Wéi Dir Äre Karriärprogress all den Wee bis den Top fördert
Wann Dir dës Situatioun erlieft hutt, och eemol, wësst Dir datt Dir weider net weider ka waarden, fir ze entscheeden, Iech eng Promotioun ze bidden.
Dir sidd responsabel fir Är Karriär Promotiounsméiglechkeeten; Niemols wäert och sou vill wéi Dir.
Och wann Dir net fäerdeg ass fir eng Aarbecht oder Karriärsännerung haut ze maachen, profitéiert Dir vu Wëssen, wéi Dir e Succès Self Promoting Plan anzeginn.
Leider, wann keen weess wéi vill Dir bei der Firma bäidroe kënnt, wäert Dir weiderhin d'nächst grouss Opféierungskommissioun missen. Léit Leit wëssen, datt Dir Iech fir Är Karriär interesséiert interesséiert, ass den éischte Schrëtt an engem efficace Selbstversécherungsplang .
Heiansdo hunn aler Stereotypen hier gespillt ginn. Zum Beispill, wann Dir eng Mutter vun de Kanner mécht, kann Äre Chef sech ongewësslech soen: "Jane wëll net méi no vir goen, well dës nächste Aarbecht méi Rees brauch." Tatsächlech hätt Jane Jane Elteren, déi no bei der liewe wunnen méi Zäit mat hiren Enkelkanner.
Oder, wann Dir eng IT Persoun ass, kënnt Äre Chef sech "Jane's wierklech gutt wat se maachen, mee IT Leit hun net gär fir aner ze verwalten, dofir muss ech jhust een aner fir d'Roll vun der Leedung fannen."
Dir kënnt och nach kee Problem ginn, a vill IT-Leit si grouss an der Leedung. Also lass de kee Stereotyp op Är Aart.
Dir kënnt Ären Direkt direkter Direktor oder Supervisor an engem Vertrieder vun Ärer Personalressourcen berodegen , Äert Interesse fir Äert Beweis op Ärer Carrière ze ruffen, awer denken déi al Verspriechen, datt d'Aktiounen méi luuter sinn wéi d'Wierder, a plangen eng dauerend Impressioun ze maachen.
Also, Fräiwëlleger fir dës Reesignéierung. Sot Äre Chef, datt si op Iech zielen kënnt fir eng gutt Aarbecht ze maachen. Huelt Äre Boss, deen Dir gär gären eng Direktiouns- a Weiderbildung klickt. De Spriecher kann Iech erméiglechen, datt eng Weeër Karriär Dir wëllt. Méi direkt uewen.
Eng Karrierechtsoptioun erstellen
Eng erfollegräich Technik ass fir eng ongeléiste Herausfuerder ze presentéieren déi an Ärer Entreprise existéiert. Probéiert eng Situatioun ze wielen, déi vun Ärer Erfahrung kombinéiert profitéiert. Schreift e Memo, deen d'Notzung huet, déi Dir entdeckt hutt.
Highlights wéi Dir Är Fäegkeete benotzt fir dat Problem ze léisen a bäidroe fir déi direkt Ziler vum Team oder de Bäitrënner. Schéckt Äert Memo bei der Persoun, déi am meeschten mat Ärem eenzegaartege Wee virgitt, zum Beispill Äre Boss oder e Vertrieder vum Personal.
Waart net fir Är Organisatioun fir de selwechte Bedürfnisser ze entdecken. Mat Wart drop, du hues d'Chance, datt se se décidéieren d'Positiounen ze posten. (Wann Är Positiounen Positiounen ass d'Politik an Ärer Entreprise, op mannst de Numm heescht op der Promill list zuerst.)
Ouni Är proaktive Approche fir Är Carrière an potenzieller Promotioun , kënne se décidéieren, eng vun Äre Kollegen ze förderen. Denkt drun, si kënnen net wëssen, wat Dir fir Äre Karrier Wee wëllt wann Dir net schwätzt.
Dir mengt, datt et kloer ass datt jiddereen wëllt upwarden, awer et ass net.
E puer Leit sinn perfekt zefridden am aktuellen Niveau fir Joer a Joren. Et ass wuel. Et ass näischt falsch mam dat, ma wann Dir wëllt opstellen, musst Dir upspeak uphaken
Wann Dir proaktiv sidd, maacht Dir eng Win-Win-Situatioun. Dir kënnt eng Erausfuerderung, eng erfollegräich Carrière an der Vergaangenheet bréngen an de Besoin fir e Concours eliminéieren. Denk drun, datt all Aarbechtsplaz Rollen op enger Plaz agefouert ginn ass.
