Wat - a wat net - wann Dir schreift
Oder, Äert Ahnung wat de Job gemaach huet, kéint ofwäichen, wéi d'Gestioun ofgeschafft huet. Dir kënnt einfach opgespaart sinn. Et geschitt. Du bass net alléng.
Egal wéi vun den Ëmstänn, wat solle Dir maachen wann Dir e Feier gefeiert gouf?
Wou ginn ech hei?
Geleeënheet gesat
Virun allem net selwer ze schloen. Gitt ze bréngen wierklech geschitt mat de beschte vu mir . (Steve Jobs war vu senger éischter Roll bei Apple geklappt, an och Anna Wintour war vun enger redaktioneller Roll am Harper's Bazaar gefeiert ginn. Kee vu Feierde bedeit net den Enn vun Ärer Carrière.) Bleift net op dat, well dat wäert Iech Är Situatioun net hëllefen.
Stellt Iech vir, wat Dir maache kënnt no a wéi Dir sidd eng aner Aarbecht ze fannen. Denkt drun datt eng aner Hürde - de Stigma vu Feier gefeiert gëtt - ass just op Är Aarbecht gesat ginn. Dat gesoot, et ginn Weeër, déi Dir dëst Thema behandelen an et op d'mannst e neutral, wann net e positivt Liicht.
Wat net ze maachen
Och wann et schwiereg ass, kënnt Dir eng schlëmm Situatioun méi schlecht maachen an d'falsch Saache fir déi falsch Leit ze soen, wann Dir scho revoltéiert gouf. Iwwerpréift dës Top 10 Saachen, déi Dir net sollt soen a solle sinn, wann Dir e Feeler vermeide fir ze vermeiden gemeinsame Feeler, déi Är Carrière kann verletzen.
Nodeems se gefeiert sinn, ass et natierlech ze vill rosen, traureg a frustréiert - just siche fir eng negativ Kommentéierung a Beschwerde vun Äre beschte Frënn a Famill ze beschränken.
Wat kann een maachen
Gitt net nëmme raus aus der Dier. Et ginn Saachen déi Dir braucht, fir ze wëssen, ier Dir weiderfuere kann. Hei ass wat fir Äre Patron ze erziele fir ze revoltéieren , an och Froe stellen iwwert d'Auszahlung bezuelen , d'Virdeeler, d'Aarbechtslosegkeet, d'Referenzen a méi.
Wann Dir fillt emotional, schockéiert oder soss net fir dësen Gespréich deelzehuelen, da kënnt Dir froen ob Dir e Termin vereinfacht fir dës Froen ze diskutéieren. Dir wëllt Är Feeler ofbriechen . Allerdéngs ass et besser fir Är Bedenken den Dag deen Dir agefouert hutt. Sidd Dir Iech doheem an Är nächste Schrëtt beofsiichtegt, ass et wichteg ze wëssen, wann Är lescht Paycheck ukomm ass a wann de Patron eng neutral Referratioun gëtt déi net erwähnt datt Dir e Feierowend huet.
Legal Issues - falsch Terminatioun a Chômage Benefits
Ier Dir ufänken eng Aarbecht Sich, fannt Dir, wou Dir vun enger legaler Perspektiv steet. D'Experten schätzen datt mindestens 250.000 Aarbechter all Joer illegal oder ongerecht gefeiert ginn (dat falsch Terminatioun ) all Joer an dat zielt net déi, déi justifiabel ofgeschalt hunn. War Är Treffen legitim oder kéint et als falsche Termin bezeechent ginn ? Kënnt Dir, oder sollt Dir e Suing fir falsch Terminatioun sinn ?
Hutt Dir e Prêt fir d' Chômageméiglechkeeten ? Wann Dir fir Feeler gerannt war, ass et net méiglech, awer net virzegoen datt et de Fall ass. Kuckt mat Äre staatleche Chômeuren Bühn, virun allem wann Dir eng aner Meenung hutt wéi Ären Employeur mécht iwwer d'Weeër. A ville Fäll, wann et net kloer ass, gëtt hien de Chômagecoursen op den Aarbechtsloser an der arbechtsplaz leien, anstatt den Employeur, wann Dir eng Entscheedung iwwer d' Arbechtskompenséierung profitéiert .
