Wéi Dir feststellt Wéi vill Dir misst bei Ärer nächster Aarbecht verdéngen
Wann Dir no enger neier Aarbecht gesitt, wann Dir Är Salariéë kennt - net nëmmen Är Zil Gehalt, mee eng Bottom Line wéi och en raisonnabel Potenzial am Kapp - ginn Iech e Sënn vun der Perspektiv, a proposéiert der Sich no Aarbecht.
Aarbechtsplazen déi falen ausserhalb vu Rëtsch ass méi einfach ze reglementéieren.
Eng Rei vu Gedanke maachen Iech och eng Positiounspositioun bei der Preparatioun vu Beruffsinterviews. Wann Dir zouversiichtlech sidd wat Är Band ofgeet, kënnt Dir méi e wahrscheinlech als e gudde Kandidat a souguer e klengen Negociator .
Ass Är aktuell Salär a Titel am Zeil Mat dem Job?
Also, wéi hutt Dir Äert Sortiment gesat? Start mat der Wësse wat Är aktuell Aarbecht ass wäert. Gitt esou vill Informatioun wéi Dir iwwer Gehälter an Ärem Beräich, och Är rezent Aarbecht a Gehalt. Salarié kann verschwonnen sinn, well Dir ugefaang an der Entreprise ugefaang hunn, besonnesch wann Dir fir eng laang Zäit bei Ärer Aarbecht war. Wat géift Är Firma jidderengem haut bezuelt fir dës Aarbecht ze maachen?
Kuckt Iech d'Lëscht vun den Aarbechtsplazen an Ärer existenter Firma an fir déi grouss Industrie. Fir ze kucken, ob d'Betriber hir Salariéen fir Är Aarbecht bezuelt sinn wéi déi Aarbecht déi Dir wëllt. Wann Dir e Gefill hutt, datt Äre jéngste Titel net an denge Verantwortungsberechtigungen entsprécht, wielt d'Ënnerschrëft vum Titulaire, wat Dir mengt, besser Är Roll ze beschreiwen.
Dëst wäert Iech méi akkuratesch Schätz fir Är Zil setzen.
Fuerschung vu Salärsegelen an Ärer Industrie
Websäiten, déi Salärendaten a Lounkalkulatiounen bidde wéi Salary.com, Payscale.com, Indeed.com, an Glassdoor.com, kënnen Iech e puer Benchmarks fir Jobtitel a Lounkäschten an speziellen Firmen.
(Glassdoor huet och Berodungsbeispiele, déi Är Meenung kënne féieren kënnen). Och de Bureau of Labor Statistics lancéiert Schätzungen fir all Sektor an den USA.
D'Informatioun iwwert verschidde Lounège kënne variéieren, an et ass net ëmmer ganz genee, awer wann Dir méi wéi ee vun hinne bemierkt, kënnt Dir e Gefill vun enger Gesamtgrupp kréien. Vergiesst net den Titel ze fuerderen, deen am Beschten Är Aarbecht verlangt. Passt sécher, op regionale Daten ze bezuelen an nëmmen Aschreiwungen an Ärer Géigend ze kucken. E puer Site vermëttelt Dir och Spezifikatioune wéi d'Erfahrung vu Joren, Graden, verdéngt an esou weider.
Stelle Froen Salaries
Wann d'Zuelen, déi Dir an Ärer Fuerschung fannen, schéngt relativ wäit wéi Är aktuell Salären, ass e Recruteur och Berodung fir wéi Dir Iech d'Fro stellt. Onofhängeg Recruteuren (déi déi net an der gréisserer Entreprise schaffen) sinn zimlech onparteial, well Dir wëllt Iech wat Dir wäert sinn. Wann Dir mat engem schaffen, musst Dir méi spezifescht Feedback kréien op Basis vun Ären Kompetenzen wéi och Konditioune am grousse Maart a watfir Firmen bezuelen.
Dir kënnt och d'Méiglechkeet e ähnlechen Feedback kréien duerch eng professionell Organisatioun an Ärer Industrie.
Industrie Blogs a Publikatiounen kann och nëtzlech Informatiounsquelle sinn. Dir kënnt Iech an Ärem Feedback op Är Ufro un engem User Forum sichen, awer denken datt d'Informatiounsquelle net vertraulech sinn.
Wann Dir Frënn hutt an eist Kollektiounen déi an der selweschter Industrie schaffen, wiele si fir d'Réckkopplung. Och wann et e einfachen "Féiert dat klénge Recht fir Iech?" E kennenzeléierte Frënd kann hëllefe fir Är Donnéeën ze addéieren.
Mat der Fuerschung an der Hand, et sollt méi einfach si fir Är Ziel Gehalt ze bestëmmen. Déi iewescht Enn an den ënneschten Enn vun dësem Beräich wäert wahrscheinlech innerhalb vu $ 10.000 oder $ 15.000 vun deenen aneren sinn, mat der Ziler iergendwou an der Zwëschenzäit.
Bedenkt Äre Budget an Base Base Gehalt
Fir vill Leit ass den niddregen Enn vun der Lounkapell zéng aktuellst Loun plus plus 10%. Firwat stierwen aner Ännerungen ze wiesselen?
Awer wann Dir net aus enger Aarbecht sidd a musst Är Erwaardungen ugepasst maachen, oder wann Dir eng nei Bewegung zu enger neier Karriere kuckt, musst Dir méi iwwerruffen wéi dat wat Dir an Ärer Industrie akzeptabel ass. Et ass och wichteg ze wëssen wat Dir mat der liewen kann.
Wann Dir dat net gemaach hutt, hëlleft et e perséinleche Budget ze suivéieren all déi ausgehende finanziell a variabel Ausgaben. Wat wären Är Léin Ufuerderung wann Dir e puer vun de verännerleche Käschte geschitt? Wann Dir Är Dramjebuch ubelaangt, hätt dësen Akommes fir Iech? Vergiesst net, datt Äre Patron déi klengste Zuel innerhalb vun Ärem Beräich auswielen kéint, also sëcherstellen datt et e vernetzbar fir Iech ass.
Vergiesst d 'Virdeeler
Är Gehaltsempfehlungen sollten d'Präisgeld Präisgeld, Aktie Präisgeld, a Bäiterkurs sinn, wéi och aner Typen vum Patron gesponsorte Virdeeler an Ausschreiwungen wéi 401k passen, Profitenaustausch, Gesondheetsspezialitéiten an flexiblen Aarbecht Offeren. Wann d'Entreprise e Start oder neie Risiko ass, këmmeren zukünfteg Wuesstum a Ausgleichspotenzial. Och a Perrk wéi verkierzte Summer Fridays oder e Workdayplang dee favoriséiert Aarbecht-Balance-Equiliber kënnt an Äre Beräich.
Also fuert Är Recherche an wësst Är neie Positioun wäert Iech Iech an der Serie fillen.
Weiderliesen: Ofhängeg Salärbedéngungen | Wéi e Evaluéieren vun engem Job Offer | Hëlleft Sëtz