Wat fir ze maachen Wann Är Aarbecht publizéiert gëtt
Et kann alarméierend sinn (fir ze soen am mannsten), wann Dir feststellt datt Är Aarbechtsplaz ugekënnegt ass, an et ass wichteg ze handelen fir mat der Situatioun ze reagéieren.
Awer, éischtens, fänke keng Panik.
An e puer Fäll kënnen d'Patronen eng ähnlech Aarbecht oder eng identesch mat enger existéierter Aarbecht addéieren a keng Absicht hunn, jidder aner an deem Kapazitéit ze zéien. An anere Fäll wäert et kloer sinn datt Är Aarbechtsplaz ugekënnegt ass, well se eng vun enger Aart wéi Direkter vum Vertrieb fir d'Ostregioun ass, zum Beispill.
Fannt d'Fakten virum Dir Panik
Virun Iech Panik, versicht ze verstoen wat wat geschitt. Wann Dir fir eng gréisser Firma schafft, wäert et offensichtlech méi Ëmsaz an méi ausgeschaaft Aarbechtsplazen méi wéi an enger kleng Firma sinn. Zousätzlech kënnen Aarbechtsplazen online kënnen nach eng Positioun gefeelt sinn. Déi beschten Plaz fir ze kontrolléieren fir gewëss ze ginn, déi Aarbechtsplazen momentan disponibel sinn op der Websäit vun Ärer Firma Websäit.
Wann Dir net positiv ass, datt et Är Aarbecht ass, déi publizéiert gëtt, hutt Dir zwee Grondoptiounen. Dir kënnt d'Verklärung vu Gestioun oder operéieren, wéi wa Dir sécher sidd datt Är Aarbecht a Geeschter ass.
Allerdéngs kann d'Verwaltung konfrontéiert kéint zu enger direkter Ufro fir Iech de Raimlech leeën, an Dir sidd aus enger Aarbecht amplaz éischter wéi spéider.
Engersäits kann d'Diskussioun mat Ärem Supervisor d'Méiglechkeet sinn, Themen wéi e Verkeefer fir Är weider Kooperatioun am Austausch ze bezuelen fir en Abroch , eng Empfehlung oder vläicht souguer en Transfer an eng aner Aarbecht ze maachen.
Gitt Är Back
Maacht vläicht net ze fréi op der Aarbecht oder ze weisen Beweiser vun enger negatiiver Haltung. Dir wëllt et fir Ären Employeur méi här maachen fir Iech ze goen oder ze maachen ouni Iech. Gitt hinnen net eng Entschëllegung ze bréngen . Wann Är Haltung positiv ass a Är aktuell Aarbecht ass just net gutt genuch sinn, gëtt Äre Patron méi e wahrscheinlech fir Iech eng alternativ Roll ze halen oder op d'mannst esou vill Zäit wéi méiglech ze fannen fir eng nei Aarbecht ze fannen virun der Léisung ze goen.
Wësst Dir Är Recht Rechter
Dir wëllt mat engem Beschäftegungsvertrag oder Associatiounssëtzer konsultéieren wann Dir denkt datt Dir Schutzmoossnamen duerch e Beschäftegungsvertrag oder e Tarifvertrag ënnerschreift . Déi meescht Mataarbechter hunn keng esou Schutzmoossnamen, well se op Wonsch agestallt sinn .
Stinn eng Aarbecht Sich
Dir sollt no direkt Fräiwëlleger an Aarbecht Sichmodus froe wann Dir net sécher sidd datt Är Aarbecht sécher ass. Dëst bedeit Äert Äert Passwuert fir d'lescht Informatioun iwwer Är aktuell Positioun ze behalen. Och passen Sie op datt Äre LinkedIn Profil komplett ass (incl. Rekommandatiounen) an Aktualitéit. Stinn Iech op d'Jobbenotioun un a riicht sech op d'mannst siwen Aarbechtsplaze pro Woch op. Hei fannt Dir Tipps fir wéi Dir eng Aarbecht Sich fënnt .
- Identifikéiere potenter Entreprisen vun Interesse an no Aarbecht op hir Websäit ze sichen. Sidd och e Bréif vun Interesse, a schreift fir Manager vun de relevanten Departementer zréckzeféieren ob eng Aarbecht schengt ze sinn oder net.
- Gitt eng kräftig Vernetzungskampagne aus fir Kontakt mat Ärer Famill / Frëndschaft, Kollegen Alumni a Membere vun beruffleche Gruppen, fir déi Dir gehéiert.
- Benotzt soziale Medien, fir zousätzlech Perspektive wéi Membere vu Gruppen op LinkedIn ze identifizéieren. Approche sou vill Kontakter wéi méiglech fir informell Consultatiounen .
- Steieren Är berufflech Aktivitéit. Hëlleft fir Treffen a Konferenzen ze organiséieren, fräiwëlleg fir Komiteeignaziounen an aktuell Workshops op berufflech Versammlungen fir Är Visibilitéit ze erhéijen.