Wat Dir maacht Wann Dir e Quit an Är Boss wëllt Iech fir bleiwen

Do's an Don'ts fir wann Äre Boss net wëllt Iech ze demiéieren

Wat musst Dir maachen wann Dir Är Aarbecht ofgëtt , awer Äre Boss wëllt Dir bleiwen? Obschonn e puer Leit et schmaache gesinn, schlemm ze héieren, hir Supervisor ze héieren seet se ze stierwen, nodeems se zwou Wochen notéiert ginn . Dëst ass eng Situatioun déi net liicht behandelt gëtt.

Et ass wichteg fir eng positiv Bezéiung mat Ärer Entreprise ze bleiwen - während Dir och ëmmer richteg ass fir wat Dir am beschten ass. Wann Dir beoptragt an Äre Boss wëllt Dir bleiwen, denken ech virsiichteg wéi Dir äntwerten.

Hei sinn do an don'ts fir dës Art der Situatioun ze behandelen.

Wat Dir maacht (a net do) Wann Äre Boss net wëllt Iech ze verloossen

Maacht

Maacht et ganz, ganz véiertméiglech, iwwerhapt ze bleiwen. Äre Patron kéint versichen Iech ze iwwerzeegen mat Opfer vu méi héicht Gehalt, eng Promotioun, extra Vakanz Deeg, e flexibele Schema, deen eemer Ecke Büro - a sou weider. Allerdéngs ass de Konsens ënner Beruffsexperten datt d'Reguléierung un d'Bord ze bleiwen, nodeems Dir d'Notiz vu Beweegung kritt huet, ass normalerweis net rekommandéiert.

Dir gitt als Fluchrisiko betraff, an Är Loyalitéit an Engagement kann gefuerdert ginn a gefördert Zukunftsaktiounen a potenziell Erhéijung vun Ärer Chance fir ze bréngen, wann e neie kierpere Kandidat kënnt. Ausserdeem kënnt Dir vläicht ufänken ze bleiwen a wann Dir kuerz duerno kënnt erlaabt Iech ganz Brécke mat der Firma ze verbrennen.

Häer Är Boss héieren. Wéi schwéier et ka sinn, gitt Ären Employeur eng Chance fir z'erklären, firwat se wëlle bleiwen.

Net nëmmen dat de Ton fir eng respektvoll a raisonnabel Diskussioun, awer Dir kënnt och héieren, firwat Dir esou wertvoll ass, wat nëtzlech Material kann an engem zukünftegen Job interviewt sinn. Allerdéngs, wann hien oder se endlos féiert, seet net Angscht ze maachen, datt Är Entscheedung endlech ass.

Déi aner Saach, datt e Gespréich mam Boss wëllt maachen , wann Är Ursaache fir ze verloossen ass d'Aarbecht an net e bessert Offer, ass Iech Informatioun ze ginn, déi Dir benotzt ka benotzen fir ze entscheeden, ob Dir wëllt bleiwen a versicht d'Aarbecht ze maachen .

Erënnert Iech selwer firwat Dir wollt an der éischter Plaz verloossen. Hören Äre Boss aus, awer stous op Är Waffen. Wann Är gutt Saach soen, datt et Zäit war fir sech ze bewegen, sech deem Sënn ze sichen. Grouss Salairen a Speziale Beliichtung kann iwwerzeegt sinn, awer et kann nëtzlech sinn fir eng Lëscht vun de Pros a Cons zu bleiwen oder ze verloosse fir Är Prioritéite ze bestaan.

Maacht Iech ze maachen wat Dir maache kënnt fir den Iwwergank ze maachen - maach sécher datt et op Är Begrëffer steet. Loosst Äre Chef wëssen, datt Dir wëllt hëllefen, den Héichlaag als bescht erauszefannen, ob Dir eng nei Persoun oder eng nei Froen opfuerdert. Allerdéngs halen se et op Är Begrëffer a setzen nëmme fest fir wat Dir realistesch duerchgoën kann.

Kuckt Iech eng Merci Note andeems Dir Iech erem bewegt hutt. Et ass kloer, Dir war e grousse Succès fir Är Firma, dat heescht, datt se eng exzellent Verbindung sinn, wann Dir Netzwierk oder wann Dir e staarkt Referenz fir Aarbecht an der Zukunft braucht. Duerfir ass et wichteg ze verbrennen Brécke.

