Gitt déi richteg Saachen richteg
Gleeft mech, ech kann Iech soen, wat meng Läimstuerm klëmmt. E puer vun dëse Rotschléi kënnt Iech iwwerraschen.
E puer kënne souwisou rosen, well se net fair oder richteg sinn. Ech kann net garantéieren datt all Patronen mat mir zoustëmmen, awer firwat eng Chance op dësen Employeuren 'Market?
1. Fëllt Är Aarbechtsplazen an deenen Dir qualifizéiert. Mäi Keenapplikatioune vu Applikatiounen erhéicht ëmmer méi Leit, déi net emol aus der Feriwerung vun der ugekënnten Positioun qualifizéiert sinn. Dës Jobapplikatioune besteet oft aus engem CV in enger Enveloppe. Firwat fällt de Pabeier, de Stempel an d'Zäit? Wann Dir Iech opfale kënnt, well et e Beräich vun der Aarbecht ass, wëll Dir gitt, oder denkt Dir hätt léiwer net ze stierwen.
Wann Dir d'Streck an d'Passwierderung tëschent Äre Qualifikatiounen an Hannergrond an d'beschriwwe Ouverture maacht, sidd Dir verschwenden Är Zäit. All Applikatioun oder Rezoud gëtt manner wéi 5 Minuten vun menger Zäit . Dir musst Iech schnell als potenziell Kandidat qualifizéieren well de Patron net d'Zäit brauch fir Iech ze maachen.
2. Schreift e gezielte Deckelbréif , deen Är Schlësselqualifizéierunge préift a beweist Äert Passwuert mat der Positioun déi Dir uginn hutt. Adresséiert de Bréif un déi Persoun déi d'Kandidatur Sich leit, wann bekannt. An, nee, seet net vertraut a schreift: "Dear Susan."
Bis Dir wësst Dir, mäin Numm ass Ms. Heathfield .
Zousätzlech muss de Cover Bréif spezifesch op déi verfügbare Positioun kommen. Rechtschreifweis a korrekt Grammaire maachen. Also den Abstand vu Wierder op der Säit, en attraktive Gesamtbild, an d'Gefill vum Pabeier. Online Applikatiounen, déi d'Normen dës Deeg sinn, mussen gezielt a formatéiert passen. Gitt just esou vill Opmierksamkeet op Schreiffung, Grammatik an Erscheinung.
3. Zil de CV op dem Job. Wëllt Dir wësse wéi vill Leit sichen eng "grouss Erausfuerderung hun meng Fäegkeeten mat engem progressive Patron ze benotzen, deen Chance fir Wuesstum ubelaangt?" Maach net mol froen: D'Äntwert brénge säin Häerz, wann et esou ass wéi Dir Är Routine benotzt.
Elo nach méi wichteg, an dësem Dag vun der momentaner elektronescher Publizitéit, brauch keen an d'Fotokopie 100 Réckblécke bei engem Sofortpräisservicer. Customization zielt. Benotzung ass alles wat Dir sicht ënner anerem aner Méiglechkeeten. Sot, Dir sicht eng Formatioun oder eng Marketingplaz. Déi identesch Lëschte gëtt net verkaafen fir all Fäegkeet.
4. Bleiwen mat Äre Stäerkten. Wat maacht Iech anescht wéi 40 aner Antragsteller? Mat Ärem personaliséierten Vernickelt, fänkt mat dem Hannergrond eraus an erlabt eis am meeschten wichteg fir d'Positioun déi Dir sicht.
D'Stuf vun Ärer Carrière ass och wichteg mat der Plazéierung vun Informatiounen iwwert Ären CV. Wann Dir grad vun der Uni abegraff, fuert den éischte Deel vun der Widderhuelung mat Ärer Erzéiung a -grad.
Ee sechsjäreg Veteran fänkt mat engem Summervakanzstart unzefänken an dann Aarbechtsplazen, Titelen, Firmen a Responsabilitéit ze chronologësch ze maachen. Eng Netzverwaltung Appellaner soll mat sengen Zertifizéierungen (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) leiden an d'Software- an Hardwareliewen (Microsoft Exchange, SQL Server) ze liesen ier Dir d'Aarbechten an d'Erzéihung zougemaacht hutt.
De Schlëssel ass et einfach ze maachen fir de CVR-Rezessioun ze gesinn, datt Dir qualifizéiert sidd fir d'Positioun. Dir wëllt Är Quittung am Begeeschterten Ja Stapel wart op en Interview oder Screening vum Telefon .
