Wéi schlecht kënnt (oder Mediocre) Employéen z'entwéckelen

Wéi vermeide beim Vermeiden vun enger schlechter Firma

Et ass ëmmer eng gutt Iddi fir Aarbecht Secher, fir sécher ze stellen, datt hir Applikatiounsmaterial perfekt sinn. Huelt d'Zäit, fir sécher ze sinn datt Äert Spriecher an Deckelbréi geziicht sinn fir déi Aarbechten ausgeliwwert déi Dir befaasst. Dann, kontrolléiert, duebel check, a triplicéiert Kontroll, fir Tip a grammatesche Feeler.

Déi meescht Asylbewerber maachen eng gutt Aarbecht, fir datt alles wat se schécken, ass perfekt. Wat geschitt, wann awer jemols op all dës Efforten geet, nëmmen ze entdecken, datt de Patron guer net esou déck Detailer bezuelt?

Wann d'Firma net Professionals ass

E Beispill ass d'E-Mail, déi ech vun Sonya kritt hunn, déi gesot hat: "Ech hunn meng Resume, Portefeuille URL verschéckt an eng Bréif un enger Entreprise verëffentlecht d'lescht Woch uginn, an e Vize-President wéi an der Annonce uginn. Dir hutt et awer net gesot, ech hunn e Äntwert kritt. "

Si huet geäntwert: "Heiansdo kënnt Dir e bësse méi ausginn wann Dir et esou schwéier et mécht, d'Saache richteg z'erreechen an Dir kritt keng Äntwert kritt oder Dir kënnt e wierklech schlecht vu engem, deen den Titel vum Vize President huet. "

Ech géif och réckgängeg gemaach ginn, an ech sinn éierlech, ech hätt gefrot, ob ech fir eng Firma ze schaffen déi net onprofessionell war.

Kommunikatiounsfäegkeeten Matter

Et ass net nëmme schrëftlech Kommunikatiounen. Et kann onbedéngt méi wéi e aggressive Recruteur genannt ginn, deen eng Geleeënheet ass, déi absolut ze gutt ass fir Iech ze verloossen, awer, wien de Patron net vill méi spéit am Prozess ze léinen kann.

Ech sinn net beandrockt, och wann Dir Leit déi hir net fir Interviewe weisen, ouni Vernetzung am Viraus. Ee Sëtzer, deen ech mir geschwat hunn, sot mir, datt hien iwwer eng Stonn op d'Interview Säit verbruecht huet, nëmmen vun engem Sekretär ze erzielen datt hien op engem spéideren Datum zréckkommen muss.

Denkt drun datt och wann Dir eng Aarbecht ganz schlecht brauch, musst Dir net eng Aarbecht akzeptéieren, déi Dir net komfortabel ass.

All déi uewe genannt Szenarie si roude Fändelen an däerfen Iech Paus maachen. Op mannst, wëlle se feststellen, ob de Patron deen effektiv oder appropriativ kommunizéiere komm ass eng Dir wëllt schaffen.

Warning Zeechen fir ze kucken

Schlecht Kommunikatioun Fäegkeeten
Wann en Employeur net effektiv kommunizéiere kann, wann Dir Ärt E-Mail, Telefon oder schreiwe mat Kandidaten fir Beschäftegung vereinfacht. Wann all hir Kommunikatiounen dës Manéier behandelt ginn, wéi gutt si se e Geschäft maachen?

Overseling
Wann ëmmer een Recruteur oder Chauffeurverständner héiert, datt Dir absolut net dës Chance kritt a Dir musst Är Lëschte schécken, alles alles an Interview ginn etc. Elo sinn ech gefrot wat de Sënner vun Dréngungen ass. Vläicht ass et eng legitim Geleeënheet, déi direkt erfëllt muss oder vläicht ass et just en overzealous Recruteur oder Manager deen probéiert eng Hirequote ze treffen.

Limitéiert Kontakt Info
Vague Kontakt Informatioun (keng Kontaktpersoun oder Firma Numm) an Telefonsnummeren, déi net op der Appell ID weisen, sinn eng aner Warnung. Dir sollt Iech einfach Google ze Sichen an d'Firma an d'Firmeninformatioun fannen.

Jobs Déi Sound ze gutt fir richteg sinn
Dëst alen Mantra, wann et ze gutt ass fir richteg z'erklären, ass et wahrscheinlech ëmmer nach richteg.

Eng Persoun, déi an der Mëtt vun enger Aarbecht Sich war, gouf vun engem Recruteur gesot, datt e Patron eng héich Exekutiv fir eng Top Secret Multi Milliounen Start-up Firma huet. Wann de Job no gesoot huet, huet hien erausfonnt, datt d'Start-up net finanzéiert gouf, datt et keng existent Produkter oder souguer e Marketingplang war.

Wat eng Aarbecht Secher Kann maachen
Et ginn e puer Saachen déi Dir maache kënnt wann Dir e roude Fändel kuckt. Dir kënnt ophaalen, oder op d'mannst, de Chauffeur temporär behalen, während Dir d'Firma gemaach. Et ass näischt der Saach mat Verzöftegung ze verschécken oder ze schreiwen fir e Gespréich ze maachen, wann Dir wëlst datt Dir wëllt fir d'Firma ze schaffen.

Fuerschung der Gesellschaft
Google de Numm fir d'Firma ze erfannen, wat Dir iwwert dësen Online entdecken kann. Kuckt d'LinkedIn a sozial Netzwierker fir z'ënnerschreiwen fir ze gesinn, wéi Informatiounen Dir fannt.

Kuckt hei Stater wéi Glassdoor a liest Firmenproblemer déi Iech hëllefen ze entscheeden ob se weider mat dem Betribsprozess weiderféieren oder net.

Benotzt Är Connections
Wann Dir eng Verbindung hutt, déi Iech hëllefe fir Iech an der Informatioun ze fannen, benotzt se. Wësst Dir een, deen do dra wiesselt? Fro se iwwer d'Firma. Wann Dir zu enger professioneller Associatioun gehéiert, kënne se Iech kënnen hëllefen mat Réemploi mat Leit ze hëllefen déi Dir beroden kënnen. Benotzt online Netzwierk Ressourcen, wéi LinkedIn, wéi och. Dir kënnt iwwerrascht ginn wéi vill Dir kënnt erausfannen.

Wéi soen Nee (Merci)

Et ass wichteg ze halen datt all Firmen net "gutt" Firmen sinn. Si hunn net all professionell operéiert an Dir däerft net fir eng Firma schaffen déi net mat Äre Standards entsprécht. Dir hutt ëmmer d'Méiglechkeet , e Interview ze refuséieren , Är Kandidatur fir d'Aarbechtsplaz zréckzéien oder e Beruff Offer ze refuséieren .

Wann et drëm geet fir eng Positioun ze akzeptéieren, ass de Ball an Ärem Geriicht, an Dir wëllt eng gebildete, informéiert Entscheedung maachen fir sécher ze sinn datt d'Chance dat richteg ass fir Iech.