Wéi entscheede wat fir eng Job ze huelen Wann Dir Optionsen hutt
Wann Dir déi richteg Fäegkeeten hutt an Erfahrung, kënnt Dir lech zielen. Dir kënnt de Virdeel leeschten an eng Aarbecht ze plangen, déi am nootsten op Är ideal Positioun ass. Dir kënnt eng Aarbecht auswielen, déi am Beschten fir Äre perséinleche Ëmstann a Karriärtakt passt.
Dir musst net déi éischt Offer Offer huelen déi Dir kritt, ausser Dir sidd sécher datt et eng perfekt Plaz fir déi nächst Stuf vun Ärer Carrière ass. Stéit Iech Äert Zäit a versich fir Ären nächste Job ass genau wat Dir sicht. Hei ass wéi Dir Är Chancen optiméiert fir de beschtméiglechsten Job ze wielen, wann Dir d'Uewerhand hutt.
10 Tipps fir d'Auswiel vu Job an engem Job Seeker-Maart
1. Bleiwen am Aarbecht Sichmodus. Hutt Dir Iech am "Dauerbuedungssuchungsmodus" gespuert an Dir sidd bereet fir Opportunitéiten, wéi se entstoen. Halt all Är Aarbecht Sichaktiounen up to date, virun allem Ären LinkedIn Profil . Dokumentéieren Äre Succèsen an Ärer aktueller Aarbecht op d'mannst e Mount oder ze integréieren.
Wann Är Fäegkeeten héich genuch sinn, ginn d'Patronen dacks nach no vir komm, also sidd bereet ze reagéieren op attraktiv Optiounen.
2. Erstelle e Profil vun Ärer ideeller Aarbecht an Employeur. Et wäert Iech hëllefen, attraktiv Positiounen ze identifizéieren an aner Aarbechtsplazen ze passéieren déi Dir net denkt, datt et e gudden Fit wier. Betraf wéieng Typ vun Employeur wier perfekt fir Är Perséinlechkeet a Aarbechtstil .
Fir dat ze maachen, ze denken iwwert d'Elementer vun Ären aktuellen a fréier Aarbechtsplazen, déi Dir am meeschten genéissen hutt an ze schreiwen.
Frot Iech weg: Wéi eng Aktivitéit am meeschten zefriddestellen mat Ärer aktueller Aarbecht? Wat wëllt Dir Iech bei Ärer nächster Aarbecht vermeiden? Wat wëllt Dir am Beräich vun der Aarbechtslosegkeet? Wat ass Är ideale Gesellschaft Kultur ? Wéi eng Aarbechtsplaz wier Dir am Meeschten zefriddenstellend fir Iech ze schaffen ?
3. Wat maacht Dir Iech an enger Aarbecht? Dir kënnt och berücksichtegung iwwer wat vun der aktueller Aarbecht fehlt. Zum Beispill, wann Dir Planning-Evenementer genotzt, sidd Dir genuch genug Veranstaltungskonzept an Ärer aktueller Roll? Vläicht Är aktuell Aarbecht ass net genuch Virdeeler fir de Fortschrëtt, oder Äre Chef ass ze autocratic, an Dir wëllt méi Fräiheet huelen fir Äre Workflow ze planen.
4. Bedenkt Iech Är perfekt Aarbecht. Maacht Iech e puer Online Karriär-Evaluatioune fir Iech ze hëllefen aner Wäerter, Interessen oder Perséinlechkeetseigenschaften ze identifizéieren déi Dir wëllt an Äert Idealféierung gewënnen. Dir wëllt och d'Hëllef vun engem Beruffsberoder aktivéieren wann Dir kämpft fir Schlësselelemente vun Ärer idealer Karriär ze identifizéieren. Wann Dir eng Dram Firma hutt, déi Dir gär hätt fir ze schaffen, kann elo d'Zäit mateneen verbannen .
5. Wësse wat e Wäert huet. Een vun de Virdeeler vun der grousser Demande ass d'Geleeënheet fir Är Kompensatioun ze aktualiséieren.
Fuerschung d'Zënssaz fir Är Aarbecht duerch Gehälterquellen online, Ëmfroen vun Ärer professioneller Organisatioun an informeller Vernetzung mat Kollegen. Iwwerpréparéieren dës Tipps fir d' Bestëmmung wéi vill Dir wäert sinn .
