Sollt Dir Kontakt op den Hirnemanager op LinkedIn?
Egal ob et et wäert wäert sinn hängt vun der Firma, dem Chantier Manager a wéi Dir mat der Persoun kontaktéiert.
Dir sidd proaktiv an eng perséinlech Verbindung ze hëllefen kann Är Antrëtt hëllefen ze bemierken . Dat ass besonnesch wichteg fir kompetitiv Positiounen wou et Honnerte vu Programmer sinn. Op der Säit vum Flippt ka jidderengem begeeschteren, deen net léiwer net vu Bewerber kontaktéiert ka ginn.
Dat gesoot, Dir hutt net vill ze verléieren andeems Dir eng kuerz a héiflech LinkedIn Message an de Chantier ofgeschwat mat Ärem Interessi am Beruff ze ernimmen. Awer wann d'Postplaz gesot seet Applikatiounen nëmme nëmme vun der Websäit vum Employeur oder dem applicanter Verfollegungssystem, wäerte kee Message schécken. Stellt Iech vir, ob Dir eng Persoun referenzéiert vun engem , deen e Kontakt bei der Firma hutt.
Tipps fir Kontakt mat engem Hirende Manager op LinkedIn
Kontakt mat engem Chantier Manager ass eng einfach Saach fir ze maachen, an et brauch nëmme e puer Minutten fir eng Noriicht ze schécken. Iwwerpréift dës Tipps fir wat fir ze schreiwen a wéi Dir am beschte impressionnant gitt.
- Loosst de Manager vum Chantier wëssen datt Dir Är Interessi un der Aarbecht applizéiert hutt a weiderhëlt.
- Nennt een oder zwee vun Äre Schlësselqualifikatiounen fir ze weisen, firwat Dir e idealen Kandidat fir d'Positioun ass.
- Halt Är Noriicht esou spezifesch wéi präzis wéi méiglech. Eng Kuerzmeldung kann den Employeur Manager interesséieren fir Är Bewerbung ze interesséieren ouni him oder hir ze lächerlech ze maachen.
- Gitt sëcher datt Dir Är Message grëndlech editéiert hutt. All Äre Kontakter mat dem Chantier Manager sollt professionell a poléiert sinn; keen Message op allem ass besser wéi eng schlëmm schrëftlech. Hei ass méi detailléiert Informatiounen iwwer wéi Dir LinkedIn Messenger geschéckt .
Wann Dir e Message schéckt
Ofhängeg vun der Gesellschaft, da kann et Zäit fir Är Uwendung veraarbecht ginn . Wann et e klengen Employeur sidd an Dir schéckt Äert Passwuert per E-Mail, et ass gutt fir nozekucken, kuerz nodeems Dir se geschéckt hutt.
Wann et eng grouss Firma ass, wäerte Dir wahrscheinlech duerch e Online-Bewerber-Verwaltungssystem applizéiert ginn . An deem Fall, waart bis eent oder noo nodeems Dir Iech Är Applikatioun gitt, da wäert et eng Chance ginn fir an de System an de Manager ze kommen.
Maacht Iech keng Suergen, wann Dir häerzlech net héiert. Net jiddereen iwwerpréift seng LinkedIn Messagen. Verschidde Leit stinn net stierwen. Wann Dir keng Äntwert kritt, heescht et net datt Dir net fir d'Aarbecht gesi gëtt.
Follegt d'Instruktioune
D'Informatioun vum Chauffeur gedeelt iwwer folgend Instruktiounen ass och wichteg. Wann Dir all déi néideg Materialer net iwwerdroen, wäert Dir wahrscheinlech net fir dës Aarbecht berücksichtegen.
Ausleeën aus Apps aus Leit déi net gemaach hunn wat gefrot gouf, ass en einfache Wee fir d'Gréisst vum Klägerin ze reduzéieren. Är Uwendung ass wahrscheinlech net méiglech. En anere Chauffer hat mir gesot datt hien esou vill qualifizéiert Bewerber opmécht, datt hien eng gutt Geleeënheet während der Ausschreiwung opfale kënnt, et ass net wierklech wichteg, datt et vill méi staark Kandidaten ze wielen.
Also, da maacht d'Zäit fir de Patron ze kréien wat hien oder si freet. Sinn Dir och wahrscheinlech net an der Stëmmung vun der Aarbecht.
Ënner dëser Note kënnt Dir soen datt e Patron deen explizit gefroot huet datt d'Antragsteller him net oder hir iwwer seng offiziell Applikatiounen berichten, net den Employeur iwwert LinkedIn schécken. Dir kënnt e Message schécken, datt Dir hoffentlech net un de Suerge vun der Employeur héieren hutt.
Wéi stoppen d' Emails iwwer LinkedIn Messagen .