De Cover Letter gitt Insight an Är Job Kandidaten
D'Bewerber ginn och geregelt fir hir Fäegkeeten matzespillen an ze erfannen kloer op déi festgeluechte Viraussetzungen vun der Positioun déi Dir fëllt.
Den Deckelbréif, deen vill manner oft vun Professionnelsexpertiven iwwerpréift gëtt wéi d'Widderhuelung, léisst e Bild vun der Fichier vum Bewerber seng Ukënnegkeete presentéieren.
De Cover Letter erzielt vill iwwert de Kandidat.
Wat Dir sicht an engem Cover Letter
Vum Cover Letter kënnt Dir d'Fäegkeete vun der Kandidatur schreiwen an seng Fähëgkeet fir eng Presentatioun schrëftlech ze maachen. Dir kënnt hir Aen op d'Detail beobachten, andeems se d'Grammaefroen, d'Rechtschreiwung an d'Tipp verhënneren. Dir kënnt d'Tiefe vun hirem Interesse an der Aarbecht an hirem Glawen am "fit" vun hirer Qualifikatioun fir Är ugepasste Positioun beurteelen.
De Cover Léck bitt Iech eng Gesamtvisioun vun der Bewerberin: Opgepasst op Detailer, Wëssen a Fäegkeeten, Perséinlechkeet, Interessen a sou weider, egal wéi de Kandidat bereet ass, am Deckmapp ze liesen.
Den Cover Letter späichert Iech Zäit, wou de Bewerber d'Zäit néideg investéiert huet seng Fäegkeeten an hir Erfahrung ze zähmen wéi se Är Ufuerderungen entsprëcht.
De Succès Deckelhaus erlaabt Iech eng schnell Entscheedung ze maachen datt d'Qualifikatioun vum Kandidat entsprécht an Äre Besoinen - oder net.
Dës Opmierksamkeet fir Personaliséierung a Detail kënnen d'Kandidatur fir Är Applikatioun och op Är Shortlist setzen.
Endlech ass de Cover Letter eng ideal Geleeënheet fir de Kandidat fir Problemer ze bewäerten, déi de CV erlaabt net fir d'Zefriddenheet vum Employeur ze handelen. De Cover Letter kann esou Anomalien als Beschäftegungslücken , onvollstänneg Graden an eng laangfristeg Geschicht mat engem Employeur an där selwechter Aarbecht erklären.
De Cover Letter ass d'Bewäertung vum Bewerber ze bréngen.
Nom Cover Cover
Courteous Patrone déi an engem Ruff als Patron vun der Wiel opsiche sinn , schécken eng Applikatioun a Bréifbréif . Den nächste Schrëtt muss en Ukënnegungsvertrag entweder als Bewerberhéijungsbréif oder eng Ufro fir en Interview oder Telefonbildschierm erwart .