D'Wichtegkeet fir ze behalen ass dat net all Karriär Trajectoren sinn direkt.
Mataarbechter oft op Aarbechtsplaze mat manner Verantwortung iwwerholl oder sinn gefrot op eng méi niddereg Positioun. Wéi Dir de Changement vun Ärer Aarbecht op Äert Wiederkonditiounen nennt, an Ärer Deckmeldung kann e laange Wee goën fir eventuell negativ Auswierkungen ze minimiséieren, wann Dir Är nächster Aarbecht gesicht.
Denkt och drun, datt Dir et net braucht ze bëcke fir de Patronen déi Iech Är Applikatiounen berücksichtegen. Gitt virsiichteg wéi Dir Är Aarbechtsgeschichte liste kann hëllefen, Är Demande am kierperlechen Mataarbechter ze halen.
Wéi Dir en Demotion on a Resume verëffentlecht
A verschiddene Fäll ass den Jobtitel vun Ärer neier Positioun - wann Dir ofgestëmmt gouf - e méi klengen Verantwortungspunkt. Zum Beispill, wann Dir vum Verkeefer vu Verkäufer vun Verkäufer oder vum Kundendienstdirekter bei den Kundendienstpartneren degradéiert war.
Benotzt keng negativ Sprooch wéi "degradéiert" op Ärem Lëschteplang, wann Dir d'Ännerung list. Dir sollt einfach d'Positiounen separat noliesen, a beschreiwe d'Kompetenzen an d'Erreechen déi mat all Job ass.
Wéi erlaabt eng Demotion zu engem Cover Letter
Wéi Dir den Iwwergank an Ärer Deckungsbréire schwätzt, hänkt of, ob Dir op enger Positioun déi vergleicht wéi déi méi héije Niveau oder manner Aarbecht ass.
Am Fall vun der Verkafsplaz, zum Beispill, wann Dir elo e Verkeefer iwwer Bewaffnung maacht, sollt Dir Äre Bréif d'Iwwergank als eng Bewegung op eng Roll méi passend maachen fir Är Stäerkt a Interesse.
Wann Dir gären op eng méi héich Positioun mat enger neier Organisatioun zréckkéiers, da sidd Dir méi houfreg.
Déi bescht Saach fir ze maachen ass op déi positiv Auswierkunge déi Dir historesch an deem Roll gespillt huet. Dir kënnt och soen waat Dir an Ärer reduzéierter Roll geléiert hutt, déi vun der Wäert op der méi héijer Positioun sinn. Wéi bei ären Sprang, notéieren d'Begrëffer "Demo" oder "degradéiert" an denger Bréiwer.
Gitt LinkedIn Empfehlungen
LinkedIn Recommandatioune kënnen Iech hëllefen, Äre Fouss an der Dier mat engem Employeur ze kréien. Si kënnen och hëllefen, all Är Behaaptungen de Chantier Manager iwwer all Aspekt vun Ärer Aarbechtsgeschicht oder Qualifikatioun ze kréien.
Maacht Iech sécher eng Rei Empfehlungen als Deel vun Ärem LinkedIn Profil aus Kollegen z'ënnerstëtzen, déi dem Wäert, deen Dir an deem méi héigen Niveau gemaach hutt, ze bestaunen an Äert Profil mat Ärem CV ze schreiwen.
Braucht e puer Hëllef fir LinkedIn Empfehlungen ze kréien ? Déi bescht Method fir se ze kréien ass se ze ginn. Gitt sécher datt Dir dës Persoun wierklech an engem Patron wierklech recommandéiert huet. Onsécherheet hëlleft ni vun iech Fortschrëtter an Ärer Carrière.
Dir kënnt och froen. Connectéiert mat fréiere Kollegen, Bosse a Clienten a freet hinnen ob si e LinkedIn Empfehlung schreiwen.
Halt et Positiv
Keng Kriis iwwer Kritike fir Är Demotion. Wann Dir et maacht, kënnen d'Patronen Iech als e schwieregen Mataarbechter oder en Troublemaker denken.
Dat selwecht gëlt fir den Employeur als Firma: Dir mengt datt hir Verwaltungsentrenungen schrecklech waren an hir Manéier fir Geschäft netprofessionell ze sinn, awer elo ass net d'Zäit ze soen dat. Wann et eng Reorganisatioun war, déi Är Positioun méi héich eliminéiert huet, da sollt Dir et an Ärem Bréif erkläre - ouni Detailer iwwer d'wéi a firwat d'Reorgan passéiert.
Frësch preparéiert Interview Questions
Egal wéi well Dir drëpst, ass Är Demooptioun am wahrscheinlechsten bei Job Interviewen komm. Erwaart Iech Interviewfroen ze iwwerpréiwen , an hu se e puer Äntwerten bereet. Ruffen Är Äntwerte bis Dir se komfortabel ugebuede gitt an den nächste Sujet esou séier wéi méiglech (ouni Äusserungen aus dem Thema ze läschen).
Eng Kéier ass de Schlëssel positiv a fuerdert d'Demotion als Chance fir Fäegkeeten an Fäegkeeten ze entwéckelen. Keng Kritik un d'Firma, Är Team oder Äre Chef. Focus op d'Zukunft, an wat Dir fir dës nei Chance kënnt bréngen, net op der Vergaangenheet.