6. Wëllt Dir méi Suen? Wann Dir mengt, sollt Dir méi maachen, braucht ze froen oder op aner aner Aarbechtsplazen déi méi héich Entschiedegung hunn. Vill Employeuren passen eng Offer vun enger anerer Organisatioun. A verschiddene Fäll ass eng konkurréiere méiglech oder verännert Aarbecht déi eenzeg Méiglechkeet, eng substantiell Zuelerhéijung ze sécheren. Maacht Dir virsiichteg dass Dir e Ultimatum an Ärem aktuellen Employeur net geännert gëtt, wann Dir net bereet fënnt op Aarbechtsplazen z'änneren. Dir wëllt d'Aarbecht net verléieren, déi Dir hutt ier Dir fäeg ass ze bewegen.
7. méi Kompetenzen ze kréien. Wann déi nächst Aarbecht déi Dir gär hätt, erfëllt Fäegkeeten oder Wëssen, déi Dir net ganz besëtzt, oder Dir Är aktuell Responsabilitéiten an nei Gebaier erweidert, unzefänken, ob Dir dës Fäegkeeten an Ärer Positioun agefouert oder opbauen kann.
Ären Employeur kann méi flexibel sinn wéi Dir mengt Äert Job ze änneren, wann Dir en héich geschätzte Mataarbechter sidd, an se wëllen dech net verléieren. Nokomme Coursen a Fortbildungsméiglechkeeten , de richtege Background fir Är nächst Aarbecht ze kréien. Ären Employeur kéint sëcher averstane sinn.
8. Hëlleft Recruteuren fannen. Wann et Employé Mangel ass, hunn d'Patrounen méi proaktiv beim Rekrutement passiv Kandidaten . Si wäerten méi Wahrscheinlech fir Sichfirmen fir Kandidaten a Ministesch vu LinkedIn ze fëschen. Bedenken datt Dir e Recruteur benotzt, fir Iech ze hëllefen den Job ze fannen, maacht Iech sécher datt Dir keng Ziler definéiert hutt fir d'Versuergung vun Aarbechtsplazen z'erfëllen déi se förderen. Entwéckelen Sie e komplette LinkedIn Profil a halen et bis Datum an Är nächster Job ka fannen, ier Dir et fonnt gëtt.
9. Et ass gutt a soen merci . Gitt net Angscht ze hunn eng Job Offer ze maachen, déi manner wéi ideal ass. Wann Dir eng héich Fuerderung hutt, ginn aner Offeren op Äre Wee kommen. Dir kënnt besser si fir an Ärem aktuelle Beruff ze bleiwen bis Dir eppes ganz attraktiv fannt. Héich Aarbecht kann hanner engem roude Fändel op e Wuesstum sinn, och fir Aarbechter an héich Ufro. Hei ass wéi Dir en Job Offer maachen .
10. Fütt Är Verbindungen . Fuert Iech Kontakter fir Informatiounen , Rotschléi a Suggestiounen iwwert Aarbechtsplazen. Wëllt Dir Äre Profil fir eng idealer Aarbecht maachen a froen se ze kënnen Positiounen aménagéieren am Sektor. Während Aarbechter Mangel sinn d'Betriber oft d'Employée e Bonus fir Kandidat Referrals a Recommandatiounen vum aktuellen Personal uginn.
Wéi entscheede wat fir eng Aarbecht ze huelen
Et kann tatsächlech méi schwéier ginn fir eng Entscheedung ze maachen wann Dir méi Arbechtsplazen huet fir ze wielen. Dir musst verschiddene Aarbechtsplazen ubidden , déi stresseg sinn. Huelt d'Zäit, fir all Offer ze evaluéieren a suergfälteg Verkeefer Pakete solle vergläichen . Et ass net alles iwwer d'Geld - d'Virdeeler an d'Ausschreiwungen, déi Dir proposéiert gi sinn och wichteg, an e puer Ausbezuelen kënnen op e Job Offer verhandelt ginn .
Wann Dir Jagd op engem Keefer Maart fënnt, sidd Dir am Chauffer. Dir kënnt e Choix tëschent Arbechtsplazen fannen fir dat ze maachen deen dat bescht Match ass. Maacht net séier an eng Entscheedung. Huelt d'Zäit fir sämtlech Optiounen suergfälteg unzegoen. Vergiess dës déi Dir hutt net geholl nodeems Dir Är Entscheedung gemaach gëtt a seet prett fir Är nei Aarbecht ze starten .
Liesen: 15 Tipps fir Iech op der Sich no Aarbecht ze sichen 10 Saachen unzeschléissen Äert Elo ze soen a bei engem Job Offer