Resumes a Cover Letters
All Är Aarbecht Sich Korrespondenz muss positiv sinn. Et ass net néideg ze soen datt Dir an Äre Resumé geklickt hutt oder an den Deckblécker . An deng Bréifverbrieche konzentréiere sech op d'Grondlagen. Vergewëssert Iech Är Deckelbréiwer déi Positioun déi Dir applizéiert an firwat, a wéi Dir Iech fir dës Qualifikatioun qualifizéiert. Dat ass alles wat Dir braucht. Et ass kee Sënn fir d'Ëmstänn vun Ärem Liesen ze bréngen bis Dir musst.
Applikatiounen
Wann Dir Job-Applikatiounen ausfëllt, gitt net negativ, mee sinn ehrlech an ech léien net, well et wäert erëm zeréck ginn.
Dir kënnt d'Sprooch benotzen wéi "Job" oder "ofgeschloss", wann Dir musst soen, firwat Dir net méi am Beruff schaffen. Wann Dir speziell gefrot gëtt, ob Dir ofgefouert goufen, da musst Dir jo beäntweren. Léiert op eng Bewerbungsplaz ass en Terrain zur Entloossung zu all Moment an der Zukunft a kéinten Iech zukünfteg Präiserhéijungen kéinten kaschten.
Interview
Hei ass, wou ëmmer erëm opgeheescht ginn ass am meeschten. Dir kënnt sécher sinn datt Dir d'Fro gefrot gëtt "Firwat hutt Dir Är lescht Aarbecht verlooss?" Dick Bolles, Auteur vun What Color Is Your Parachute, recommandéiert de Volontär datt Dir scho gebroot gouf, bis d'Fro gefrot gëtt an duerno weider. An Job Interviews fir Dummies gëtt de Joyce Lain Kennedy ähnlech Berodung ze soen an ze soen: "Hal wéi de Kuerz, halen et ehrlech an hënnert se ze réckelen." Si proposéiert en erkläert firwat (Downsizing, Fusioun), wann et net de Fehler war. Wann et war, schléit de Kennedy d'Interviewer ze soen datt Dir eng Lektioun geléiert hutt a erkläre wéi Dir vun der Erfahrung profitéiert hutt. Huelt den negativen an en an en positiv. Zousätzlech kritt de Kennedy Interview-Beispiller déi Dir benotze kënnt, wann Dir gefrot gouf, wéi Dir gefeiert gouf.
Praxis. Huelt Iech e puer Zäit fir Äntwerten op Froen ze stellen fir ze revoltéieren, also wësst Dir genau wéi Dir Iech beäntwert. Praxis erëm, fir datt Dir mat Sécherheet an ouni ze zécke ka reagéieren. Wat Dir soen, dat manner Belästegung ass et.
Neischt, lass net léien. Déi meescht Firmen iwwerpréift Referenzen a Background Informatiounen. Wann Dir iech litt, kënnt Dir wahrscheinlech festgehalen ginn.
Maacht dach net duer. Sot et d'Wahrheet an eng Geschicht ze maachen an ze stéieren, egal wéi vill Leit Iech interviewt. Si vergläichen Notizen agebonnen duerno an Dir wëllt ee Mënsch eng Sëcherheet an eng aner aner Versioun erzielt hunn.
Bësselegt Är fréier Chef oder Äre fréiere Patron net. Keen Employeur gär fir ze froen ob Dir iwwer dee Wee an der Zukunft schwätzt. Och wësse net rosen. Wonsch ze rosen, nodeems se gebrannt ass normal. Allerdéngs musst Dir dës Wëller zu Häerz verlassen an net d'Interview mat Iech bréngen.
Geet op
Esou schwéier wéi et kéint sinn, an et ass schwéier, Dir musst fir iwwer e Feier ze goen an weider goen. Dir musst d'Patronen iwwerzeegen datt déi, anescht wéi wat an der Vergaangenheet passéiert ass, Dir sidd e staarken Kandidat fir d'Positioun an d'Aarbecht kann maachen. Focuséiere vun de Fäegkeeten an der Erfahrung déi Dir hutt, anstatt de Feeler, hëlleft Iech beim Patron Iech ze verkafen an Iech ze hëllefen den Job ze kréien.
Eng Fro?
Hei sinn Äntwerten op déi meeschte Fraen iwwer Terminatioun vun der Aarbechtsplaz, och Grënn fir ze revoltéieren, d'Rechter vun der Mataarbechter, wann Dir ofgerappt gouf, d'Aarbechtslosegkeet, d' Abrochsëcherung , d'Abrochbeamung an d'Äddi ze soen an eist Gespréicher u méi.
Artikelen: Top 10 Reasons fir Erfeiert ginn | Employé Rechter Wann Äre Job ofgeschloss ass Typen vun Trennung vu Schaffen