D'Employeure wësse wëssen datt Dir fir eng Positioun qualifizéiert sidd, awer si wësse och datt Dir mat der Gesellschaft Kultur passt. Déi eenzeg Méiglechkeet fir dëst beurteelen ze sinn ass e Sënn vun Ärer Perséinlechkeet. Dofir ass de méi beherrrécken datt Dir sidd a wat Dir Iech mat dem Interviewer verbonne bitt, dest besser Är Chancen fir d'Aarbecht ze wielen.
Et ass eng Accountemps Survey, datt 79 Prozent vun de Chef Finanzbeamten (CFO) interviewt hunn, datt de Humor fir Humor sinn ass wichteg fir eng Entreprise Kultur z'erklären. Dat gesäit, datt et eng fein Linn tëscht engagéiert ass an iwwerdréit et.
Wat ass de beschte Wee fir Äert Perséinlechkeet während engem Interview ze präsentéieren? Hei fannt Dir e puer Tipps fir Är Perséinheet ze bréngen während e Interview vum Job:
Kommt virbereet an entspaant. Wann Dir an d'Interview fillt sech roueg a gesammelt, kënnt Dir d'Focus konzentréieren fir Är Perséinlechkeet anstatt Är Nerven ze liesen. Praxis mam gemeinsame Interview Froen ze froen fir Är Selbstvertrauen zouzegräifen. Gitt och emol e puer Entspannungstechniken (wéi Tief Atmung oder Meditation) direkt virun dem Interview. Kommt am Interview entspaant a préparéiert kënnt Iech hëllefen Iech ze frëndlech ze sichen an ze konzentréieren op d'Fëllung vun Ärem beschte Fouss vir.
Gitt all Persoun, déi Dir trefft mat engem frëndlechen Hänn a waarm Lëpse. Déi éischt Impressioune sinn extrem wichteg, also de Vertrauen direkt virstellen.
Halt erop, kuckt de Kontakt mat a gitt e festen Handshake an e Läch mam Ëmfro. Manager wëlle Leit maachen déi se genéissen, mat der Aarbecht ze maachen, fir ze weisen datt Dir kënnt sinn an eng positiv Dispositioun.
Wësst Dir Är Kierpersprooch . Nodeems de Begréissungsargument du wëlls ëmmer weider vertrauen. Stiit oder ops direkt kucken, a versicht all Nerven Gewunnechten ze vermeiden (de Fouss ze knacken, bei Äert Nägel etc.). Probéiert net Äert Arécken ze kreestéieren, well dat maacht Dir net onnëtzbar. Bleift ruhm an ëmmer mat gudder Positéit ass e super Wee fir Äert Vertrauen an d'Akzeptanz ze weisen.
Gitt net an d'Versammlung, fir eng Standup-Routine ze liwweren , awer och keng Angscht ze hunn e Geescht vu Humor ze weisen. Falls et gees de dech ze laachen oder selwer e komeschen Kommentar de Manager vum Chantier mécht. E richtegt Lëppe kann e laange Wee goën fir Är Frëndschaft ze demonstréieren.
Gitt spezifesch Beispiller vun Ären Erfahrungen aus der Vergaangenheet beim Froen op d'Froen. Dëst wäert Iech net nëmmen eng Chance ginn fir Äert Äntwerte mat Beispiller ze ënnerstëtzen, mee et wäert den Interviewer e Gefill, wéi Är Perséinlechkeet Iech an der Vergaangenheet Erfolleg gemaach huet. Zum Beispill, eng spezifesch Zäit ze beschreiwen, wann Dir e Success Team gefeiert huet, wäert Är Selbstvertrauen a Leedung méi wéi eng hypothetesch Situatioun weisen.
Negativitéit ze vermeiden. Wann Dir Froen opféiert, verweideren net op negativ Erfahrungen. Zum Beispill, wann Dir gefroot firwat Dir Är lescht Plaz verlooss hutt, wunnt net op wat Dir net iwwer Är viregt Aarbecht hutt.
Bleift konzentresch op wat Dir Iech iwwer d'Aarbecht an der Hand erwiermt.
Denkt dorunner datt Interviewer déi richteg sinn se a wéi Dir reagéiert ënnert Drock. Wann Dir eegent awer héiflech bleift, a beim Erreechung vun der Versammlung komponéiert Dir Ierch Är Stäerkt a Fäegkeet ze gutt ze maachen an als Deel vun engem Team, och an de Situatiounen ze probéieren. Hei sinn e puer Tipps fir ze verteelen Funde fir Iech iwwer den Interviewer .
Artikelen: Typen vun Interviewen | Interview Questions | Wéi Ace en Interview