Intern Intern Bewerbungsprozedure erkläert
Intern Intern Bewerbung
(Är Organisatiounname) ass gewidmet fir d'Mataarbechter ze hëllefen fir hir berufflech Ziler duerch intern Promotioun an Transfertransport ze erreechen.
Ee vun de Mëttel un d'Firma fir d'Mataarbechter bei der Gestioun vun der Karriere sinn (Är Organisatioun) internen Aarbechtsplaz. Dës Prozedur erlaabt aktuelle Mataarbechter fir all méiglecher Positioun entweder virdrun oder gläichzäiteg d'Positioun ausserhalb vun der Firma bekanntginn.
Intern Méiglechkeete sinn regelméisseg op dem "Karrier Opportunities" Bulletin Board op der riet Säit vum Lunchroom verëffentlecht. D'Aarbechtsplazen ginn och op der "General Information" Bord vun der Zäituweiser verëffentlecht.
Fir fir eng Ouverture anzereechen:
Etappe 1: Vergewëssert Iech datt Dir déi folgend Qualifikatioun erliewt.
- Dir sidd en aktuelle, normale Voll- oder Deelzäit (Äre Firma) Mataarbechter.
- Dir sidd op Är aktuell Positioun op d'mannst sechs Méint. (Ausnahmen op dës sechs Méint Moossnam kann vun Ärem momentan Supervisor gemaach ginn a sollen konsequent mat Firmenbedarf brauchen.)
- Är Leeschtung entsprécht Standesplang fir den Entwécklungsplang (PDP) oder etabléierte Aarbechtsstandarden an Ärer aktueller Positioun.
- Dir hutt en Employé net beroden oder korrektiv Handlung bannen sechs Méint. Dir sidd net e Verbesserungsplang vun der Leeschtung fir Är aktuell Positioun.
- Dir erënnert déi Qualifikatioune fir déi Positioun op der Aarbechtsplaz.
Schrëtt 2: Fëllt en intern Ufro vun der Bewerbungsform.
D'Applikatiounen sinn aus Humanressourcen, de Receptiounsplang vun der Franséischt an an de Formefäegkeeten op der rietger Säit vum Lunchroom.
Setzt Ärt Lëschteplang, wann Dir eng hutt, op d'Applikatioun ofgeschloss.
Drëtt 3: Setzt d'intern Intern Bewerbung fir Ären Supervisor fir d'Zustimmung.
4. Etappe: Äert vollend a genehmegt Interne Bewerbungsapparaten op HR.
5. Etappe: Kandidaten déi qualifizéiert sinn, wäerten an engem initialen Interview mat dem Supervisor vun der Positioun deelhuelen, wann se an de leschten 6 Méint net mat engem bestëmmte Supervisor interviewt hunn. Finalisten wäerten an zwee weider Interviewen deelhuelen, mat engem HR Representant a mat engem internen Client vun der Positioun oder engem Manager. Déi gewielte Persoun gëtt vum Supervisor vun der Positioun informéiert.
Intern Bewerbungsformular
Geschriwen: _________________
Haut Datum: ____________________
Numm: ______________________
Adress: ___________________________________________________________
Datum vun Hire: _____________________ aktuell Positioun: _________________
Aarbecht Telefon: ____________________Time an der aktueller Positioun: _____________
Home Telefon: ___________________ Handy: ________________________
Beschreift Äer Qualifikatioun (Ären Hannergrond an Erfahrung), déi Iech e gudden Kandidat fir dës Positioun. (Verwielt de Réck, wann Dir méi Plaz braucht.)
Beschreift Äert Bildungshintergrund inklusive Majors, Mannerjähreger, a Gebidder vu besonneschem Interesse oder Studium.
Héchster Degree Earned: ________________.School: _____________________
Lëscht mat berufflech Ausbildung an Zertifikatiounen.
Firwat wëllt Dir Positiounen änneren?
Supervisor Signoff: ________________________Date: _____________________
Applikatioun Self-Identification Form
Geschriwen: _________________
Haut Datum: ____________________
Numm: ______________________
Adress: ___________________________________________________________
Datum vun Hire: _____________________ aktuell Positioun: _________________
Aarbecht Telefon: ____________________Time an der aktueller Positioun: _____________
Home Telefon: ___________________ Handy: ________________________
Beschreift Äer Qualifikatioun (Ären Hannergrond an Erfahrung), déi Iech e gudden Kandidat fir dës Positioun. (Verwielt de Réck, wann Dir méi Plaz braucht.)
Informatioun ass dës Informatioun streng fräiwëlleg op Ärer Säit, an ass net erfuerderlech fir Är Bewerbung fir Aarbecht ze maachen.
Och, wäert d'Informatioun oder d'Informatioun net iwwer d'Informatioun beaflossen Äert App.
Regierungsreglementer regelrecht erfuerderen (OrganisatiounnAME) fir Opnamen vu Bewerberinnen tëschent Geschlecht a Rass ze erhalen. Zousätzlech sammelen mir dës Informatioun fir ze garantéieren datt mir eis eegene Succès iwwerwaachen bei diversen Bewerbern ënnerstëtzen.
Nëtzlech Hëllef fir eis wann Dir déi ugefrot Informatiounen informéiert. Informatioun ass dës Informatioun streng fräiwëlleg op Ärer Säit, an ass net erfuerderlech fir Är Bewerbung fir Aarbecht ze maachen.
Weiblech Männlech_______
1. _______ Afro-Amerikaner / Schwaarz (net vun sporadescher Hierkonft)
2. _______Asian oder Pazifik Islander (en Indeschen Subcontinent)
3. _______American Indian oder Alaskesch
4. _______ Hispanesch / Latino (Spuenesch Kultur oder Urspronk, egal vu Race)
5. _______White (Persounen, déi net vun hirotescher Hierkonft hunn, hir Ursaache vun engem vun den ursprénglechen Völker aus Europa, Nordafrika oder vum Mëttleren Osten)
6. Fuerderen net opgefouert
Gitt _______________________________
Sidd Dir Multi-Rass oder Multi-ethnësch (Elteren aus zwee oder méi vun deenen hei uewen steet)?
Jo ___ Nee______
Wann jo, da gitt ____________________________________________________________
Merci fir Är Hëllef.