Wann Dir e Bedierfniss gesäit an d'Persoun ginn, dës Bedierfung ze fëllen, kënnt Dir net nëmmen d'Promotioun an d'Unerkennung, déi Dir verdéngt, mee Dir hutt Iech an enger idealer Positioun gesat.
Och wann eng nei Karriär oder Promotiounskommissioun net duerch Är Handlungen resultéiert, hutt Dir eng Chance opginn fir Är Wäerter un d'Organisatioun ze demonstréieren.
Dir hutt d'Wahrscheinlechkeet erhéicht datt si Iech fir déi nächst belibeg Karriere oder Promotiounsméiglechkeeten bedenken.
Et weist datt Dir Iech aus der Këscht denkt a gesäit no Weeër fir d'Gesellschaft insgesamt ze verbesseren. Et heescht datt Dir Wäert op d'Organisatioun addéiere kënnt , an dat ass e Wee fir Iech un der Spëtzt ze kommen.
Fräiwëlleger ze entwéckelen an Är Fäegkeeten a Wäert ze bréngen
De Bénévolat ass eng aner Manéier fir Är Karriär ze förderen an ze demonstréieren Äre Wäert z'erweideren wann Dir Äert Wëssen an kriteschen Beräicher vun Ärer Firma erweidert. De Volontär huet och e gudde Wee fir e Ruff ze verdéngen fir zouverlässeg, professionnell a kooperativ ze sinn, ze verdroen.
Denkt drun, datt Dir während Dir Volontär hutt, Dir kënnt e Bedierfniss entdecken datt Dir d'Kompetenz an d'Erfahrung erliewt hutt. E grousse Virdeel an dëser Situatioun ass datt wann Dir matmaacht, wësst Dir déi richteg Persoun fir ze kontaktéieren; Et kann eng Persoun sinn, déi Dir an Ärer Fräiwëlleger Positioun geschafft.
Gitt e Rekord vun Ärem Wäert of
Wat Dir méi iwwer Iech selwer wësst, wat Dir méi Äre Wäert op d'richtege Leit kommunizéieren an de richtege Moment fir Är Karriär ze förderen. Gitt alles wat Dir maacht fir d'Gréisst vun der Firma ze verbesseren.
Vun elo un starten un e Blat Blat aus Pabeier an dräi Spalten mat dräi getrennte Rubriken: Handlung, Resultat vun der Aktioun an den Impakt vun der Aktioun. Bleift dëse Pabeier mat Iech wéi Dir Är Aarbecht hutt.
Är wichtegst Erréisunge sinn wahrscheinlech Aktiounen, déi Dir als Selbstverständlech iwwerhuelen. Zum Beispill, wann Dir responsabel ass fir Konten ze bezuelen, an der Spalt eng Schreift ze bezuelen Rechnungen . I n Kolonn zwanzeg, schreift d'Resultat vun dëser Aktioun, zum Beispill, bezuelt an der Zäit - keng Zënsreserven, an an der drëtter Säulen schreift d'Auswierkunge vun dëser Aktioun, zum Beispill, e Verloscht vun de Käschte fir d'Produktioun.
Huet Dir dës Aktioun als Bezuch op d'Käschte vun de Käschten gemeet oder hutt Dir dovun iwwerzeegt datt Dir einfach en Deel vun Ärer Aarbecht hutt? Wéi eng Meenung mengt anerer anerer dës Aktioun?
Benotzungsplang vun der Entwécklung Planning Meetings zu Ärem Avantage
Plangt Versammlunge vu Planungspläng Treffpunkter bidden déi perfekt Geleeënheet fir Äer Erfolleger fir Karriär Promotioun ze weisen. Wann Dir proaktiv a schaaft Erhuelung kënnt, verbessert Dir d'Wahrscheinlechkeet datt Dir de Wonsch vun Ärem Patron an d'Karier Promotioun kritt, déi Dir verdéngt.
Denkt drun, keen deen als Är interessant Karrier interesséiert wéi Dir sidd. An déi wichteg Leit, déi Är Promotioun a Succès beaflosse kënnen - et kann jo och sponsoren - ouni Iech ze léieren. Dir musst hinnen soen wat Dir Loscht sucht an Aktiounen ze fannen déi Är Fähreg ubelaangt. Gelaacht, et ass alles drun.