Top Avantagen vun der Outsourcing

4 Gutt Grënn Firwat Är Entreprise Muecht d'Outsourcing bedenken

D'juristesch Industrie huet an de leschte Joren en global paradigma Shift am Liwwermodell fir juristesch Servicer erliewt. Dëst neit Modell, bekannt als legal Prozess Outsourcing oder LPO , ëmfaasst d'Iwwergaf d'Aarbecht vun den Affekoten, Paralegalien an aner juristesch Professionnelen iwwer extern Verkeefer, déi lokal an aus dem Ausland wunnen. Legal Outsourcing gëtt ëmmer populär wéi d'Betriber an de juristeschen Dépandage fir d'Käschten ze minimiséieren, d'Flexibilitéit ze vergréisseren an hir In-House-Kapazitéiten erweideren. D'Outsourcing legal Arbechtsgeriicht oder iwwerdriwwe Providers, déi als Offshoring bekannt ass , bitt verschidde Schlësselvordeeg.

01 Käschten ze spueren

Ee vun de bedeitendsten Virdeeler vun de juristesche Fonctiounen vun Outsourcing ass Kostespartner. D'Organisatiounen kënnen hir Kostuskonstruktioune duerch d'Arbitrage vum Arbechtskräfte reduzéieren - d'Loun Differenz tëschent internen juristesche Personal an ausserhalb Verkafter - fir enorme Präiservitt ze ernimmen. Zum Beispill kann en Hausdirekter d'Firma $ 150 eng Stonn kascht wann e Verkaf vum Attentäter kascht $ 75 pro Stonn.

Offshoring aus dem Ausland kann heiansdo souguer méi grouss Virdeeler produzéieren. Legal Mataarbechter an auslännesche Mäert verdéngen 30 bis 70 Prozent manner wéi vergleichbar Mataarbechter an den USA an d'Infrastrukturskäschte vun der Infrastruktur an Indien an aner Länner aus der Uegemenge kënne méi niddereg sinn.

02 Zougang zu Externe Talent

D'Outsourcing juristesch Aarbecht fir externe Vendoren erlaabt Organisatiounen fir den Talent an d'Néng Expertise ze kréien an déi net an der Firma existéiert. Zum Beispill kënnen d'Litigatiounfirma keng Arbechtskompetenz ergräifen fir verschidde Aspekter vun der Prozesslehre wéi Kodéierung an Dokument iwwerpréifen fir Nischen Provideren. Zougank zum externen Talent ass besonnesch nëtzlech fir kleng Boutiquen fir Leit an de internen Kompetenzen ze fëllen. Legal Offshoring erméiglecht och Statsbeamten an d'Weltwëssen. Offshore Destinatioune wéi Indien a China bréngen eng grouss, héich ausgebilte a motivéiert Arbechtskriminalitéit, fir e grousse Pool vu qualifizéierten Aarbechter ze garantéieren.

03 Verréngert Turnaround Time

D'Benotzung vun externe Mataarbechter kann d'intern Bandbrechung erofhuelen fir Reduktiounen ze reduzéieren fir dréckt legal Projeten ze reduzéieren. D'Benotzung vun enger Kombinatioun vun onshore an Offshore-Teams kann och Organisatiounen erlaabt datt e Projet an engem kuerzer Zäitframe fäerdeg ass. Zum Beispill, den 12-Stonne-Zäitdifferenz tëscht der amerikanescher Westküst a Indien erlaabt 24/7 Operatiounen. Offshore-Teams kënnen duerch d'Nuecht ufänken fir e Projet vu mueren ze maachen.

04 Flexibilitéit

Employéiere vun enger Kombinatioun vun eegenen an externen Talent erméiglecht d'Gesetzgeber an Organisatiounen, hir Kapazitéiten an hirer Responsabilitéit op hir Aarbecht an Clienten anzeschnidden. Workflow Erausfuerderunge sinn besonnesch wäit genuch fir kleng a mëttelgrouss Betriber. Dës Firmen kënnen et méi schwéier schwätzen fir d'Variabilitéit ze veränneren wéinst enger gerénger Zuel vu Rechter, Personal a Clienten. D'Outsourcing legal Arbechtsmetzung erlaabt Firms fir eng Case oder Projets séier séier opmaachen ze kënnen an de Spillfeld mat méi gréissere Firmen auszebréngen. Flexibel Personal Personal reduzéiert och fest Overhead. Duerch d'Auslagerung vun externe Verkafsstännegë kënnen d'Firme vu feste Käschte vu Gehälter a Virdeeler vermeit mat vollzäiteg permanentem Personal bezéien.

Et ass net just fir Big Firms

D'Outsourcing ass technesch definéiert wéi d'Ressourcen ausserhalb vun den internen Operatiounen vun engem Geschäft fir d'Saache glécklech ze halen. Déi kleng Betriber besonnesch kënne selbstverständlech mat enger Zäit-Draining-Fall kommen, deen all Hänn op Deck fir e puer Mol ze fuerderen. Mä wat geschitt mat anere Clienten, während de ganze In-House-Personal op deen eenzegen Fall läit? D'Outsourcing bitt Flexibilitéit a Kosteneinsparnissen iwwert d'Personal an hir weider Personal ze halen fir d'Firm effizient ze leeden.