Gréisst Grondsätz?
Verfügbar Ressourcen
Eng kloer Virdeeler fir d'Aarbecht fir eng grouss Firma ze sinn ass d' Zuel vun Ressourcen, déi fir Iech disponibel sinn.
An deene meeschte Grousshandel Organisatiounen , besteet d' Betribsbetreegungs- Team , Expertise vun Expertisen, e Team aus professionellem Verkéiersprofesser an eng Direktiouns-Team, déi hiren Wee iwwert de Verkafsflummel kennt.
Mat klenge Betriber gi Ressourcen normalerweis méi knapp. Vertrauensunterstëtzung an Administratiounsservicer ass en ongewéinleche Luxus. Déi zwou Verkafséquipen an d'Direktiounteam kënnen entweder net existéieren oder ganz limitéiert sinn.
Wann Dir Iech fillt datt Dir Zougang zu Ressourcen brauch, hate mer all Är eegen Dokumenaarbecht an e léifste Mataarbechter fir Ideen aus ze bréngen, e grousse Betrib ass besser fir Iech.
Agility
D'Kapazitéit fir séier op séier changéiert Marché Réagatioun ze reagéieren hält den Ënnerscheed tëscht Entreprisen, déi Erfolleg an déi Leit kämpfen. Vill grouss Entreprisen fehlt dës Agilitéit, datt méi kleng Betriber genéissen, well se ganz op hir Gréisst sinn. Eng Verkaafsorganisatioun mat 10.000 Mataarbechter kann einfach iwwerhaapt keng global Ännerungen maachen, während e Verkafsgeschäft mat 10 Employéen kann onregelméisseg korrekt Coursen innerhalb vun enger 8 Stonne Aarbechtsdag maachen.
Den alen Ausdrock, deen et gesäit, brauch Zäit fir e grousst Schifss fir eng Ofstëmmung ze halen wann et ëm d'Erausfuerderunge vun grouss Firmaen geet, wann d'Markekonditioune eng Verännerung am Fokus hunn.
Dir musst eng déif Verstoossung vun der Industrie hunn, déi Dir kënnt a feststellen ob d'Notwendegkeet fir séier Verännerung néideg ass.
Wann et esou ass, a wann Dir frëndlech mat der Verännerung ass, e klenge Business passt Iech gutt.
Aarbechtssécherheet
Trotz der Tatsaach, datt grouss Entreprisen oft Kürzungen hunn, ginn se méi Aarbechtssécherheet méi wéi kleng Firmen. Dëst ass normalerweis wéinst der Tatsaach, datt Grouss, etabléiert Betriber Investisseuren, de Verwaltungsrot, an e puer aner interesséiert Parteien, déi sech am Solvabilitéit vun Entreprisen engagéiere kënnen. Eng Manéier, déi vill grouss Betriber am Geschäft bleiwen, gëtt doduerch méi kleng Firmen unzeechent, sou datt se hiren Marché, d'intellektuell Propriétéit an d'Talent erfollegen.
Kleng Betriber sinn op engem méi héicht Risiko fir aus dem Geschäft ze ergräifen duerch grousses Deel datt et normalerweis just een oder e puer Eegeschwëster kënnen eranhuelen, réckelen oder eppes mat hinnen an hirem perséinleche Liewen passe kënnen, déi hir Fäegkeet ze féieren oder de Betrib. Grouss Entreprisen genéissen d'Fähigkeit, jidder aner an eng Vakanz ze plangen.
Fir Aarbechtssécherheet ass grouss ass besser!
Virdeeler
Et ass keng Fro, datt ee vun de schéinste Virdeeler fir gréissere Betriber ass d'Förderungsméiglechkeeten, déi se ubidden. An ganz klenge Betriber ass et wierklech nëtzlech fir ze goen ausser e Besëtzer oder eng aner Firma. Am Géigendeel ass richteg fir grouss Verkafsfirmen.
Vum Verkéiersmanagement oder Direkter Direkter op Positioune wéi Betribsdirekter Spezialisten; Chancen hunn iwwerens.
Wann Dir Är Besoinen iwwer d'Gestioun hutt, fuert Är Bléck op grousse Betriber.
Virdeeler
Wat Beneficer ubelaangt, geet et wierklech un der individueller Gesellschaft. Am Allgemengen méi grouss Entreprisen hunn méi bezuelbar Gesondheetsrisiko wéinst der Fähegkeet, méi attraktiv Tariffer mat der Versécherungsgesellschaft ze verhandelen. Engersäits kënnen méi kleng Betriber méi Employeurbezuelter bidden fir Kandidaten aus méi grousser Entreprise ze bréngen.
Wëllkomm Konten sinn zimlech allgemeng, mee grouss Firmaen hunn normalerweis besser "Mataarbechter mat" Programmer. Zweetens, wann Pensiounpläng a wéineg wäit ewech läit, sinn Är Chancen fir eng Pensioun ze kréien bal ausschliesslech aus grouss Entreprisen.