Duerno konzentréieren sech op dës sechs Gebidder, wann Dir am Laaf vum leschten Joer reflektéiert
Benotzt Wierder déi beschreiwen Äer Aarbecht Ethik a Wäerter
Maacht eng Lëscht vun engem Wuert Moossnamen, déi Är Aarbechtsethik oder Wäerter beschreift . Wat motivéiert Iech eng gutt Aarbecht ze maachen?
Wat fir Iech fuerdert Iech an Ärem gefeelt Feld ze maachen? Hei e puer Beispiller: gefuer, hart arbeitend, erméiglecht oder héich motivéiert.
Niewt, denkt un Aarbechtsbedéngunge mat Erfolleg, déi Dir erlieft hutt, déi dës Wierder ënnerstëtzt. Zum Beispill, dass d'Wäertung wéinst der haar Aarbecht déi Dir an de leschte Véier. Oder Dir schreift wéi Dir feststellt Dir Dir am leschte Joer en neie System anzemëschen an d'Erausfuerderunge vun der Erausfuerderung z'erhalen.
Dir kënnt d'Resultater vun Ären Ziler beruffen an nei opginn
Frot de leschte Joer iwwerpréiwen an d'Ziler ze listen, déi Dir gemaach hutt. Dir wëllt erklären wéi Dir Iech an Äert Ziel gedauert huet a wéi Dir et fäerdeg gemaach hutt. Wann Dir net fäerdeg war, e Goal ze setzen, gehéieren eng aktualiséiert Versioun op d'nächst Joer ze schaffen.
Eng gutt Manéier fir de Goal Fortschrëtt ze evaluéieren ass fir Är Jobleistung am Verglach zu den alldeeglechen Aktivitéiten, déi zu Äre Ziler sinn, bewerten. Score yourself op enger Skala vun 1 bis 10, mat 10 déi héichst du sinn, fir Är Fortschrëtter ze bewerten.
An den Beräicher, wou Dir déif geréckelt, wéi an der Industrie Vernetzung oder nei Fäegkeeten erliewt, kreéiert e Plang fir Är Leeschtung ze verbesseren
Fir nächst Joer Ziler ze léisen Froen wéi wat Dir wëllt am nächsten 18 Méint erreechen? Wat wëllt Dir Är Karriär wéi a fënnef Joer aussoe ? Wat fir eng Aarbecht maacht Dir esou opgereegt datt Dir net méi ka soen?
Nees beschreift wéi Dir dës Ziler erreeche wäert. Wéi schafft Dir all Dag op Är Ziler?
Rièkt Är Jobleistung
Wéi wäit sidd Dir déi deeglech Aarbecht ze féieren? Sidd Dir all Är Ustrengung an Zäit an Äre Projeten? Sinn Dir all Äre Fräiheet? Denkt elo un d'Erausfuerderungen, déi Dir konfrontéiert huet a wéi Dir se besser kënne behuelen, wann Dir se erëm erënnert.
Duerno, op engem Stéck Pappe ze zielen zwee Spalten. Lëscht vun de staarken Punkten vun Ärer Aarbechtausbildung, a waacht dës géint Är negativ Attributiounen. Zum Beispill Dir hutt d'Extra Meile geflücht fir e Client ze sichen, awer Dir kommt oft fir spéit ze schaffen.
List Beräicher vun der Verbesserung
Kënnt Dir Iech iwwer Weeër soen, wat Dir besser kéint an Ärer aktueller Positioun maachen? Hei e puer Froen déi Dir iwwer Äre Brainstorming sëtzt.
- Wéi gutt mengt Dir an Är aktuell Positioun?
- Wéi laang sidd Dir an Ärer aktueller Positioun?
- Hutt Dir et gewaart?
- Hutt Dir Är Aarbecht genéisst?
- Ginn et Verantwortleches, déi an Ärer aktueller Positioun hinzukommen, déi Är Enthusiasmus iwwert Är Aarbecht oder Firma ze weisen?
Är Äntwerten reflektéieren wéi Dir Iech iwwert Är Aarbecht fillt an wou Dir Är Leeschtung verbessert huet. vläicht kritt Dir bewosst datt wann Dir an der selwechter Positioun fir fënnef Joer sidd, fillt Dir Iech eng nei Erausfuerderung.
Oder vläicht hutt Dir feststellen datt Dir Iech bereet fillt datt déi grujeleg Aarbecht, déi mat Ärer Aarbecht ass, delegéieren.
Demonstréieren wéi Dir e Team Player war
Elo kucken Iech als Teammember. D'Équipe kéint Är Firma als Ganzt oder Är individuell Departement. Gitt evaluéiert wéi Dir als Member vun dëser Équipe sidd. Sidd Dir e Vitalmember vun Ärer Grupp? Wéi hutt Dir deng Équipe hëllefen hir Ziler ze erreechen? Hutt Dir de Potenzial fir de Leader vum Team ze sinn?
Wann Dir mengt, datt Dir Äert Team Efforten verbesseren misst Dir soen wéi Dir méi zum Erfolleg vum Grupp bäidréit. Lëscht wéi wat Dir Är Kraaft an e Gruppprojekt passt. Wann Dir eppes wëllt ophalen, aus der Aarbecht an Ärer Grupp ze schaffen, en Plan ze iwwerwannen, a stellen e Zäitzeechen.
Beschreift Är Wënsch fir ze erfannen
Sicht Dir Är Aarbecht als Wee fir d'Rechnungen ze bezuelen oder schafft Dir schwéier op enger Carrière déi Dir iwwer College studéiert hutt?
Är Self-Evaluatioun ass eng super Zäit fir Är Laufzäit ze erfollegen. Wat maacht Dir wëllt Erfolleg? Sidd Dir eng Aarbecht Promotioun ? Wat motivéiert Iech eng gutt Aarbecht ze maachen?
Honestly, net all Äntwert opgeworf ginn, wäert an engem Dokument ginn, deen Dir fir Äre Chef gitt. Mä wéi Dir Är lescht Vergaangenheet an Äre Ziler iwwerpréiwen, hutt Dir eng frësch Perspektiv op Ärer Carrière. Vun dëser Perspektiv kënnt Dir mat vill positiven Punkten opmaachen fir Iech an Ärer Selbstbeurteilung ze maachen.
Aktualiséiert vum Elizabeth McGrory