Vermeiden dës Jobapplikatiounen Fehler

by Michael Roberts

Wann hir Manager Manager Postplazen hunn, hunn se méi oft aner Applikatiounen kritt wéi si versuergt ze goen. Mir schwätze vu Bierger vu Pabeier. Si wëllen dës Nier am Huesstack fannen, dat ass déi perfekt Persoun fir de Job, awer et kann onheemlech ongeléist ze sinn, duerch e Koup Applikatiounen ze goen.

D'Gestioun vu Manager ginn Dinge fir Leit ze verwéckelen, déi net wahrscheinlech an der Aarbecht erfollegräich sinn. Si wëllen den Employeur esou schnell wéi méiglech kréien, virun allem wann d'Positioun eng Zäit laang net vakant ass .

Gitt Är Uwendung net eng vun den éischten, déi verworf ginn. Dës vermeintlech Missiounsfäegkeete vermeiden hëllefen Iech Är Applikatioun aus dem Müll ze halen, ier de Mataarbechter ernimmt ginn ass fir eng Lëscht vu Finalisten ze komponéieren .

01 Net No Follow Instructions on the Job Posting or Application Form

Wéi an der Schoul Schoul, d'Instruktioune fir all Zousatz sinn onheemlech wichteg. Déi meescht Leit hunn d'Experienz vum Enseignant gehat, deen e Quiz mat Direktioune vun der Spëtzt kritt huet fir Ären Numm ze schreiwen an Äntwert vun der Fro ze beäntweren. Dësen Trick ass entwéckelt fir Studenten ze léisen d'Bedeitung vu Liesen auszedrécken, ier e eng Aufgab ass.

E puer Erwuessen hunn ëmmer nach net geléiert. Gitt Instruktiounen an der Beruffsplaz an dem Formulaire. Wann Dir dëst net kënnt, kritt Dir Är Applikatioun weggeworf, well et de Chantierverwaltungsmatch weist datt Dir Är Detailer oppasst.

02 Leaving Fields Blank op der Applikatioun

Personal Ressourcen an Affekot verbréngen Stonnen Schafung an de Formular vun der Bewerbung. Leaving Felder léisst den Employement Manager mat manner Informatioun iwwer dech wéi hien oder se huet iwwer aner Kandidaten.

Vill wéi d'Vernoléissegung vum Antragsformulaire, andeems d'Felder lee bliwwen e Mankes un Detailer. D'Ukënnegung vun onkomplette Applikatiounen ass en einfache Wee fir en Employé Manager fir d'Zuel vun Uwendungen ze reduzéieren déi muss berücksichtegt ginn.

03 D ' Dreck am Späicher Uwendung

Pexels

Et gëtt keng legitim Ausrede fir en an eng Applikatioun spéit ze kréien. Och wann Dir de Posten ze publizéieren bis 2 Stonnen ier et zou kënnt schécken, musst Dir d'Uwendung Zäit virstellen. D'Gestioun vu Manager hu ganz wéineg Informatiounen fir seng Decisiounen. Wann déi eenzeg Saach, déi Dir jeemols an dës Persoun ëmgedréint ass spéider, dat bidd net gutt.

Wann e Chantierverwalter schon e schottesche Bewerberpool am Schlussdatum huet, kann de Chantiermanöver all Applikatioune verloosse fir an der Vergaangenheet ze turnen. Manager hir Manager kënnen net nëmmen eng spéider Applikatioun einfach ze maachen, mä ouni Laaschtes ouni déi selwecht Verspéidung. Wéi laang se et mat all spéide Applikatiounen erhoffen, sinn se gerechtfäerdegt.

04 Spelling an Grammatesch Feele

Rechtschreiwung an grammatesch Fehler sinn onprofessionell op Bewerbungsservice. Wann Dir wësst datt Dir e schlechte Speller oder Self-Editor sidd, kritt Dir jemanden fir Är Applikatioun ze verféieren oder op d'mannst déi duerch d'Rechtschreifkontrollfunktioun vun engem Wuertveraarbechtungsprogramm lafen. Eent oder zwee Fehler wahrscheinlech net Är Applikatioun kréien an de Müll gewiescht, awer e puer dovunner wäert.

Vergewëssert Iech déi allgemeng falsch Worte op Regierung Bewerbungen. Eng Bewäertungsplaz ass zevill wichteg fir e Dokument ze garantéieren, datt et falsch ass.

05 Erklächen all Lücken bei der Aarbecht Är op Job-Bewerbung

D'Lescht an der Aarbechtsplaz sinn net ëmmer eng schlecht Saach, awer se maachen e roude Fändel fir hir Manager. Wann net onerwaart bleift, sinn hir Manager Manager déi schlëmmste.

Wann Dir eng Lück bei der Beschäftegung hutt , ass sécher ze erklären, wat geschitt ass. Loosst Iech net léiwer eng hir Manager suergen datt Dir fir d'Ursaach gezwongen ass, wann Dir wierklech fortgelaf ass fir e krankem Papp oder Neigebild ze këmmeren.

