Schrëtt-Schrëtt-Guide fir eng erfollegräich Aarbecht Sich
Fir déi meescht vun eis, d'Sich no Aarbecht ass ni einfach, ob et Ärer éischter oder fënnef Zäit no enger neier Aarbecht gesäit. Wann Dir Iech iwwerwältegt sidd oder net wësst wéineg elo ze starten - keng Suerg. D'Sich no Aarbecht ass eng Art a Wëssenschaft, déi Zäit brauch, Planung, Virbereedung a vill Hirnkraaft.
D'Wahrheit ass, Sich no Aarbecht kann eng ustrengend a traureg Erfahrung sinn. Allerdéngs, wann Dir et systematesch Approche wëllt, gëtt de Prozess erheblech méi handhabbar, an Dir wäert vill méi Succès hunn fir de Offer ze verdéngen.
Gitt dës Schrëtt fir e Crashkurs a wéi ee Job ze fannen.
Strategie Är Transitioun
Wann et drëm geet fir eng Aarbecht ze fannen, fänkt jiddereen iergendwann un, ob Dir just nach eng Schoul fäerdeg war, plangt Dir Iech fir eng besser Chance op d'Carrière ze verloossen, Dir gouf ofgerappt , oder Dir hutt geluecht . Egal ob Ären Ëmstänn, Är Approche plangen an ze këmmeren déi eventuell potenziellen Hindernisser unzefänken.
Wann Dir Resignatioun hutt
Wann Dir net déi finanziell Mëttelen hutt, verloosst net zréck, bis Dir eng nei Positioun geséchert hutt (a se eng adequat Erklärung fir Är Demande virbereeden, wéi Dir wahrscheinlech während Interviewen gefrot gëtt). Ausserdeem wësse mer datt Dir de Timing vun Ärem Récktrëtt an den Startdatum vun enger neier Aarbecht ze koordinéieren braucht.
Wann Dir sidd gefeelt oder gelauschtert
Wann Dir eng Feier gemaach hutt oder ewechgelooss huet, ze vermeiden mat der Firma ze verbannen datt Dir mat potentiellen Patronen goe kéint, ausser Dir sidd sécher, datt Äre Manager e glühwäerte Referenz gëtt. Dëst wäert wahrscheinlech nëmmen zoustëmmen, wann Dir ofgeléist gouf wéinst der Ofschafung vun de Budget oder der Restrukturatioun vun der Firma.
Och an dëser fréicher Stuff begleedeg Är Äntwert op ee vun de schwieregste Interviewe Froen: Firwat waren Dir e Feier?
Gitt Dir vir Är Story virbereet
Egal firwat Dir Ärt Rendez-vous sidd, kritt Dir Är Geschicht elo direkt an et léiert et am Häerz. Erënnert Äre Background am Wee fir ze zwéckelen an iwwerzeegend ze sinn, also sidd Dir bereet, Är Grënn ze fannen fir eng nei Aarbecht ze fannen , wéi et Är berufflech Ziler betreffen, a firwat Dir déi am Beschten fir eng bestëmmten Positioun ass.
Bestëmmt wat Dir wëllt an Dir sidd förderlëch
Éischtens wann Dir eng Aarbecht sichen hutt, musst Dir erausfannen, wéi eng Positioun déi Dir wëllt. Hutt Dir e spezifesche Beruffsmember an der Vergaangenheet, a fuert an der Fuerschung d' Schlësselwieder déi Dir benotzt, wann Dir op der Sich no Aarbecht gesicht.
Wann Dir Aarbecht sichtstellt, da kritt de Beschreiwung, Verantwortung an d'Ufuerderungen Iech méi wéi den Titel eleng, well Titelen a Rollen tendéieren tëschent Entreprisen. Et kann och e praktescht Übung sinn fir eng Probe Jobbeschreiwung ze skizzéieren déi Är ideale Positioun ze weisen.
