Är Philosophie ass d'Approche déi Dir fir Är Aarbecht bréngt. Esou weist Äre potenziellen Employeur ob Dir an der style oder culture vun der Firma passt.
Interviewer fragen dës Zorte vu Froen fir e Sënn vun Äre Wäerter ze kréien an ze bestëmmen wann Är Philosophie mat der Orientatioun vun hirer Organisatioun konsequent ass.
Denkt elo un Är Philosophie wéi Är perséinlech Mark, eng kloer Schrëft vun der wien Dir sidd a wéi Dir dat an Är Aarbecht bréngt.
Wat den Interviewer erwaart
Äre Interviewer wëll vill Déieren an engem Interview vum Job héieren , awer virun allem e potentiellen Employeur wësse wat Dir vun Iech als Employé erwart. Also beweegt Iech mat engem gutt Gedanken, intelligenter Äntwert.
Nodeems Dir Iech nach emol iwwer d'Detailer denkt, bewosst datt d'Éierlechkeet ëm Iech selwer an Är Philosophie geet ouni ze soen. Maache keng MakeUETE Saachen iwwer Iech fir de Job ze passen. Wann Dir dat maache musst, da wier dës Aarbecht wahrscheinlech net richteg fir Iech ze beginnen. Wéi Ären Handwierk, Är perséinlech Philosophie, erënnert Iech selwer ze realen an konsequent.
Interviewer wëllen eng Philosophie gesinn, déi d'Begeeschterung fir Är Aarbecht, eng staark Aarbechtethik an d'Tiefe vun Ärer Erfahrung reflektéiert.
Fir e puer Positiounen, potentiell Patrone kënnen och Test fir ze kucken, ob Dir mat Trends am Äert Feld opgehuewen hutt. Är Lidd Detail detailléiert Är Aarbechtserfahrung, awer Är Philosophie sumptuell wéi Dir Äert Wierk ugeet an et mécht Iech Erfolleg. Dat kënnt am Häerz vun der Matière fir Interviewer.
Bestëmmung Är Aarbechtsphilosophie
Gitt net enttäuscht, selwer ze definéieren. Eng Selbstbewertung fir Är Karriär. Denkt un wat Dir Iech gutt denkt wat Dir maacht. Zum Beispill, sidd Dir ressourcseuréiert, een deen deen ausserhalb der Këscht mengt an eng Léisung fannen kann, egal wéi eng Begrenzung? Oder bass du e gudden Aarbechter, wat 110% Ustrengung all Dag gëtt? Sidd Dir e Teamspiller, deen e Teamwork als essentiel fir eng erfollegräich Organisatioun gesäit? Dëst sinn Kategorien Attitudes no Aarbecht, déi eng perséinlech Philosophie maachen. Aner Kategorien gehéieren Kreativitéit, Léieren aus Versoen oder Feeler, en Visiounsgefäll, Engagement fir ze hëllefen oder ze servéieren, Motivatioun ze adaptéiren an nei oder ëmmer geännert Ëmstänn, d'Kapazitéit fir sech ze vergläichen, dorop op Eindeutik, Fokus oder staarken Führerschäin. Keen ass nëmmen eng vun dëse Kategorien. Mix a Match a kommen mat Ärer eegener Aarbechtsethik an Attitudë fir Är eenzegaarteg perséinlech Ausso ze kreéieren.
Wéi preparéiert
Fir Är Äntwert op e spezifeschen Interview ze preparéieren, unzefänken mat der Recherche vun der Firma déi Dir interviewt. Dës Erklärung sollt op der Websäit vun der Firma sinn. Léiert iwwer d'Ziler a Mëttele vun der Firma.
Fuerscher seng Maart Nischen. Verstinn seng Risiken, Ufuerderungen a Concours. A wéi eng Definitioun, wéi Är Philosophie, hëlleft dës Entreprise an hir Ziler.
Wann Dir en Netzverbindung bei der Entreprise hutt, kënnt Dir och e Informatiounsinterview lancéieren , fir iwwert d'Aarbechtsplaz Kultur ze léieren.
Et kann hëllefen, e puer vun den Theorien ze iwwerpréiwen, déi aktuell Arbechter am Äert Feld geformt hunn, awer et ass akzeptabel ze soen datt Dir Äclektik an Ärem Approche ass, an Är Handlungen baséiert op der Situatioun. Gitt sécher datt Dir déi spezifesch Approchen beschreift déi Dir am meeschten braucht fir Äert Äntwerte ze kréien.
Wann Dir Froen iwwerpréift wëllt, kënnen Interviewer Beispiller vu wéi Dir Är Philosophie ugepasst hutt. Also seet bereet, spezifesch Situatiounen, Aktiounen ze huelen, déi Dir geholl hutt an déi positiv Resultater, déi Dir duerch Är Approche gemaach hutt.
Méi Job Interview Questions and Answers
Interview Questions and Answers
Typesch Froen interviewt Froen an d'Äntwert Äntwerten.
Interview Questions to Ask
Froen fir Kandidaten fir Beschäftegung ze interviewen.