Eng Woch no Ärem Départ, schéckt eng Merci Note fir Är Dankbarkeet fir d'Geleenheet auszedrécken a wënschen der Firma déi beschte Geleeënheet

Don'ts

Maacht Iech net verpflicht ze bleiwen oder schëlleg iwwerzegoen. Lescht kënnt Dir op Wonsch sinn , ausser Dir sidd mat engem Aarbechtsvertrag gespaart , dat heescht datt Äre Patron Iech net zwéngen iwwerzeegt datt Dir mat der Firma bleift. Loosst Iech net schëlleg sinn a festgestallt. Obwuel et schwéier ze fillen wéi Dir enttäuscht anerer, versicht Äert Vertrauen an Är Entscheedung ze berouegen an Iech stäerken datt Dir maacht wat Dir am beschten ass.

Vergiess net Ären coolen. Et kann frustréierter wann Äre Boss näischt ze héieren oder Dir kënnt ëmmer erëm Behaaptung a bleiwe fir ze bleiwen. Maacht Iech et op Iech selwer fir sécher ze sinn, dass d'Situatioun net spiralfërmeg kontrolléiert.

Denkt drun, dat ass e professionnel, net eng perséinlech, engagéiert. Dir sidd ganz an Ären Rechter fir sech ze bewegen wéi Dir et gär.

Maach net opgerockt. Maacht en Effort fir roueg ze bleiwen, a wann Äre Boss weidergaang ass, hunn eng einfach, awer definitiv Äntwert geplangt.

Dir kënnt soen: "Ech schätzen a verstoe meng Bedenken iwwer méng Dépasse, awer meng Decisioun ass definitiv a mäi leschten Dag wäert [Datum] sinn. Loosst mech lo wësse wéi ech et elo kann maachen an duerno fir dësen Iwwergank méi einfach ze maachen. "

Fillt net d'Notwendegkeet ze erklären. Schlussendlech hutt Dir Är Chef net eng detailléiert Erklärung iwwerzeegt, firwat Dir bewegt . Wann Dir 100 Prozent engagéiert ass, op (an Null Interesse fir eng Opléisung ze hunn ) sollt Dir vermeiden datt Dir zevill Spezifikatiounen iwwer Är Ursaachen fir d'Gesellschaft ze verloossen. Net wéineg Informatioun ass besser wéi zevill, an et ginn Saachen, déi Dir net soe wéini Dir géift entschëllegen .

Wann Äre Supervisor wierklech engagéiert huet, eppes ze maachen, wat hien oder si kann Iech fir un der Bord ze bleiwen, eng Erklärung wéi "Ech gesicht eng méi héchst Loun" oder "Ech hunn e méi flexiblen Zäitplang" Dir kënnt mat Zocker Offeren oder Verspriechen iwwert wat wat Äert Changement sollt Dir décidéiere fir ze bleiwen.

Net soen eppes negativ. Och sécher ze vermeiden, eppes negativ ze soen iwwer Äre Chef oder d'Entreprise. Stellt Iech vir eng méi allgemeng Erklärung ob Dir iwwer Är Decisioun gefrot hutt.

Dir kënnt soen: "Ech kucken fir meng Carrière an eng aner Richtung ze huelen", oder "Ech wëll eng nei Industrie explodéieren".

Gitt net drënner fir Detailer iwwert Är nei Aarbecht ze maachen. Äre Boss kann fir Detailer iwwert Är nei Aarbecht fëschen fir fir erauszefannen, wéi hien oder se kann Iech bleiwen oder wat aner Firmen offréieren déi hir hir net. Dir sidd ënner keng Verpflichtung zur Informatioun vun Ärer neier Positioun. Wann Äre Chef dréckt d'Spezifikatioune vir, wéi Dir vill mat der neier Gesellschaft verdéngt versprécht d'Fro unzezéien.

Dir kënnt soen: "Ech hunn d'accord, dës Informatioun net ze verëffentlechen", oder einfach: "Mir sinn am Prozess fäerdeg."

Gitt net fir Betriber, déi Dir interviewt oder hutt en Offer ugeholl. Wann Dir schon eng Offer an enger neier Gesellschaft akzeptéiert hutt oder wann Dir am Prozess vun Interviewen fir Aarbechtsplazen sidd, lass Iech net drama ronderëm Är Départ ze schafen an Är Zukunftsperspektiven.

Obwuel et kléngt wéi eng gutt Saach, datt Dir esou laang an der éischter Rolle gehéiert, Dir wëllt net op eng nei Geleegenheet mat all Gepäck goen oder är zoukënfteg Employeur Iech këmmeren datt Dir iwwerschwemmt sidd an datt Dir mat Ärem alen Firma bleift .

Méi iwwer de Quitt: Grënn net ze verloosse fir Äert Job (nach) | Wat Dir maacht ze fëmmen