Obwuel et akzeptabel ass, op verschiddene "Erreech" Positiounen anzehalen, vergeet Dir Är Zäit net ze fannen oder op d'Aarbechtsplazen ze zéien, déi Dir kloer unqualifizéiert hutt. Abonnéiert de Viraus wéi Dir gitt fir ze entscheeden, wéi d'Arbechtsplazen anzwousch an ophalen, dann aktiv dës Parameter am Sënn wann Dir eng Juegd ass.
Definéiert Är perséinlech a berufflech Prioritéite
Definitiv Är Prioritéite virum ier Dir Är Aarbecht sicht. Éischtens maachen eng Lëscht vun de "Must-Haves", wéi zum Beispill den Standuert vun der Entreprise an Är Zousatzzäit, eng gewollte Lounkéis an d'Auswiel vu Beneficer, an all aner Faktoren, déi "net verhandelen" sinn.
Duerno maachen ech eng Lëscht vun den "Nice-To-Haves". Zum Beispill, sidd Dir no enger spezifescher Art vu Firmenkultur? Wëllt Dir Iech am léifste bei enger etabléierter Entreprise oder engem Start-up oder kleng Entreprise schaffen?
Wëllt Dir an enger klenger oder grousser Equipe schaffen?
Frot Iech op dës Zort vu Froen (a schreift Är Äntwerten), ier Dir ufänkt eng Aarbecht ze fannen, hëlleft Iech eng kloer a vertraulech Décisioun ze maachen wann Dir eng Offer hutt.
Resech Är Online Presenz
Et ass méi wichteg wéi jee fir Är Social Media ze bréngen an don'ts wann et der Sich no Aarbecht sicht. Prospektive Patrone kënnen Googling an Ärem Numm sinn a sichen op Facebook, Instagram, Twitter a Snapchat.
Et ass allgemeng recommandabel fir all sozialen Medien profiléiert wéi privat méiglech ze halen wann Dir Aarbecht sicht. Déi eenzeg Ausnahm ass awer LinkedIn. Äre LinkedIn Profil soll en professionnelle Kappball ophuelen an am Aktualitéitsniveau mat Ärer neier Erfahrung a Qualifikatiounen. Huelt d'Zäit eng schrëftlech Summervakanz ze schreiwen , déi d'Opmierksamkeet vun de mënschleche Manager zoukënnt.
Bereet Iech Är Kënnegkeeten a Cover Letter
Dir sollt e "Master" Versioun vun Ärem CV sinn fäerdeg gemaach, formatéiert an ze beaarbecht ginn, ier Dir Aarbecht sicht.
Dir kënnt et opgräifen, sou wéi Dir Är Sich no Sichfunktiounen ënnerscheede an ënnerschreift verschidde Erfahrungen oder Qualifikatiounen baséiert op der Spezifikatioun vun de verschiddene Positioune wéi Dir Iech befaasst.
Hinweis: Referéiert dës Top-Beispiller wéi e Startpunkt fir ze schreiwen oder ze fréien.
Obwuel en Deckelbréif méi schwéier ass ze preparéieren, wéi et personaliséiert gëtt fir all Job ze befaassen, wat Dir zoutrëfft, kuckt wat an engem Deckbréif unzefroen an erauszefannen wat Dir schreift am viraus ze schreiwen an wat Dir braucht Dir kënnt personaliséieren wann Dir Ufro un Aarbechtsplazen opzestellen.
Reech out zu Referenzen elo
Déi meescht Aarbechtsplazen déi Dir zoutrëfft, erfuerderlech fir Iech fir dräi bis véier professionnell Referenzen ze bestëmmen déi sech fir Är Qualifikatioune préift . Dir wëllt net opmaache fir dës Leit ze erreechen, oder schlëmm, en Interviewer ze iwwerraschen. Amplaz si se am Viraus an ze kontaktéieren a léiwer se wëssen datt Dir se als Referenz benotze wëllt .
