E Must-Read Guide zu Maternité Leave

Also, sidd Dir iwwer ee Baby? Gratulatioun! Nodeems d'Leit d'Geschlecht erfëllen a wat Dir wäert de Numm drénken, wahrscheinlech si se froen ob Dir mat Ärer Aarbecht ofleeft oder zréckgezunn sidd. Dës Deeg sinn 70 Prozent vun de Mammen mat Kanner ënner 18 Aarbechter ausserhalb vum Heem fir ze bezuelen, also ass et wahrscheinlech datt Äer Äntwert jo ass.

Nächste Schrëtt: Äert Congé de maternité ze plangen. Dëst ass net eng einfach Aufgab, also huelt Är Zäit.

Dir wëllt mat Ärem Ehemalner oder Fra, aner Familljememberen a vläicht souguer Äre Kontant sinn. Dëse Guide kritt Dir ugefangen déi gréisste Froen ze begleeden an déi richteg Froe stellen.

Verstinn Är Rechter

Wär Dir mat Congé de maternité wann Dir wunnt mat engem neie Baby oder adoptéiert Kand? Dat ass eng Fro, déi Dir beäntweren kann, andeems Dir Är Employeurhandbuch kuckt, mat Vertraulech Kollegen ze sprochen an Berodung vun Äre staatleche Reglementer. Crunch d'Nummeren fir datt Dir all Maternité ze bezuelen am aktuellen Akommes.

Niewt, vergewëssert Iech datt Dir verstitt wat FMLA erlaabt ass . Dir kënnt grouss Problemer huelen wann Dir Äre Patron hutt an Är Situatioun ofgeleet gëtt vum Familljeministère an de medizinesche Behaltegungsgesetz, nëmmen fir erauszefannen, wann de Puppelchen erlieft, datt Dir eng Ausnam falen. An och wann Dir vun der FMLA iwwerdaacht ass, garantéiert se just Är Aarbecht - et ersetzt Ären Erléiser net verdénge.

Tatsächlech ass et eng Rei vu Maternitéitsgesetzer déi wichteg sinn ze léieren a verstoen.

Et gëtt souguer e neit Gesetz u proposéiert déi FAMILY ACT, déi géif bezuelte Familljeurlaub erlaben wann de Kongress et passéiert, an de President huet se gemaach. Et gëtt keng besser Zäit fir op d'Geschwindegkeet ze kommen wéi de Moment.

Plan Är Maternité Leave

Elo sidd Dir prett fir Är Congé de maternité ze plangen. Awer dat muss e flexiblen Plang sinn, well et vill Onbekannt Faktore gëtt, wéi Dir gebuer ginn wéi gesond Äert Kand ass a wat Är kierperlech Erhuelung esou wäert sinn.

Wann Dir en Adoptiv- oder Pflegepater ass, da kann d'Timing speziell erausfuerderen - Dir kënnt e Rendez-vous an engem Nomëtteg ruffen an de nächste Mammen sinn!

Déi gréissten Decisioun ass wéi vill Zäit fir de Congé de maternité ze huelen. Eng Kéier, et ass gutt ze iwwerzeegen duerch déi verschidden Szenarien, déi den Plang beaflosse kéint an datt Dir d'Flexibilitéit erlaabt unzepaken wat Äert Ëmstänn ugeet. Dir kënnt iwwer aner Momente Mankochen Erliewniss Erfahrunge liest, wann dat hëlleft Iech ze entscheeden wat fir Iech am Beschten besser funktionnéiert. Denkt un, ob Dir e puer Deeg oder méi brauch, ier de Puppelche kënnt fir Är Gesondheet ze schützen an Är Haus ze preparéieren.

Elo sidd Dir bereet ze maternitéeg ze verhandelen mat Ärem Chef . Approche et als Serie vu Gespréicher, a se sécher si ze héieren wéi vill ze schwätzen. Schloe keng Dieren zou!

Life Around Maternité Leave

Et ass net einfach, Schwangerschaft ze jugelen an ze schaffen. Dir kënnt Iech krank oder midd sinn oder einfach aus der normaler Routine ofgelenkt ginn. Just wann Dir léiert wéi een d'Liewen erliewt kann eppes änneren. Lean op Äre Kollegen, Frënn a Famill, wann Dir et braucht. Et hëlleft eng Duerf ze hunn fir e Kand ze erhéijen.

E bësse séier, du muss de Boss soen, datt Dir schwanger sidd, wann Dir dat net hutt.

Hinweis: dëst soll geschéien ier Dir Är Congé de maternité verhandelt. Är Entreprise hutt Dir verlaangt datt Dir e formelle Congé de maternité ze schreiwen fir Iech mat Äre Pläng ze schreiwen. Oder eng einfache E-Mail kéint genuch sinn.

Nodeems Är Congé de maternité eriwwer ass, dann ass d'Aufgab vir e gudde Rembourgement ze schaffen . Oft ass déi gréisste Hürde déi éischt Woch . Dir kënnt et maachen, grad esou wéi vill Mammen, ier Dir dës haart Iwwergang erfonnt hutt. Vill Gléck, a genéisst Äre Baby!