Dir sicht méi Iddien iwwer Äre Fouss an der Dier fir e Gesicht an Interview? Dir sidd onwahrscheinlech un eng Job Offer ze kréien ouni en héich efficace Interview. Dir hutt e puer méi Hürden ze kreuzen, awer, ier Dir dës begeeschterte Chance op en potenziellen Employeur beandroge kënnt.
- Net all Patrone kënnen dëst maachen, mä ech haassen Angschtelefonerliewen , déi absolut keng Zwecker hunn, wéi Dir eng Approche kennt. Wonder Wéi vill Leit ruffen mech all Woch, fir ze kucken, ob ech hir Resume kréien? Vill - a nëmmen de Leit, déi ech seelen selten zréckruffen. Et ass eng wonnerbar Geleeënheet fir Iech e bleegend schlechten Androck ze maachen.
Ech sot zu engem Gespréich: "Dir rufft mech ze froen, duerch dës Läif vun 200 Réckbléck ze kucken, ob ech deng kréien hutt? Wann Dir dat ongewëss ass, firwat hutt Dir just nëmmen eemol schécken?" Fëscherei fir d'Opmierksamkeet telefonéiert selten hëlleft an normalerweis Iech als Schmerz.
Si stierzen d'Entreprise Zäit, d'Reprise Screensaver a generell erreechen, näischt an Äre Gutt gemaach. An enger vun mengen Cliente Firmen, Appelieren, a besonnesch d'Wiederholer, sinn als Stalker bekannt .
- Wann Dir en Ruff aus engem Recruteur oder potentiellen Employeur wëllt, gitt hinnen eng Rei un. D'Majoritéit vun den Alben déi ech LËSCHT kréien erënnere just nëmmen e Telefon. Grousse Feeler. Ech hunn op zéng Kandidaten opgestallt, mat deenen ech Telefon Tag fir Deeg gespillt hunn. Neen, Ech sinn net dofir datt Dir e potentiellen Employeur Är Nummer bei Ärer aktueller Aarbecht verdeelt.
Mee, an dësem Dag vu prekulenten Handyen hutt Dir wierklech de potenziellen Employeur ze respektéieren andeems se Är Telefonsnummer ginn. Ech muss Iech erreechen fir eng Zäit a Datum fir de Screening vum Telefon ze setzen. - Jo, ech sot: "Screening vu Telefon". Virgeet denken d'Patronen hir Zäit oder Är Äert Di eréischt ouni e initial Telefoninterview . Bereet Iech prett e Datum an Zäit ze plangen, normalerweis während de 8-5 Auer Aarbechtsdag. (Äre potentiellen Employeur ass schonn zéng Stonne Deeg.) D'Interview vum Telefon eliminéiert de gréissten Deel vun der Jo, e Stécker vun der Ofwécklung.
Maacht Dir vir eng Mini-Interview preparéiert an den Interviewer Är Louner Erwaardungen ze maachen . Leit, déi Koy dobäi spillen, wann ech mech iwwer de Gehalt froen, ginn net invitéiert, perséinlech ze besichen. Firwat géift ech eis Zäit oflafen eng Bewerberin, déi $ 70.000 oder méi mécht, fir de Moment fir eng 50.000 $ Aarbecht?
An nee, Dir wäert net esou e wonnerbare Kandidat sinn datt ech den Gehalt ubelaangt . An néng vu zéng Situatiounen ass de Lounkreesser mat enger grousser Variablen an der Vergaangenheet an der lokaler Aarbecht an de Salairen vu Mataarbechter gesat.
- De Virbereedungszoustand zielt fir d'Screening vu Telefon a fir d'Gespréichspartner. Wann ech eng Zäit mat Iech fir e Screening vun engem Telefon gesat hunn , färten d'Firma am Viraus. Besicht de Site fir ze kucken wat de Patron et mécht. Vill Organisatiounen beschreiwen och hir Firmenkultur op hir Websäiten dës Deeg. Wann Dir just e puer Minutten iwwerhëlt fir Är Hausaufgaben ze maachen, geet d'Qualitéit vum Interview exponentiell op.
Denkt un meng Zäit och, wéi Äre potentiellen Employeur. Stellt Iech Bescheed iwwer d'Entscheedungen déi ech maachen iwwer Iech, wann Dir mech fir Richtungen un d'Entreprise während Dir Äert Auto gefuer sidd a mam Gespréich op dem Handy handelt. "Wart e puer Minuten", huet ee Kandidat gesot, "wann ech iergendwou kommen, fir datt ech alles schreiwen kann." Fuerschung d'Firma Standuert online éischt; Rufft d'Firma fir Direkteur nëmmen als e leschten Auswee.