Entdeckt (a expandéiert) Är Netzwierk
Netzwierk kann e wierklech e kraftvollste Wee sinn fir eng Aarbecht ze landen, wann et richteg ass.
Är "Netzwierk" kann ehemoleg Kollegen, Manager, Clients, Alumni vun Ärem Alma mater, Frënn oder Frënn vun Frënn, Familljememberen, Noperen oder jiddereen aus enger "Gemeinschaft" gehéieren.
Obwuel Realtimer Verbindungen sinn wichteg sinn, kuckt Är Facebook Frënn an LinkedIn Kontakter fir ze kucken, ob Dir jemanden, deen an Ärer Industrie oder an enger Firma sidd, déi Dir an Ärer Entreprise schaffen oder bei enger Firma Dir sidd interesséiert fir ze schaffen.
Wann Dir Iech gefällt wéi Dir Är Netzwierker erschöpft hutt, da brauch e puer Zäit ze expandéieren. Well Dir méi wahrscheinlech gemat gëtt, wann Dir eng Verbindung mat der Entreprise hutt, déi Dir ugewannt hutt, datt Dir eng Stonn oder Zwee erweidert fir datt se erweidert kënne vill méi wäertvoll sinn wéi Dir mat där Zäit an zoufälleg Aarbechtsplazen opzehuelen.
Dir kënnt Äre Netzwierk souwuel online erofhuelen andeems Dir Frënn a Verbindunge kënnt, an offline, andeems Dir Industrieveranstaltungen wéi Konferenzen oder Messen ze besichen, oder op Karriera-Netzwierkverhale goen .
Start Sich a Beweegung fir Jobs
Dir hutt d'Positioun déi Dir wëllt wënschen an déi Schlësselwieder Wierder déi Dir benotzt fir ze fannen. Dir hutt Är Online Präsenz. Är Referenzen sinn ausgeriicht an erwaart Iech vun den Employeuren héieren. Ären CV ass fäerdeg, an Dir hutt e Material ugemellt fir an den Deckelbréif ze integréieren deen Dir maacht wann Dir e puer potenziell Beschäftegungsoptiounen fannen. Elo ass et Zäit ze fannen an ze bezuelen.
Et gi vill Plazen fir Jobs ze sichen. Sites wéi Monster.com, Indeed.com, Dice.com an CareerBuilder.com gehéieren zu de bescht an am meeschte benotzte Jobplaz . LinkedIn kann och eng flott Plaatz sinn fir Jobs ze sichen , a kann Iech weisen, ob Dir Verbindunge bei Entreprisen hutt, déi hir schaffen.
Craigslist ass eng zolitt Option, och wann Dir an enger städtescher Plaz geliwwert, obwuel Dir an "Jobs" an net "Gigs" sucht, ausser Dir sicht op kuerzfristeg oder temporärer Aarbecht. Wann Dir an enger méi kleng oder méi ländlech Géigend wunnt, ass et wahrscheinlech datt Är lokal Zeitung och Aarbechtsplazen an der Géigend wunnt.
Zousätzlech Nénglëschtplazen, déi spezifesch Zorte vu Beruffer lëschten, sinn eng aner gutt Ressource. Et gi vill Zorte vu branchektresch Aarbechtsplazen dran; einfach Google "[Äre Branche] Aarbechtsplazen" fir ze begonnen.
Schlussendlech, wann Dir wësse wëllt datt Dir fir eng gewësse Firm schaffe wëllt , kuckt Opfänkunge direkt op hirer Websäit. Dir musst eppes grave maachen, mä de meescht Firmen schreiwen Aarbechtsplazen op enger "Career" oder "Opportunities" -Säit déi Dir op de Fouss vun der Websäit fannt.
