Wat fir en Interview Follow-Up Letter ze maachen

Wann Dir d'Tür no engem Job interviewt gitt Dir nach eng aner Chance fir e groussen Équipen ze maachen. Vill ze vill Kandidaten vermëttelen d'Chance fir e Virdeel ze kréien ouni effektiv nach Interviewer opzeginn. Gitt net ee vun hinnen.

Eng effektiv Suivi vun Bréif oder E-Mail Botschaft sollt méi wéi e perfluktoresche Beweis vun der Dankbarkeet sinn fir d'Méiglechkeet ze interviewen. D'Patronen hëllefen Iech oft Äre Professionalismus an d'Motivatioun fir mat hinnen ze schaffen op Basis vun der Qualitéit vun Ärer Kommunikatioun no Äre Meetings.

Et ass wichteg datt Dir strategesch iwwer Äre Suivi Bréif denkt.

Komponentë vun engem effektiven Follow-up Letter

Hei ass wat Dir schreift an engem Interview Follow-up-Message fir Äert Chancen ze kréien fir e Second Interview oder eng Offer ze kréien.

1. Fuerderen Äre héijen Niveau

Den éischte Schrëtt a schreift en effizienten Follow-up Bréif ass de Patron ze léieren datt Dir de Job wëllt. Benotzt Är E-Mail-Noriicht fir festzehalen datt d'Versammlung Ären Interesse an der Positioun confirméiert huet.

Gitt spezifësch an referenzéiert e puer vun der Informatioun déi de Gespréichspartner iwwer d'Roll huet, déi d'Appel vun der Zesummenaarbecht mat der Organisatioun erweidert huet.

Beispill: "Är Erklärung vun der kritescher Rôle déi dës Persoun mat der Aféierung vun Ärem nächste Generatioun Software gespäichert huet, huet mäi scho héich Interesse an der Aarbecht verbessert."

2. Kommunizéieren Firwat den Job ass en exzellent Fit

Eng kierzlech Ausso enthalen déi feststellt datt d'Aarbecht eng excellent Passe ass.

Notéieren e puer vun de Schlësselstäerkten, déi Iech erméiglechen, fir an der Roll ze exceléieren. Schneider Är Lëscht esou vill wéi méiglech op déi kritesch Qualifikatioun fir d'Positioun.

Beispill: "No der Reunioun mat Iech, ass et kloer, datt dës Roll eng excellent Passe wär fir meng Flair fir Eventplanung, d'Fäegkeet fir d'Aktivitéit vu Fräiwëlleger a Leidenschaft ze koordinéieren fir Publizitéit Inhalt z'ënnerstëtzen."

3. Füüg méi Informatiounen fir Är Kandheet z'ënnerstëtzen

War et iergend eppes wat Dir wollt datt Dir am Interview gesot hat hutt awer net d'Chance ze ernimmen? Benotzt dës Chance fir all Informatioun ze hunn déi Dir net während dem Interview verbueden huet. Dës Ausso ass en Referenz op e Virdeel deen net vum Interviewer probéiert hat oder Dir kënnt méi Informatiounen iwwer eng Fro stellen, déi Iech stoungen.

Beispill: "Ech hu vernoléissegt ze soen datt ech e fortgeschratt Excel-Atelier fäerdeg war a mech ganz zouversiichtlech iwwer mäi Fähëele fir Spreadsheets mat komplexen Macros ze generéieren."

Egal wéi: "Ech hunn am Laaf vun den éischten Deeg vun der Beschäftegung eng aner Fro op d'Fro gestallt wéi eng Persoun opgemaach gouf. Een aneren Fokus fir mech wär et en Effort, fir mat all de Membere vum Personal ze treffen, fir hir Aschätzung vun de Stäerkt a Schwächen vun der Eenheet ze héieren . "

4. Gitt Informatiounen aus dem Employeur unzefroen

Heiansdo hutt Dir d'Méiglechkeet fir e puer Fuerschungen ze maachen an dës Informatioun un Ärer Bréif ze presentéieren.

Beispill: Wann de Patron Iech gefrot wéi Dir e Pensiounsprogramm fir e fréiere Pensionnéier an engem Interview bei enger Manueller Ressourcenmanagerpabeier konstituéiert ka ginn, kënnt Dir eng Exekutivkomponent halen, déi Schlësselelemente vun engem sougenannte Programm wéi Dir vun Ärem Beweis vun der Literatur iwwer best practice gemaach huet.

Äntwert mat detailléierte Informatioun, weist datt Dir ähnlech Erausfuerderunge gitt, wann Dir agestallt sidd an ze weisen datt Dir ganz motivéiert sidd fir d'Aarbecht ze landen.

5. Bitt fir den Job

Maacht eng kloer Erklärung datt Dir d'Aarbecht wëllt, wann Dir uginn datt Dir e vernünftegt Offer akzeptéiere wëllt. All dat selwecht ass, eng Indikatioun datt Dir dës Aarbecht akzeptéiere géif Iech e Kuerf iwwer aner Kandidaten.

Beispill: "Et ass kloer ze soen datt dës Aarbecht de passende Schrëtt fir mech ass a meng Karriär op dësem Zäitpunkt an ech hoffen, datt Dir eng Offer vun Iech an nächster Zukunft kritt."

6. Sot merci fir d'Opportunity

Natierlech ass et wichteg ze soen Iech Merci fir d'Zäit an d'Berodung. Dir sollt Äert Dankbarkeet fir d'Geleegenheet fir mat dem Interviewer ze erhalen, fir all Accommodatiounen, déi gemaach gi waren fir den Interview erliichtert ze hunn, mat enger endgültiger Réck vun Ärem Interesse.

Beispill: "Ech begréissen d'Chance fir dës spannend Aarbecht ze léieren. Speziell ass Är Erklärung vun der kritescher Rôle déi dës Persoun mat der Einféierung vun Ärem nächsten Generatiounsprogramm spille war, fir meng schon héich Interesse am Beruff ze verbesseren."

Waart net op Schécken Är Message

Fir e positiven Afloss op d'Entscheedung vum Betrib ze kréien, fuert Är Email esou séier wéi méiglech no Ärem Meeting.

Sinn, da kënnt et nach Evaluatioune vu Kandidaten scho finaliséiert ginn. Viru Kuckt Iech Senden, iwwerpréiwen dës Richtlinnen fir e professionnelle Email-Schécken ze schécken fir sécher ze sinn dat perfekt ass.

Iwwerpréiwen e Beispill: E-Mail Folter Up Letter

Weiderliesen: Sollt Dir e Merci soen un all Är Interviewer | Interview Merci Bréif Beispiller