Wann Dir op schlechte Begrëffer gelauschtert hues, sot dat. Et ass besser, datt e potentiel Employeur dës Informatioun vu Iech virun Fridden erliewen wéi spéider an enger Referenzprüfung mat engem fréiere Supervisor.

Dir hutt vläicht nëmmen e klenge Këscht op der Uwendung fir Är Erklärung ze erfëllen, also beuecht Dir wéi Dir Är Ursaach schreift. Wann Plaz verfügbar ass an et fir d'Situatioun gutt ass, erklärt wat Dir vun där Erfahrung geléiert hutt.

06 Net all Inclusioun obligatoresch Attachementer

Wann eng Jobplaz erfëllt méi wéi e komplette Applicatiounform, d'Organisatioun seet Iech datt se dës zousätzlech Material benotze fir d'Entscheedungshëllef ze huelen .

Wann Dir dës Materialen ausgitt, fehlt de Mataarbechter Informatioun fäert fir Iech mat anere Bewerber ze vergläichen. Dofir gëtt de Chantier Manager Applikatiounen ausgeléist, déi net all déi néideg Uschlëss ausmaachen.

07 Net fir Matmaart Bewäertung Materialien op all Job

Wann Dir Iech fir eng Aarbecht zoutrëfft, wëllt Dir de Chantiermanager kucken, Dir sidd richteg passend fir den Job. Déi bescht Method fir dat ze maachen ass Är Qualifikatioun un d' Wësse, d'Fäegkeeten an d'Fähigkeiten, déi an der Aarbecht am Beräich vun der Aarbecht opgezielt sinn.

Egal wéi präzis oder net genee, dat net ze maachen, weist de Chantiermanager, datt Dir Iech net vill genuch ëm d'Aarbecht ze verbréngen, fir d'Zäit ze verbréngen, fir nozekucken wat den Job implizéiert an ze weisen datt Dir et kënnt.

Experienzéiert Manager kënne Plaz vun engem perséinleche Broch decken . Wann Dir keng Zäit d'Zäit ze schreiwen fir eng nei Ofdeckungsbréi ze schreiwen oder op wéi eng Manéier d'Default ze änneren, firwat soll e Manager vun der Chômage d'Zäit huelen fir ze liesen wat Dir fir all aner Aarbecht schéckt?

08 Uleetend op e Job Dir sidd evident iwwerqualifizéiert

Hir Manager wëlle méi nei Emittenten déi gutt sinn fir d'Positioun an bleiwen fir eng raisonnabel Zäit ze laang.

Jiddereen mat engem Dokterabsolvent an 20 Joer Erfahrung an der wëssenschaftlecher Fuerschung, déi fir eng administrativ Techniker Positioun gëlt, kann natierlech d'Aufgaben, déi fir d'Aarbecht erfuerderlech sinn; Allerdéngs ass dës Persoun bal bal e schlechte Verkaaf.

Sou eng Persoun ass iwwer d'Qualifikatioun fir qualifizéiert. Dëse Mënsch fënnt d'Positioun langweileg a fänkt un der Sich no Aarbecht ze bauen no baal no an d'Bord ze kommen.

Uwenden fir eng Positioun wäit ënnert Ärem Umeldungsinformatioun ass verdacht. Manager hir Manager wëlle wat an de leschte Jore gemaach huet, déi Iech verlaangt eng Aarbecht ze fannen déi ënner de Fäegkeeten erscheet.

09 Uleet Iech op eng Job Dir sidd evidentéieren onqualifizéiert

Gitt net als Astronaut an, wann d'lescht Matgrënnerheet, déi Dir geholl hutt, Algebra II war. Uwenden fir eng Aarbecht déi Dir evitéiert unqualifizéiert fir Äert ze vergësst Ären Zäit an d'Zäit vum Patron.

Wann Dir dëst konsequent handelt, wäert Dir e Reputatiounsvolumen entwéckelen fir Welle fir d'Däischter mat Äre Jobanwendungen ze huelen, sou datt d'Leit datt Dir eng Aarbechtsplaz qualifizéiert kaaft, déi Dir qualifizéiert ass, se Iech manner Chancen huelen Iech eescht.

10 Leaving the Reader Confused

Wann hir Manager d'Applikatioune benotzen, wëlle si e klar an präzis Bild vun deem wat den Kandidat fir d'Aarbecht bréngen.

Mat iwwerzeegbar ze vill grouss Wierder brénge Lieser an si géifen hallef halen. Wësst e wéi kuerz wéi méiglech während eng grëndlech Erklärung vun Ärer Aarbechtsgeschicht an firwat Dir gutt fir déi Aarbecht wier.

Vergewëssert Iech datt Äert Enn an Ufanksdaten fir all Job sinn richteg. E typographesche Feeler an engem Joer verwiesselen d'Lieser. Et konnt aussoe wéi Dir eng onerklärlech Lück bei der Aarbechtsplaz hutt oder datt Dir zwee Aarbechten zur selwechter Zäit wéi Dir et wierklech net gemaach hutt.