Denkt drun datt d'grouss Majoritéit vun Jobanwendungen dës Deeg online Applikatiounen sinn , fir datt Dir eng digitale Versioun vun Ärem Deckelbréif leeën an zréckzetrieden. Gitt sécher eng geschäftlech (a berufflech) Email Adress fir all Korrespondenz mat Ärer Aarbecht Sich.
Setzt Goaler a Get Organized
D'Sich no Aarbecht ass e säin eegene Prozess, an et ass einfach ze brennen. Angemaach, realiséierbar Ziler fir Iech selwer. Zum Beispill kënnt Dir op zéng Aarbechtsplazen pro Woch uwennen. Da se sécher datt Dir Zäit hutt fir dës Ziler ze féieren. Dir musst e puer Opfer maachen, wéi zB eng extra Stonn fréi, oder Dir benotzt Är Mëttespaus fir Aarbecht ze sichen.
Organiséiert Är Fortschrëtter no Fortschrëtter an notéiert op wéi Arbechtsplazen déi Dir ugewannt hutt, a wann Dir esou weidergespillt kënnt.
Hint: Benotz dës sechs einfache Spëtze fir Är Produktivitéit fir Aarbecht ze maximéieren .
Gitt Ready Interview
De nächste Schrëtt op Landung eng Aarbecht ass Äert Interview . Dir hutt verschidde Summze vu Gespréicher, normalerweis mat engem Telefonkonversioun, duerno mat In-Person Interviewen. Dir sollt nach ni e Interview vu "just ennerstreichen" riskéieren. Nét Är Interviewofzuprooch ernüügelt, a se sécher:
- Liest de Jobbeschreiwung genee op déi Responsabilitéit a Viraussetzungen. Maacht Iech prett ze erklären, mat konkreten Beispiller, wéi Dir déi Ufuerderungen entsprécht an wéi Dir d'Responsabilitéit iwwerhuelen kann.
- Fuerschung der Firma , dorënner hir Missiounsanweisung a jéngere Regelen oder Notabelechkeeten, oder Verännerungen an der Strategie oder Positionéierung.
- Praktesch Froen interviewt Froe besonnesch op Är Wënsch an d'Industrie.
Bereet Iech fir e Telefon Interview
Fir e Gespréich iwwer Telefon ze halen op d'mannst 45 Minutten roueg, onverbierter Zäit. Hutt Dir Äer Kribbelen a Cover Letter gedréckt oder op Ärem Computer fir referenzéiert. Vergewëssert Iech iergendwou mat engem exzellenten Zelldéngscht ze ruffen. Wann Dir eng hutt, eng Festnetztapur ass fir déi optimale Audioqualitéit besser.
Bereet fir en Interview
Fir en Interview mat engem perséinleche Gespréich , komme 10 Minutten fréi mat engem gedréckte Bicherbréif an erhalen. Passt sécher, datt d' Kleeder ze beandrocken an hir héiflech a professionnell Begeeschterung iwwert d'Positioun an d'Firma auszedrécken.
Huelt d'Zäit fir ze soen Merci
Passt sécher datt d'Zäit no dem Interview mat engem Dankeschéck oder E-Mail-Message weiderfuere well Ären Intérêt un d'Aarbecht an d'Firma ze refuséieren.
Evaluéieren vun Aarbechtsplazen
Mat Job Offeren an der Hand, et ass elo Zäit fir Är Optiounen ze evaluéieren . Kuckt Iech un Äre ursprénglechen "Must-Have" an "Nice-To-Have" Lëscht an kucke wéi d'Offeren fit. Passt sécher datt praktesch Faktoren, zum Beispill d'Gehalt, d' Virdeeler , d'Vakanzzäit, d' Firmenkultur , Äre Pensioun, an d'Haltung an d'Perséinlechkeet vun de Leit déi Dir schafft.
Wann Dir stänneg sidd, maachen eng Lëscht vu Virdeeler a Konscht - a gitt sécher, datt Dir op Ärem Dier héiert , fir déi bescht Aarbecht fir Iech ze wielen .