Wat Dir musst wëssen, fir Är éischt Opportunity ze kréien
Do Ären Job Well
Kee Mënsch wäert Iech dofir responsabel sinn, wann Dir keng Aarbecht mécht. Den éischte Schrëtt fir op eng Landung eng Gestiounsplaz ze maachen eng gutt Aarbecht an der Aarbecht déi Dir hutt. Dir musst net déi bescht sinn, awer Dir musst gutt sinn. De beschte Programméierer an der Gesellschaft ka net e gudden Development Manager maachen . Hien oder hatt ka léiwer d'Code ze schreiwen anstatt d'Responsabilitéiten vum Management ze iwwerhuelen. Allerdéngs ass et eng sécher Wetten, déi den Development Manager e gudde Programmierer war.
Maach deng Hausaufgaben
Fannt eraus datt verschidde Manager. (Kuckt d' Gestioun 101 fir d'Basis.) Sot d'Manager an Ärer Organisatioun kucken a kucken wat se maachen a wéi se et maachen. Liesen d'Buch iwwer d'Gestioun an d'Leedung (et ginn e puer gutt an Top Leadership Books ) a léiere wat fir ze maachen a wat net ze maachen. Frot Är Froen iwwer Manager, déi Dir wësst.
Entwéckler Leit Fäegkeeten
Déi eenzeg wichtegst Fäegkeete fir all Manager ass d'Fäegkeet, Leit ze kontrolléieren.
Léiert wéi d'Leit denken, reagéieren a fonkelen wann se mat verschiddene béide Kräften konfrontéiert sinn. Verwierklecht Respekt fir Mënschen, och déi verschidde wéi dech. Léiert wéi Dir mat Leit geschafft hutt an du kanns léiere wéi se hir Verhalen beaflossen. Keen Mensch wäert Iech an eng Gestiounspositioun fördern wann Dir d'Leit net kaafen.
Jiddereen deen d'Gestiounsstellung kritt an d'Leit net kontrolléieren kënnen ass ofgespaart.
Show Initiative
Sëtzt net bei Ärem Schreif a waart op eng Persoun fir Iech eng Gestiounsplaz ze handhaben. Initiativ demonstréieren. Ee Schlësselkompetenz plangt eng fräiwëlleger Basis fir Äre Chef ze hëllefen de Joresbudget ze preparéieren andeems néideg Informatioun ass. Eng Offer fir ze hëllefen d'Schätzung vun deem wat den neien Ergänzung zu der Produktioun ze kaschten. Wann Är Departement jemols eng Persoun fir de Planungscomité fir d'Firma Picknick (oder d'Employee Relations Relations, HR Studiegrupp, etc.) schécken, fräiwëlleg fir déi Zuelung. (Dir wäert och wertvoll Leit Gestikale Fäegkeeten léieren, wéi et uewe kann diskutéiert ginn.) Nodeems wat Dir kann ouni negativ Auswierkungen op Är Leeschtung vun Ärer Haaptaarbecht.
Eng aner gutt Gelegenheet fir d' Gestioun vun de Fäegkeeten ze léieren a praktizéieren an Iech e bësse Plaz fir déi éischt Bewäertungsplaz ze setzen, ass fräiwëlleg bei enger vun den lokalen non-profit Organisatiounen, deenen Dir ënnerstëtzt. D'Kompetenzen an d'Erfarunge kritt Dir vun der Volontär Aarbecht Iech hëllefe mat engem éischte Managementmanagement bei der Aarbecht. D'Fräiwëlleger Aarbecht weist Iech och aner Leit, déi Iech ophiewen oder Äre Prêt ofginn Iech an eng éischt Bewerbsplaz an enger anerer Firma hunn.
Frot
Endlech, wann Dir wëllt fir eng Gestiounsplaz gesi sinn, froen. Waart net op een ze kommen an ze bidden. Géint Är Proprietairin soen a seet oder seet Dir gär datt se hiren Exemplar an d'Bewegung verlaangen. Frot si fir Iech un d'nächst Kéier ze bleiwen, wann si jemanden brauche fir e Comité ze headen oder eng kleng Equipe oder eppes ähnlecht ze maachen. Da si se wëssen datt Dir interesséiert sidd an dir Aacht behalen. Wann se gesinn, datt Dir méi kleng Saache kann handelen, da fänke se gréisser Saachen ze delegéieren, a schliisslech zu enger Supervisor oder Direktiounspositioun.
A gréisseren Organisatiounen, hält de HR Personal eng Lëscht vun opgemaache Stellungen op der Entreprise Intranet. Kleng Firmen kënnen nëmmen d'Lëscht op der Bulletin Board posten. Aacht op der Lëscht. Wann Dir eng Positiounsniveau Managementspositioun op der Lëscht kuckt, bezuelt.
Wann Dir Är Aarbecht gemaach hutt, Är Hausaufgaben gemaach hutt a geléiert wat Manager wëlle maachen, Leit d'Fäegkeete entwéckelt hunn a fir Är Chef d'Interesse an der Administratioun ze weisen, gëtt Äre Prêt Iech wahrscheinlech Är Applikatioun ënnerstëtzen.
Nächst Schrëtt
Wann Dir décidéiert d'Gestioun ass net fir Iech, super. Mir all brauchen talentéiert Leit an eise Gruppen. Wann Dir décidéiert Dir wëllt de Grëff vum Management ze starten , fänkt mat Hëllef vun der Säit vun Hëllefsinformatioun un fir Manager ze grënnen: Ufank Gestioun.