Kandidat soll Iech net virstellen.
- Kuckt dofir eng gesamt Erklärung firwat de Kandidat fir Är ugekënneg Aarbecht ass.
- Wann Äre Beruff Reklammen oder Aarbechtsplazen déi spezifesch Fäegkeeten, Erfahrungen a Charakteren hunn, muss de Kandidat zesumme fannen firwat a wéi hir spezifesch Fäegkeeten, Erfahrungen a Charakteren mat deem wat Dir sicht.
- D'Summervakanz vum Kandidat soll spezifesch Beispiller leeën, déi d'Tatsaach ënnerstëtzen, datt hir spezifesch Fäegkeeten, Erfahrungen a Charakteren tatsächlech e Match fir dat wat Dir sicht.
- Kuckt fir eng actionorientéiert Ofdreiwung zum Devisuell Deckelbréiwer, deen den Kandidat d'Hoffnung ausgedréckt huet - zum Schluss. "Ech kucken drop op en Interview, wa mir d'Besoinen vu mäi Potenzialspiller mat Ärer ugepasster Positioun explodéieren."
- E puer Berufsucht Professionnel weist datt Kandidaten soen, datt si den Employeur ruffe weiderzekommen. Dëst ass en Albtraum fir eng kleng a mëttelgrouss Betrib, an deem 100 oder méi Rezumee ginn oft fir eng eenzeg auszeechnend Positioun.
Vläicht méi grouss Entreprisen hu Recrutierende Membere vum Personal, déi d'Telefonsrechter telefonéieren kënnen, mä kleng Firma ass sécher net. Tatsächlech hunn d'Personal Ressourcen professionnel e Numm fir Aarbecht Sichinteressëger déi sech ëmmer erëm calle - si nennen se Stalker.
Als Patron vun der Wiel , Dir kënnt Är Kandidaten Zäit a Suerg. Eng Postkaart oder e Bréifpost confirméieren vun der Uwendung. De Klick kann einfach soen datt seng Applikatioun empfangen ass, a wann se eng vun de Leit sinn, deenen hir Qualifikatiounen d'Besoinen am Beschten entsprécht, du seet se se fir en Interview ze planen.
- Soubal Dir d'Rezoud iwwerpréift, kuckt op der Widderhuelung Récktrëtt fir Erklärungen iwwer Saachen, déi ongewéinlech sinn op der Wiederstatioun. Dëst kann en Erklärung fir eng Verstéissung an der Aarbechtsbeschäftegungsgeschicht hunn.
Äre Kandidat kéint erklären firwat si d'Patronen zweemol an zwee Joer geännert hunn, wéi en anere Beispill. De Bréif ka soen, datt d'Erwaardungsstudie vum Kandidat den Juni ass.
Wann Är Geschlechter an der Kreatiounsgeschicht vum Kandidat net un Är Zufriedenstellung erkläert ginn, entweder op der Widderhuelung oder am Korrespondenzkäschten, kënnt Dir wahrscheinlech intelligent sinn, de Kandidat ze interviewen.
Kandidaten déi net verbréngen d'Zäit ze verwierklechen fir e effektive Wuesstem ze bauen, verdéngen manner Opmierksamkeet wéi Kandidaten déi verstäerkt sinn datt d'Wëssensverschëppung d'Bedeelegung verstitt - a schreift een. Dës Tipps aginn déi wichteg Kenntnisser, déi Dir vun engem effektive Réckbléckdeckel kritt.
Méi Auswiel a Ressourcen
- Gone an 30 Sekonnen: Wéi een Iwwerwaachung iwwerpréiwen
- 10 Schrecklech Erënnerungen Job Suchtproblemer Make: And Why They Should Matter fir d'Patronen
- Intern Bewerbung fir Karriär Méiglechkeeten
- Formulairen fir fir hir Mataarbechter ze benotzen