Dir hutt déi richteg Saache richteg gemaach. Är Materialien an Uredegen hunn e gudde Événement gemaach. Dir hutt d'Interview Telefonkontraster geleet an Dir sidd invitéiert fir d'Firma fir all wichteg Interview. Wéi verlaangt Dir d'Bezéiung mam potentielle Patron, deen zu engem eventuellen Job Offer féieren?
- Huelt d'Zäit aus der Aarbecht fir den Interview. Erwaart net, datt de potentielle Employeur hiren Dag méi véier Stonne verloosse fir Ären Zäitplang ze arrangéieren. Wann Dir am Moment schafft an no enger neier Positioun gesicht, hoffentlech, Dir hutt den etheschen Wee gewielt a weess Ären Employeur. Wann Dir Är Employeur net informéiert, aus irgend engem Grond, ech hoffen, datt Dir Är Vakanzenzäit gespuert hutt .
Eng Reklame Employeur ass oft bereet fir e gudde Kandidat spéider am Nomëtten z'entwéckelen, awer selten wäerten d'Interview iwwer 6 Auer erof goen. (Vergiesst, déi potentiell Betriber hunn ugefaang um 8 Auer Auer unzefänken) Dir wëllt net datt Äre Potenzial als Angestellter beurteelen am Enn vun zéng Stonn Deeg.
- Maacht de richtegen, positiven Androck souwuel am Interview mat dem Personalpersonal. Braucht Dir Iech soen, et fréizäiteg ze maachen, sech fir d'Positioun ze stellen, fir déi Dir Är Applikatioun anzeféieren an eng weider Rezeditioun bréngen? Vergiess un all d'Leit déi Dir mat Dignitéit a Respekt behandelen.
De Receptiounsmann huet seng Impressioune vun Iech un de HR-Direkter berichten. Grof dovun, besonnesch a kleng a mëttelgrouss Organisatiounen. Gitt net ëmmer op all Interaktioun, déi Dir mat der Firma hutt. Jiddereen beurteelt Är potenziell Passung an hirer Organisatioun. Bleift Är Chancen net ze veruerteele mat Leit déi Dir net wichteg as. - Dir wäert gefroot ginn, eng Demande auszebréngen, fir datt Dir Äert Widderhuelung an aner Informatioune braucht fir dat Dokument ze komplettéieren. An, nee, "Versicht et z'erënneren", schreift se net. Et ass wahrscheinlech datt Är Informatiouns-Informatioun un eng Aarbechtsplazenbank aginn hutt a fir fir Betribsgesellschaften, Regierungsmeldung a méi.
D'Applikatioun ausgefëllt mécht den Dateneingriff méi einfach. Et erlaabt och datt d'Firma Är schrëftlech Erlaabnes kritt fir Är Referenzen, Beschäftegungsgeschicht ze préift, kriminell Background Backgrounds Kontrollen wann Dir engagéiert sidd, a méi.
- Den aktuellen Interview ass de Sujet vun zousätzlech Artikelen . Zu dësem Zweck drun, datt de Zweck vum Interview soll feststellen ob Dir an d'Organisatioun e gudden Fit sinn .
De richtege Zweck vun engem Interview, sorry fir Iech ze soen, ass Iech net eng Aarbecht ze gewannen. Fannt Dir Iech sécher datt Dir d'Aarbecht maachen a wuesse mat der Firma ze wuessen? Hutt Dir dësen dem potenzéierten Employeur gewunnt? Wann Dir dofir sidd, wärt Dir nach eng méi intensiv zweet Ronn vun Interviewen op déi meeschte Firmen ofginn.
- Fuert elo no dem Interview mat engem Merci Bréif , a vläicht en Telefon. Gutt Manéieren ëmmer zielen. Ech hunn dräi Merci brëngen an e puer Telefonsurfen aus den 23 Leit, déi un engem éischte Gespréich mat eis deelgeholl hunn. Villmols Merci fir d'Bréifer de Wee vun den Dinosaurier ginn? Net vu Kandidaten, déi mat mir zielen.
Maacht déi richteg Saache richteg, wäert méi Interviewen, bessere Jobangebote , an eng méi erfollegräich Carrière . Huelt e bësse méi Zäit an all Schrëtt an Är Ufro gëtt méi héich wéi de Pack. Ech verspriechen.