Interview Question: Wéi eng Héder sidd Dir?

"Wat fir e Stonne sinn Dir?" Ass eng gemeinsam Interviewfraktioun fir temporär Aarbecht , Deelzäit Aarbecht a Schicht Aarbecht . En Employeur wäert dës Fro stellen fir e Sënn ze kréien, ob Dir mat dem Schema vun der Firma geschafft hutt. Heiansdo gëtt e Patron eng méi spezifesch Fro stellen, wéi Dir sidd bereet fir d'Nuechten an / oder Weekender ze schaffen oder wéi vill Stonnen pro Woch Dir verfügbar ass.

Wéi Äntwert d'Interview Froen iwwer wat Dir kënnt sinn verfügbar

Wann Dir dës Fro beäntweren, ehrlech sinn iwwert Äre Plang, awer ënnersträicht och Är Flexibilitéit.

Dir wëllt weisen datt Dir sidd bereet fir d'Stonnen ze fëllen déi se brauchen, an datt Dir e Teamspiller kann sinn.

Wéi preparéiert

Wann Dir Interviewe fir eng Deelzäitaarbecht, temporärer Plaz oder Aarbechtverschlësselung betrëfft, kuckt suergfäeg ëm Ären Zäitplang viru. Kuckt eng Partie Deeg oder d'Verännerungen déi Dir wësst net kënnen ze maachen. Wann de Job méi flexibel Stonnen hutt, denken och un wéi vill Stonne pro Woch Dir sidd bereet fir ze schaffen.

Versicht d'Nummer vun de Konfiguratiounskonflikter ze limitéieren déi Dir hutt. En Patron wäert wahrscheinlech Sympathetik fir Famill, Erzéiung, Gesondheets- oder Reliéis Konflikter, awer hien oder si wäerte wahrscheinlech net egal ob Är Aarbechtspläng Konflikter mat engem perséinlechen Hobby. Versicht weider esou flexibel wéi méiglech ze bleiwen a sollt opmaachen fir puer vun Äre perséinlechen Aktivitéiten ze änneren.

Denkt och un déi speziell Aarbecht an Firma, wann Dir Termineroptiounen hutt. Wann dat e saisonal Job ass, zum Beispill, ass et wahrscheinlech datt Dir net fort kënnt mat Dir soen datt Dir Wochenenden a Feierde net funktionnéiere kann.

Wéi Äntwert

Gleeft awer ehrlech. Dir wëllt weisen datt Dir flexibel an der Rei sinn fir d'Firma ze hëllefen wéi ëmmer se brauchen. Dat hei gesot, lass dech net iwwer Är Disponibilitéit. Wann et verschidde Wochdeeg oder Versécherungen sinn, da wësst Dir Dir absolut net maachen kéint. Wann Dir elo läit, wäert et just Är Chancen fir ze kréien an duerno d'Aarbecht spéider ophalen.

Ginn éierlech iwwer Terminkonflikter. Wann Dir net onbedéngt néideg Detailer ze ergräifen wann Dir e Grond fir eng Zäitplangskonflikt erklärt, da kënnt Dir kuerz op de Grond fir Är Onverzeihung, virun allem wann et mat beruffleche, pädagogeschen oder familiären Konflikter schwätzt. Zum Beispill, wann Dir Student sidd fir eng Deelzäitaarbecht ze maachen, kënnt Dir vläicht soen datt Dir an verschiddenen Stonnen an der Schoul sidd.

E bessere Wee, fir d'Fro ze beäntweren, ass ze ënnersträichen, wann Dir kënnt , an d'Deeg an d'Zäit, déi Dir flexibel ass. Dëst ass eng gutt Méiglechkeet, e positiv Spinn op der Fro ze setzen.

Beispiller vun den Bescht Äntwerten

Duerch Äre Wëllen ze maache wéi Dir et an Äre Bedierfnisser astellen kënnt Dir als eng potenziell Mataarbechter fir den Erfolleg vun der Gesellschaft gewidmet sinn.

Weiderliesen : Wat ass en Employé Work Schedule? | Praxis Interview Questions