Sollt Dir un engem Job goen Wann Dir no Fichéiert sidd?

Sollt Dir mat der éischter Plaz an der Aarbechtsplaz goen? Oder ass et besser fir ze gesi fir eng Aarbecht ze fannen, ier Dir an Är Demissioun sidd? Deen, datt Dir Är Aarbecht net ophalen soll, ier Dir eng nei ze fannen ass oft richteg, awer et kann Ausnamen sinn.

Schwiereg Bosches, déi Är mental oder kierperlech Gesondheet drohen, Verzocken fir eng Aarbecht vum Partner, ontoleréierbar Aarbechtskonditiounen oder Niveau vum Stress, eng Invaliditéit, déi Aarbecht ze meeschteren, e Patron deen Dir hutt un etlech eppes gemaach oder eng Organisatioun, déi ënner dem Wee geet alle Grënn, et kann e Sënn fir Är Aarbecht fréi erof goen a wéi spéider.

An anere Fäll kënnt Dir Äert Karriär änneren an d'Ausbildung oder Training brauchen fir den Iwwergank ze maachen, deen net fäerdeg ass wann Dir Är aktuell Aarbecht ass.

Fänke eng Aarbecht Sich Ufanks unzefänken

Et ass vill Wäert, op mannst eng Aarbecht ze starten, ier Dir Är aktuell Positioun gespaart gëtt. Ideal ginn Dir Är Sich no Äre Aarbechtssituatioun esou schlecht datt Dir net kann bleiwen. Wann Dir kënnt ufänken no vir ze fëmmen, da ginn Iech eng Iddi iwwer wat et brauch fir Iech eng nei Positioun ze plangen.

Wann Dir eng Aarbecht Sich sidd, während Dir nach geschafft hutt, huet aner Virdeeler zousätzlech zu engem Paycheck a Virdeeler. Wann Dir opzehalen, musst Dir net an der Chômage bezuelen .

Wann Dir ugestallt sidd, musst Dir manner erkläert maachen wat Dir braucht fir eng nei Aarbecht am Interview vum Job ze maachen. Dir kënnt e positiven Spann op Ärer aktueller Aarbecht pflegen a konzentréieren firwat datt déi nei Aarbecht méi wäert besser wier.

Dat ass nëtzlech wann Dir Interview beäntweren Froen iwwer d'Verloossung vun Ärer Aarbecht . Et ass méi einfach fir ze diskutéieren firwat Dir mat Ärem Ëmfeld bewegt, wann Dir nach ëmmer benotzt gëtt, wéi et soll erklären firwat Dir mat engem neie Job opginn huet.

Wann Dir decidéiert Dir Är Sichplaz ze benotzen wann Dir nach ëmmer benotzt gëtt, denken suergfälteg un, ob Dir dës Noriichten op der Aarbecht publizéiert wëllt.

Egal ob Dir dat hängt ganz wéi vun der Art vun der Aarbecht, déi Dir hänkt, Är Déngschtstonn an Ären Bedierfnisser. Déi meescht Patrone si net glécklech ze realiséieren, datt se d'Zäit an d'Suen an eng Entrepreneursuche ze setzen hunn. Op der Plus Säit, wann Dir en e geschätzte Mataarbechter hutt oder e wesentleche Betrag vun Expertise an / oder Expertise hunn, kënnt Dir Ären aktuellen Employeur Iech en Zousaz oder Erhéigung ubidden fir Iech ze behalen. Alternativ dozou kënnt Dir d'Betreiung vun engem Schlësselmanager halen, mat der Verspriechen, d'Transitioun fir Ären Nofolger zouzegräifen.

Oder, si kënnen Iech just direkt Feier a Feelen fannen, fir Är Aarbecht ze maachen. Dofir musst Dir Är potentiell Reaktioun op der Arbechtsmauer suergfälteg op d'Léierplang vun Ärem geplangten Oflaaf bréngen, fir ze entscheeden, ob eng covert Approche fir Är Sich oprecht ze erhalen.

Dat huet gesot, de Moment läit manner wéi eng negativ Associatioun mat engem Aarbechtslosegkeet, z. B. duerch déi grouss Zuel vu Entloossungen, déi während der wirtschaftlecher Rezessioun vun 2007 bis 2009 geschitt waren. Et ass och vill manner Stigmatiséierung mat " Job Hopping " Joer oder jidde) wéi virdrun agesat ginn, souwuel wéinst der Rezessioun an datt méi Industrien wéi jee virdrun op projizéierter oder temp-Aarbecht op kurzfristeg Emissiounen ubidden.

Wann Dir eng vun deenen Leit mat engem extrem beschäftegt Aarbechtsplang ass, kann et néideg sinn fir Är Aarbecht ze léisen fir genuch Zäit an Ärer Sich ze investéieren. Wann Dir décidéiers fir ze beweegen, musst Dir e finanzielle Plang virstellen fir Är projetnéiert Liewensmëttel, Logement an aner Ausgaben ze decken, well Dir wësst net wéi laang et da geet fir Är nächst Aarbecht ze fannen. Andeems Dir Är Aarbecht Sich fänkt un wann Dir nach ëmmer benotzt, fir datt Dir keng Lück tëscht de Scheedchen hutt.

Ugestallten Erfolleg

Wat och ëmmer Dir decidéiert iwwert d'Zäitpunkt fir eng Aarbecht ze starten, vermeiden näischt soen negativ wann Dir fortfuert. Vergewëssert Iech datt Dir Positives Bezéiungen mat Äre Patrioten an Mataarbechter hällt, well Ären nächste Patron kéint Referenzen vun Ärem viregten Employeur erfuerderen oder en Hannergrond maachen .

Wann Dir zrécktrieden, halen se professionell a verbrennt keng Brécke mat Ärem aktuellen Employeur.

Artikelen: Chômage Wann Dir Är Aarbecht beoptragt Wéi op Aarbecht Aarbecht Wann Dir e Job hutt