6 Grënn, fir e neie Employé Welcome Letter a e Beispillsproblem ze schécken
Benotzt dës Schabloun fir d'Basis fir Äre eegene Firmen nei Beschäftegungs welcome Letter ze formuléieren. Net iwwerzeegt Dir braucht e wëllkommen Bréif?
Dëse Grënn sinn.
Firwat schéckt en neien Employé Welcome Letter?
De neie Mataarbechter Begréissungsbréif erreecht dës Ziler als Deel vun Ärem neie Begrëff Prozess .
- Fuerdert Är Engagement a Satisfaktioun mat Ärer Wiel an den neie Mataarbechter an mécht hien oder se ze fillen sech vum neie Patron. Jidder neien Employeur wëll sech hei begréisst a wënscht duerch hiren neie Patron. Dëst verbessert seng Erwaardung vun hirer Fäegkeet fir an der neier Aarbecht ze bréngen.
- De Begrëff Startdatum, Startzäit, Aarbechtskleedungscode an aner Detailer déi de neie Mataarbechter muss wëssen. De Begréissungsbréif bestäubt wat den neie Mataarbechter am éischten Dag vun der Aarbecht eriwwer ass. Dëst spuert de neie Mataarbechter e puer Gefill vu Onsécherheet a vermeit Missverständnisse.
- Mir kënnen d'Chance fir Humanressourcen Iech de Virdeeler vun de Virdeeler an aneren Aarbechtsplazen ze schécken fir datt de neie Mataarbechter kann iwwerpréiwen a mat engem Partner oder e Mann ze fëllen.
- D'Verëffentlechung vum Employeurhandbuch an aner Politiken a Prozeduren am viraus, fir den neie Beamten iwwerpréifen, vermeit datt den éischten Dag all Dokumenter an HR Orientéierung war. Paperwork ass net déi interessant Komponent vun engem Employeur's éischten Dag.
- Erënnert datt de Supervisor de neie Bezuchspartner iwwerpréift a garantéiert datt keng vun deenen Top 10 Weeër fir en neie Mataarbechter auszetrieden. Assuréiert datt d'Employé's-Workstation an aner Ausrüstung a Software fir direkt Produktivitéit gebraucht ginn.
- Gitt d'Meldung datt Dir eng Klasse handelt als Patron: organiséiert, vertraulech, wëllkomm a virbereet.
Wien soll den neie Employé Welcome Letter schécken?
De Supervisor vun der Positioun sollt ëmmer en neie Begleetbréif schécken fir eng erfollegräich Melodie-Bezéiung vun Ufank un ze encouragéieren. D'Personal kënnen och e neie Beschäftegerschaftsmember schécken, fir eng vun den Detailer, déi uewendriwwer beschriwwe ginn, awer de HR-Letter sollt additionnë vum Bréif vum Supervisor vun der Positioun sinn.
De neien Employé wëllkomm Bréif eng Premiere Geleeënheet fir Är nei Employéen op eng onerlässlech, bemierkenswäert Visioun ze begréissen. Verpasst net d'Geleeënheet fir weider e favorabelen éischte Éducatioun ze maachen.
Sample New Employee Welcome Letters
- New Employée Welcome Letter
- Sample New Employee Welcome Letter mam Schedule
- Einfach Begréissungsstatu: Start Start an allgemeng Zäitplang
- New Employé Welcome Letter: Schreift e Begrëff fir Start Datum
- Neit Mataarbechter Wëllkomm mat der Presentatioun fir d'Aarbechter
Dëst Beispill nee Mataarbechter wëllkomm Bréif soen dem neie Mataarbechter wat hien oder hatt muss wëssen fir ze schaffen an Ärer Firma ze fänken. Dëst Beispillbicher erzielt den neie Mataarbechter genau wat säin oder hire Plang uginn kuckt wéi déi éischt Puer Deeg vun der Aarbecht. Dësen neien Beschäftegungs welcome Brief ass warm, frëndlech an informativ.
Datum
Léif (nee Employee Numm):
Mir schreiwen Iech fir un (Numm vun der Firma) ze begréissen an Iech ze soen, wéi vill mir eis gären ausgoen datt Dir eis Team verbënnt.
Dir bréngt Erfahrungen, Wëssen an Fäegkeeten, déi eis Fähëgkeet erhéijen.
Mir erwaarden Iech no enger neier Angestellter Orientéierung op (Datum), Dënschdes um 9 Auer Dir wäert mech mat Iech treffen fir Är Erfolleg vun der Integratioun an eis Firma ze diskutéieren an mat Personal Personal ze léieren fir iwwer Aarbechtsplazen ze léieren. Ons Kleedungscode ass business casual.
Är nei Equipe erwaart Iech Iech ze lunch ze kommen, fir Iech ze kennen an ze suergen datt Dir jiddereen mat deenen Dir zesummefënnt. Är Agenda fir den Rescht vun Ärem éischten Dag.
Nei Employée Agenda
- 9 Auer Begleet mir mat Iech fir Äert Orientéierungsplang ze maachen an Är Interessi unzeginn. Gitt Iech op Är Aarbechtsplaz a Mataarbechter.
- 10 Auer trefft mat Humanressourcen fir Aarbecht Informatiounen a Politiken ze iwwerpréiwen.
- 12-1: 30 Auer Mëttegiessen mat Ären neie Kollegen a mir. Ziel ass begréissen an de Veräin ze treffen.
- 1: 30-2: 30 Auer Préift Är Aarbechtsbeschreiwung mat mir a stellen éischt initial Ziler fir Orientéierung, Léieren a Bäitrag.
- 2:30 - 17 Auer Schwiereg mat jiddereen vun den Mataarbechter, mat deenen Dir am meeschten beschäfte mussen, fir ze verstoen, wéi Är Aarbechtsplanzen iwwerlappt a wéi Dir mateneen ënnerstëtze kann.
- Ech virbereeden datt Är zweet Dag wäert méi Kollektivreesen involvéiert sinn fir d'Departement ze verstoen. Dir kënnt och d'Chance hunn fir mat Ärem neie Beschäfter vum Orientéierungplang an Är Ufuerderung fir d'Departement weiderzemaachen.
Neen, wëllkomm op d'Equipe. Wann Dir Froen hues, rufft Dir mech zu all Zäit. Mir freeën eis drun ze schaffen ze schaffen.
Gräift,
Numm vun Ärem Departement Manager / Chef