Wann Dir sidd iwwer d'Sich no enger Aarbecht Sich ze begéinen, erwaart Dir Är Referenzen iwwerpréift. D'Referreren déi Dir fir d'Patronen ubidden, kënnen kontaktéiert sinn iwwer Är Aarbechtsgeschicht, Qualifikatiounen a Kompetenzen, déi Iech fir den Job qualifizéieren.
Ausserdeem kontrolléiere vill Organisatiounen mat fréiere Patronen Informatiounen iwwer Är Aarbechtsgeschichte an d'Fäegkeet fir op Aarbecht ze maachen.
Wann Dir Employers Check References?
Déi Deeg wou d'Patrimoine Referenzen ignoréiert hunn oder se net geduecht sinn, si sinn wichteg laang Zäit fort. Laut enger Society for Human Resource Management (SHRM) Survey ginn et méi wéi 8 vun zéng Human Resource Professionals déi Referenzkontrollen fir professionell (89 Prozent), exekutiv (85 Prozent), Administrativ (84 Prozent) (81 Prozent) Positiounen.
Regelméisseg Referenzkontrollen sinn manner wahrscheinlech, awer nach ëmmer probabel, fir qualifizéierter Aarbecht, Deelzäit, temporär a saisonal Positiounen.
Informatioun déi routinéiert fir Referenz-Chequere gëtt vun den iwwerbeugten Employeuren déi Donnéeë vun der Aarbechtsplaz, d'Benotzung vun der Wiederhire, d'Gehältergeschicht an d'Beschäftegungssituatioun hunn.
Wien mengt d'Patronen Kontroll iwwer?
Am Duerchschnëtt hu Proleten dräi Referenzen fir all Kandidat.
Et ass wichteg ze preparéiere fir sou gutt ze bereesen, ier Dir et braucht ze presentéieren un engem potentielle Employeur.
Et ass drëms wichteg fir de richtege Leit ze wielen an ze froen mat hinnen ze froen, wéi se se als Referenz benotzen.
Dir braucht reagéiert Leit déi bestätegen, datt Dir et gemaach hutt, Äre Beruffstëftung, Är Ursaach fir ze verlassen an aner Detailer.
Déi Leit déi Dir hutt opgelëscht sollt Dir Iech op Är Leeschtung an Är Responsabilitéit ze bestaan, also Är Referenzen esou aktuell wéi méiglech. Deen einfachste Wee fir hinnen ze schaffen fir d'Patronen ze léisen ass eng Lëscht vu Referenze matzedeelen, déi Dir mat Employementer ze deelen.
Zousätzlech zu enger Referenzliste kënnt Dir op d'Kontaktdaten fir Ären aktuellen Supervisor gefrot ginn. Allerdéngs mussen potentiel Patronen Är Erlaabnis kréien, ier Dir Äre Supervisor kontaktéiert, fir Är aktuell Positioun net ze gefährden. Dir kënnt froen datt Äre Supervisor net kontaktéiert ginn, bis Dir weider am Laafprozess weider geet.
Et ass perfekt akzeptabel fir Referenzen anzetrieden wéi Ären Employeur. Fir Kënschtler, Clienten an Ubidder kënnen all gutt Referenzen maachen. Wann Dir fräiwëlleg ass, kuckt Dir Leader oder aner Memberen vun der Organisatioun als Referenzen. Hei ass eng Lëscht vun deenen Dir froen Iech eng Aarbecht referenzéieren .
Wat wäert Är Referenzen opgefouert ginn?
Wat maachen Employeuren wësse wëllt iwwer Iech?
Si wärt beméieen, iwwer alles ze léieren wéi Dir déi Positioun géift Dir Iech interviewt fir ob Dir en zouverléissege Mataarbechter fir Ären viregten Employeur wier. Sot Äre Referenze fir eng Art Job, déi Dir gemaach hutt an wat Dir mengt, datt de Patron et wësse wëllt, an da froen se wat d'Äntwerten déi si géifen.
Et ass besser fir eng onaanghaft Iwwerraschung ze kréien. Wann d'Referenz net positiv wier, da kanns de ëmmer eng aner Persoun fir de Referenz froen. Wann Dir Iech iwwer en Employeur besuergt sidd Iech e schlechten Referenz , et ass nach méi wichteg fir ze wëssen wat Är aner Referenzen soen.
An de Fakten
Wann Dir Versuchung aus der Wahrheet iwwert Är Aarbechtsgeschicht ze strecken, da gitt et net. D'Risiken, déi entdeckt gi sinn héich. D'SHRM Referenze Kontrollermécher huet erwähnt datt de Fachmann aus Organisatiounen déi Referenziwwerpréiwunge benotzt fir d'Dauer vun der Aarbechtsplaz ze bestätegen, 53 Prozent entdeckt falsifizéiert Informatiounen, op d'mannst heiansdo während hirem Scheck.
An vun den Interviewten, déi hir Gehalt iwwerpréifen, hunn 51 Prozent fest fonnt datt d'Kandidaten vun der Kandidatur op d'mannst puer vun der Zäit misse informéieren.
Eng SurveyBuilder Survey bericht dat 77 Prozent vun de Befragten d'Ëmfroen hunn eng Lige op e rezoudege Fang. Dir wëllt net ee vun de Kandidaten sinn, déi d'Resume war net richteg.
Suergen iwwer wat wat se ze soen iwwert Iech?
Dir kennt Iech iwwer Är Aarbechtsgeschichte oder iwwer déi fréier Employeure soen iwwert Äre Background. Et gi Firmen, déi Är Referenzen préift a bericht Iech. Wann d'Informatioun net korrekt ass, kënnt Dir Äert Schrëtt maachen fir dat ze aktualiséieren. Ier Dir eng Firma auswielen, vergläicht d'Geschäft fir déi beschte Service- a Gebittstruktur fir Är Besoinen ze bestëmmen.
Méi Iwwer Referenzen: Background Checks | Referenzen anzesetzen | Beispiller Bréiwer vum Referenz