Bréng Är eegen Device (BYOD) Company Computer Policies
Eng aner Hand, BYOD Politik kann zu Problemer leiden. Zum Beispill kënnt Dir Äre Laptop net op de Büro réckelen an vir kucken, oder Dir wëllt Iech Är perséinlech Donnéeën separat vun Ärer berufflecher Aarbecht halen.
Dir kënnt och net e Computer benotzen, wat iwwer d'Fro stellt ob et fir Iech selwer selwer bezuelt muss ginn.
Liest hei ënnendrënner fir méi detailléiert Informatiounen iwwer BYOD Politiken, och wann déi Employeuren (a sinn net) erlaabt Iech ze froen.
De Pros de Bringing Äre Computer fir ze schaffen
D'Employeure géife Iech froen fir Är eege Laptop oder Äre perséinlechen Computer op der Aarbecht ze benotzen. Dës Politik kann Entreprisen Zäit, Suen a Ressourcen spueren, well se net mussen Aarbechtsplazen a Support benotzen oder ënnerstëtzen.
D'Mataarbechter fannen och dës Politik méi gutt. Si hu gemittlech d'Bequemlechkeet vun hir perséinlech Laptops. Vill Mataarbechter si vu Lëtzebuerg op d'mannst en Deel vun der Zäit. Si léiwer hir Computer an der Aarbecht ze trauen, fir weider Aarbechten unzefänken. Si benotzen och dacks d'Technologie déi se schonn kennen.
Ausserdeem wëlle bal jidderee matenee verbonne bleiwe wann Dir op der Aarbecht sidd a mat Ärem eegenen Computer (an aner Apparater) mat Iech et méi einfach maachen.
De Verglach vun Äre Computer fir ze schaffen
Et ginn e puer potenziell Nodeeler op eng BYOD Politik, fir Employé an Employeuren. Zum Beispill, e puer Employéën wëllen net all Dag den Computer oder den Laptop zu a vum Haus ugoen.
Aner kënnen hir Aarbecht a perséinleche Liewen seeg separat halen. Mat déiselwecht Computatioun fir béid Aufgaben mécht dat schwéier.
Andeems dës Mataarbechter e Bedenken iwwer Privatsphär hätten. Wann de Patron Zougrëff op d'Informatioun op hir perséinlech Computeren wëllt, kéint hatt sech Gedanken doriwwer datt de Patron op seng Finanz-, Gesondheets- oder aner perséinlech Dateschutz zougitt.
D'Patronen hunn och potenziell concernéiert iwwer BYOD Politik. Zum Beispill, wann Mataarbechter hir perséinlech Computer benotzen, gëtt et e verstäerkte Sécherheetsrisiko. Wann e Mataarbechter seng oder hire Laptop verléiert oder e Laptop net schützt, kann d'Entreprise wichtegen Informatioune verléieren oder verëffentlechen.
Patron vu BYOD Politik
En Employeur kann Iech fir Äre eegene Computer an der Aarbecht benotzen an Iech net u Kompatibilitéit ze bidden, obschonn aus verschiddene Grënn et schwéier ass eng Organisatioun mat dës Art vu strikte Politik ze fannen.
Zum Beispill, wann Dir mat enger Gewerkschaft oder Beruffskontrakt ofgedeckt sidd, kënnt Dir Schutzmoossnahmen vun dësen Ufuerderungen hunn oder Dir garantéiert Entschiedegung bei der perséinlechen Ausrüstung am Beruff.
E puer Staten hunn och Gesetzer iwwer wat d'Patronen kënnen an d'Fraen net froen ze bezuelen. Zum Beispill, Kalifornien fuerdert d'Employeure fir vill vun de Business Ausgaben ze bezuelen, z. B. fir eng raisonnabel Kompensatioun fir perséinlech Apparater ze benotzen.
Déi meescht Employeur BYOD Politiken probéiert e puer vun dësen potenziell Problemer ze léisen. Zum Beispill, déi meescht Employeuren proposéieren Mataarbechter hir perséinlech Computeren, awer och Alternativen. Zum Beispill, si kënnen Laptops an aner Apparater, wann e Mataarbechter keen seng oder hir selwer bréngt. D'Offer vun engem beruffleche Laptop ass eng gemeinsam Aarbecht .
Verschidden Firmen kënnen e Technologiefonds oder en Zertifika leeën, deen Dir ka benotzen fir ze kafen e Computer oder aner Apparater fir d'Aarbecht ze benotzen. Zum Beispill kann eng Firma eng $ 1000 Zousatz pro Joer fir Ugestallt Personal kaf hunn. Dëst ass eng aner gemeinsam Aarbechtsplaz.
E puer Entreprisen hunn eng Politik, déi feststellt datt wann Dir d'Firma innerhalb vu villem Zäit verlooss hutt (90 Deeg, zum Beispill) de Betrag deen Dir kritt hutt, ofgeleet vun Ärer definitiver Paycheck.
Wann Dir net sécher sidd iwwer d'Regelen fir d'extern Technologie ze benotzen oder ob Dir eng Akeefung fir Akeefausrüstung kaaft hutt, iwwer Äre Manager oder de Personal Ressourcen ofschécken.
Benotzt aner perséinlech Apparate op der Aarbecht
BYOD Politik si normalerweis net nëmmen Laptops a Personal Computeren, mä och Pëllen an Smartphones. Viele vun den zu dësem Beschreiwung erläuterlech Politik maachen d'selwecht fir déi aner Apparater.
Zum Beispill, Dir kënnt oft kompenséiert wann Dir e perséinlechen Apparat benotze wëllt. Wann, zum Beispill, Dir gebieden sidd fir Är perséinlech Smartphone fir Aarbecht ze benotzen, däerf den Employeur Iech en vernünftegen Prozentsaz vun Ärem Telefon Rechnung bezuelen.