Ofhängeg vun der Firma ginn e puer Titelen kombinéiert a se zerglitt fir hir Besser ze representéieren an ze ënnerstëtzen.
Wat mengt C-Level Job?
D' Aarbechten vun dësen High-Level Managern ginn "C-Niveau" genannt. Wéinst hirem typeschen Drei-Bréif initialiséierter Titel normalerweis beginn mam "C" fir "Chef". Am Allgemengen hunn déi Aarbechten méi héich Saleren opgestallt, well d'Aarbechtsbelaaschtung méi schwéier a wichteg ass Décisioune ginn am Numm vun der Firma op dësem Niveau gemaach. Dës Rollen ginn normalerweis no järeger Erfahrung am Feld oder an der Zäit mat der Firma erreecht.
Niewent verschiddene Joren erliewen vill C-Level Manager déi graduale Graden fir se mat engem zolidde Fondatioun fir Leedung ze hunn. Déi mat engem C-Niveau Titel verdéngen normalerweis e Master of Business Administration (MBA) oder anere professionnelle Grad an hirer Positioun. Educéiert Hannergrond a berufflech Erfahrung sinn e wesentleche Faktoren, déi en Employé en attraktive Kandidat fir eng Positioun C-Niveau maachen.
C-Level Rollen Bei enger Firma
C-Niveau-Titel ginn benotzt fir eng héichrangeg individuell Roll ze beschreiwen an der Gesellschaft. Firmenmiesser gi benotzt fir seng oder hir Responsabilitéit innerhalb enger Firma ze weisen. Offizéier an Manager, déi d'Positioun vun der C-Niveau behalen, sinn e puer vun de beaflosstegsten an dominante Member vun enger Organisatioun.
Si hunn normalerweis d'Miet an d'Feuvermachung; Si bréngen Aktienentscheedungen, kontrolléieren eng méi grouss Aarbecht wéi déi meescht Mataarbechter, an hunn e puer héchst Gehälter. C-Level Manager sinn oft Experten am Geschäft , der Leedung an dem Teambau am Géigende wéi d'technesch Rollen wéi d'Ingenieur oder d'Mechanik. E puer C-Suite Leit kontrolléieren Breakout-Sessiounen oder léieren Leadership Training an hirer Entreprise, anerer kënnen sech mat anere Firmen treffen fir nei Geschäftskenntnisse ze verstoen.
Senior Executive Teams
A Grouss Entreprisen organiséiere vill vun dësen Offizéier zesummen fir eng exzellent exegger Équipe ze schafen. Senior Exekutiveequipë sollen eng gemeinsam Décisioun iwwer Investitiounen, Clienten konfrontéiert Froen, Operatiounen a Finanzen maachen. Si schaffen zesummen fir bescht Strategien ze erméiglechen fir all wichteg Themen an Décisiounen déi d'Firma op héchstem Niveau beaflossen.
Aarbecht Sich Tipps fir C-Level Executives
Et ass wichteg, besonnesch wann Dir eng exekutive Positiounspositioun gesitt, fir Är Expertise ze promovéieren an unerkannt ze ginn als Gedanke Leader an Ärem Beräich.
De Michael K. Burroughs, President vun der Direktioun Integratioun a Coaching Services fir d'global exekutive Sichfirma DHR International, seet "Vill Leit hunn sech selwer zevill ze beschäftegt no der Zäit ze huelen fir seng Expertise mat aneren ze reflektéieren.
Et ass Zäit, dës Positioun ze iwwerpréiwen. Dir maacht Iech Iech of. Et gi vill Leit déi d'Internet no sech fir de Salut Berodung, Weisheet a Erfahrung vun aneren fannen. Executive Recruteuren maachen et och. "
Hien addt: "Et ginn Weeër, déi Dir selwer ka positionéieren, datt dat Séiss ass a wann Dir et mécht, méi sichtbar an attraktiv fir executive recruiters."
Wéi kënnt Dir Är Visibilitéit verbesseren an eng staark Online Präsenz bauen? Burroughs huet seng Berodung an d'Tipps fir d'Erhéijung vun Ärer Visibilitéit an engem berühmten Aarbechtmaart z'ënnerstëtzen an als Gedanke Leader aménagéiert.
Wéi Dir Är Visibilitéit erhéicht
- Entwéckelt e professionnellen Blog (mat Foto) a post op d'mannst zweemol wöchentlech.
- Vergewëssert Iech datt Äre Blog mat Ärem LinkedIn Profil verbonne gëtt.
- Limitéiert Äre Blog zu Gebidder, wou Dir kloer e Fachmann ass.
- Schreift Artikelen fir Publikatioun an enger Rei vu Plazen, zB, EzineArticles.com, Fachpublikatiounen.
- Fräiwëlleger fir Breakout-Sessiounen op professionnel oder Industriekonferenzen ze ginn.
- Post all Är Gedanke Leedereifaktiounen un Äre LinkedIn Profil.
- Gitt Är Kontaktinformatioun sécher op Ärem LinkedIn Profil.
- Short YouTube erstellen "Mini-Lektüre", wou Dir Är Gedanke Leedung ze weisen kann.
- Schreift e Buch oder e E-Book op engem Thema, wou Dir e kloer Gedankegruppe sinn.
- Vergewëssert Iech datt Äre Buch op Amazon.com , Kindle a soss anzwousch ass.
Wann et gutt funktionéiert, ginn dës Taktiken Iech méi zougänglech a attraktiv fir executive recruiters.