Wat ass an engem Karriège Path
Äre Carrière Wee beinhalt d'Arbechtsplazen déi Dir braucht fir Är ultimativ Karriärziel ze bekämpfen. Ee Beruff vu Karriär brauch net e richtege Line op d'Karrierelech ze maachen, och wann et e spezielle Zäitframe muss ze iwwerdenken.
Carrière Weeër traditionell bedeitend Vertikal Wuestum oder Förderung zu méi héigen Niveau Positiounen, awer si kënnen och lateral Bewegung innerhalb oder iwwer d'Industrie maachen. A all Wee kann e bësse méi ënnerschiddlech sinn fir all Persoun, dovun of wéi laang Dir braucht fir fir Är Ziler ze kommen oder wann Dir Är Ziler am Wee verännert.
Am Häerz vun engem beruffleche Wee ass d'Tatsaach, datt Dir allzäit Aarbecht verännert. Déi duerchschnëttlech Persoun verännert Aarbechten zéng bis fofzéng Mol an hirer Karriär an heiansdo sinn déi Ännerungen verschidden Zorte vu Positioune an verschiddene Branchen. E puer Karriärweeër hunn e puer Ups a Downs an tatsächlech e puer Leit plangen och nach eng nei Karrière.
Zum Beispill, Leit, déi Midlife-Carrière changeren mussen brauchen fir e Niveau oder zwee aus der Géigend ze goen, sou datt se d'Ausbildung an d'Erfahrung hunn, fir datt se brauchen, fir op d'Leeder zréckzekommen.
Egal wéi eng Art a Beruffpäpp deelzehuelen, ass et entwéckelt fir d'Zufriedenheet vun de Wäertungen vun de Wënsch vum Wëssen an d'Besoinen ze vergréisseren, andeems ee eng Rei vu Arbechtsplazen opgestallt huet fir se se a säi Karriärziel ze kréien.
D'Zufriedenheit vun Ärer Aarbecht ass eent wichtegst fir eng glécklech a laang Karriär.
Organisatioun Karrier Weeër
D'Karrierewaien sinn heiansdo Deel vun den Entwécklungsprozessuren am Beräich innerhalb vun Organisatiounen. An dësem Fall iwwerpréift en Employé an e Supervisor oder Personalrekrut d'Karriereentwécklung vum Aarbechter am Kader vun hirer Organisatioun.
Dëst ka vläicht am Kader vum Performance-Beurteelungsprozess a berücksichtegen d'Interessen, d'Wëssen an d'Fäegkeeten vum Mataarbechter. Zousätzlech Erzéihung, Ausbildung oder Aarbecht ass wéi geplangt ginn als Mechanismen fir Qualifikatiounen fir d'nächst Rollen an hirem Karrieregen ze qualifizéieren.
A ville Fäll wäert en individuell e Karrierebad ouni d'Zesummenaarbecht vun hirem Patron entwéckelen a realiséieren. Dës Aarbechter engagéieren sech un der Karriärausféierungsprozess unabhänglech oder mat der Hëllef vun engem beruffleche Beruff, Mentor oder perséinlech Beroder.
Beispiller vu Karriär Weeër
Hei sinn e puer Beispiller vu Carrièresweeër fir eng Rei verschidde Karrierefelder. Denkt drun datt verschidden Karriärerweeër direkt sinn an zielen spezifesch Arbechtsplazen, déi eng Persoun op d'Karrierelech maachen an normaler gefollegt sinn. Aner Karrierewaasser sinn indirekt a kënnen d'Aarbecht an de verschiddene Branche oder Zorte vu Aarbechtsplazen beaflosse wéi zB wann een op enger Carriere wiesselen .
- Administration: Administrativ Assistant - Executive Assistant - Office Manager
- Reklamme: Advertising Account Coordinator - Assistant Account Executive - Account Executive - Major Account Executive
- Kommunikatiounen : Public Relations Assistant - Vertrieder vum Public Relations - Assistant Director of Public Relations - Direkter vun der Kommunikatioun
- Kundendienst / Verkaf: Kundendienst Representant - Inside Salesperson - Ausser Salesperson - Major Account Salesperson - Regional Sales Manager
- Entwécklungshëllef: Entwécklung Assistent - Joresproef - Développement Associate - Major Gift Officer - Leadership Giving Officer - Associate Director of Leadership Gifts
- Editorial: Editorial Assistent - Assistent Redaktor - Associate Editor - Editor - Senior Editorial - Editorialdirekter
- Educatioun: Teacher - Master Teacher - Curriculum Coordinator - Assistant Principal - Principal
- Ausbildung zum Training: Léierpersoun - Versécherungssekretärin - Trainer fir New Agents
- Ingenieur: Junior Engineer - Senioreningenieur - Projet Manager - Ingenieur Consultant
- Entrepreneur: Verkeefer - Sales Manager - Geschäftsbezierker
- Ressourcen: Human Resource Assistant - Interviewer - Virdeeler Assistent - Virdeeler Spezialist - Assistant Lecture de mënschleche Ressourcen - Direkter vum Humanressourcen
- Retail: Retail Sales Clerk - Assistant Manager - Departement Manager - Store Manager - Regional Manager
- Vertrieb fir Marketing: Salprèrber - MBA - Assistant Brand Manager - Marken-Manager - Gruppemanager - Marketingdirektor