Tipps fir Applikatioun fir eng Intern Positioun
Firmen wëllen gären Ueleen bleiwen, a wann Dir un enger Verännerung interesséiert sidd , awer wëllt net fir Firmen ausschalten, fir ze kontrolléieren wat d'Optiounen erreechbar sinn.
Kuckt d'Erëffnung vum Job
Déi meescht Firmen Lëscht oppeזעele Positiounen online. Ausserdeem kënnt Dir Iech opmierksam opzepassen fir E-Mail Benotzung ze kréien wann nei Poste verëffentlecht ginn. Nodeems Dir Ärt Uleedung kaaft, ass sécher, datt Dir d'Umeldungsinformatioun vun der Firma gesäit. De Betrib ass Iech net eng aner Aarbecht ze ginn just well Dir Iech ugewannt hutt. Plus, Dir wärt Är Zäit, an d'Entreprise Zäit, d'Applikatioun fir Arbechtsplazen, déi net gutt sinn .
Äre Boss erzielt
Et ass wichteg datt Äre Boss wësst datt Dir eng aner Positioun hutt ugeklappt, ier hien oder engem anere fonnt fënnt. Allerdéngs ass et wichteg och virsiichteg ze sinn wéi Dir Är Applikatioun genannt gëtt. Dir wëllt de Boss net stierwen, datt Dir net mat Ärem aktuelle Rôle ass, och wann et richteg ass. Dir kënnt d'nei Aarbecht net kréien, also ass et wichteg datt Dir gutt mat Ärem Supervisor bleift.
Déi bescht Rational steet op déi positiv Aspekter vun der neier Aarbecht, ouni ze iwwerleet iwwer d'Aarbecht déi Dir elo hutt.
Tatsächlech ass et normalerweis sécher ze betounen datt Dir Ären aktuellen Job genéissen, sou datt de Boss net denkt datt Dir net kann oppassen.
Wéi kaaft
Wat ass de beschte Wee fir ze ginn? Dat hänkt dovun of, ob Dir eng Applikatioun gitt oder eng Promotioun gesicht . Allerdéngs sinn an Firmen béid normalerweis en interne Bewerbungsprozess deen Dir braucht fir ze verfollegen.
Wéi d'Instruktioune genausou wéi wichteg sinn, vläicht souguer méi, wann Dir eng intern Ouverture versprécht géint eng extern Positioun. D'Gestalten vum Manager erwächen alle Bewerber déi Regele maachen. Dir kritt net e Pass, wann Dir net déi Applikatiounrichtlinen befollegt. Tatsächlech kann Är Demande net berücksichtegt ginn, wann Dir déi néideg Demande benotze kann.
Gestalten Äre Bewerbungsmaterialien
Huet net ugeholl, datt Dir automatesch fir d'nei Aarbecht zougelooss gëtt well Dir Iech fir Ären Employeur schafft. Verschidde Betriber ginn d'Presentatioun vun den aktuellen Aarbechter; Aner evitéieren all Kandidaten esou.
Duerfir ass et wichteg datt Dir en Deckelbrief zielt, deen speziell op d'Aarbecht gezielt gëtt , fir déi Dir zoutrëfft an Är Aktualiséierung an Äert Ziel ze léisen .
Ze verbréngen Zäit Networking
Wien wësst Dir wien deen Är Demande kann hëllefen? Eng Referratioun vun Ärem aktuelle Supervisor wier grouss, awer och aner Mataarbechter kënnen och e gutt Wuert fir Är Kandidatur setzen. Neen, se siche sécher mat Ärem Chef ze schwätzen, ier Dir mat Vernetzung starten. Dir wëllt de Chef net erausfannen, datt Dir eng nei Positioun vun engem anere wéi Dir sicht.
Secure Referenzen
Vill Entreprisen erfuerderlech Referenzen, normalerweis dräi Beschäftegungsbezeechnungen.
Wann Är Referenzlëscht aktuell Entreprisen, déi bereet sinn fir Är Qualifikatioune ze besäissen, hëlt se Är Kandidatur. Schwätzt op Manager a Kollegen ze kucken, ob si géifen bereet Iech eng Referenz hunn. Hei sinn d'Tipps fir ze froen fir eng Referenz .
Den Interview
Et ass wichteg d'Zäit ze huelen fir ze interviewen. Gleeft net datt Dir Iech méi einfach mécht, well Dir schafft fir d'Firma. Tatsächlech kanns du op e méi héichte Standard wéi d'externe Job Bewerberin gehéieren an datt Dir méi iwwer d'Firma an d'Aarbecht wësse sollt. Huelt d'Zäit fir eng grouß virzebereeden fir de Interview .
Kuckt d'Websäit Websäit fir sécher ze sinn, datt Dir all Aktualitéit ass aktuell ass. Probéiert d'Interviewbeispill Froen . Maacht eng Lëscht vun den Ufuerderungen vum Betrib fir d'nei Aarbecht an d'Qualifikatiounen déi Dir hutt.
Schéckt eng Merci Note
Et ass ëmmer wichteg datt Dir fir eng Interview mam Job ze danken huet, egal ob Dir interviewt fir eng Aarbecht mat Ärem momentan Employeur oder bei enger neier Gesellschaft. Schéckt e Message merci vir Iech e Mail oder schreiwe léiwer Är Interviewer (en) wësst datt Dir Är Berodung fir d'Aarbecht schätzen.
Wann Dir d'Aarbecht kritt, ass et eng gutt Iddi fir d'Zäit ze huelen fir Är Chef u Merci ze soen fir d'Chancen, déi Dir gemaach hutt, während Dir fir hien oder hir geschafft hutt. Ausserdeem mer all déi déi gehollef hunn Är Kandidatur fir d'Positioun ënnerstëtzen.
Wann Dir de Job net kritt
Fillt Iech net schlecht wann Dir déi Aarbecht net kritt. Et kéint vläicht aner Kandidaten, intern oder extern waren, déi e bessere Kader fir d'Positioun hunn. Bitt un e Feedback vun deenen, déi Dir fonnt hutt. Si kënne sech net informéiere firwat Dir net agestallt gi war, awer wann se se kënne hëllefen, Iech Är nächste Schrëtt ze planen - wat kéint eng aner intern Position maachen oder eng Aarbecht ausserhalb vun der Firma maachen.
Bleif positiv
Och wann et kann Erausfuerderung sinn, wann Dir op Aarbecht wiesselen ëmfaasst, musst Dir Är aktuell Positioun net vernoléissen. Et ass wichteg net ze veränneren a weider an Ärer aktueller Roll ze exceléieren. Et wäert net nëmmen Är Chancen fir eng nei Aarbecht am nächste Kéier ëm d'Liewen ze erhéijen. Et wäert och de Boss versécheren, datt Dir Iech ëmmer nach engagéiert fir den Job deen Dir hutt.