Aarbechtsplaz Bullying Stories

True Stories vum Arbeitsplaz Bullying

Aarbechtsplaz ass eng weit verbreedent Problem, déi Dynamik gewënnt. Tatsächlech weisen Studien, datt bal d'Hälschent vun all den US Aarbechter duerch Aarbechtsplaz ugedoen ass an bis zu engem Fënneftel vun der typescher Belegschaft gëtt ënner anerem ugestouss.

Bullying Stories

Hei drënner si dräi richteg Bullyinggeschichten. Dës Geschichten illustréieren de devastéierend Effekter vu Bullying, a weisen wéi verschidde verschiddene Bully Victime d' Belästegung vum Aarbechtsmaart bewisen hunn .

Bonnie Russell: Triumphéieren Iwwert enger Aarbechtsplaz Bully

"No mengem Supervisor bei enger privater gesetzlecher Reklamm fir d'Hänn huet mech opgeriicht an huet mech aus sengem Büro geréckelt, hunn ech d'Police genannt. Virun der ganzer Verkafs Crew, hunn ech ugefaangen d'Gespréich mat" Ech hätt gär en Accident ze rapportéieren ", an dann d'Detailer ze liwweren. D'Personal reagéiert séier.

"Obwuel de CEO en eenzele Gebai war, ass hien an zwee Minutten ukomm. Nach de Gespréich mam Bully, deen seng Handlungen huet, huet hie mech gefrot fir ze schwätzen." Wat maacht Dir fir meng Firma? ", Sot hien Angscht mech." Dat ass net iwwert Är Entreprise ", sot ech, datt hie mat sengem Toun entsprécht. Ech erkennen datt ech d'Element vun der Zäit an der Iwwerraschung op menger Säit hunn, et war de Wee fir iwwerrascht ze ginn, wann de CEO zu der Verfielung geschnidden huet a mech gefrot wat et wier den App an d'Spëtzt ofzeschléissen. Ech hunn him gesot, de Bullye ze bréngen an hien huet direkt gemaach. "

Angela Anderson: Gesteet vun engem Bully

"Ech hunn fir d'Gesetz Scholden Admissrates, déi Firma, déi d' LSAT veréiert.

Mäi Chef hat mech gär gefrot a firwat si hir agestallt gëtt ass nach ëmmer net kloer. Si huet mech zerstéiert ugedoen, schreift mech virun de Kolleeginnen, meng Drohung an hirem Büro a mengem Bedierfnis bedroht an d'Allianzen mat Mataarbechter ze diskutéieren. Si behandele Leit ähnlech an aneren Departementer, an schreiwe bei hinnen op Versammlungen. Ech hunn probéiert, se ze berouegen, bis si meng Aarbecht gedrot huet, a wéini datt ech e Bréif un mënschlech Ressource konstruéiert huet.

Ech hunn d'Höfele vu sengem Benotzernot informéiert datt ech op HR gaangen ass, a si huet mech virgewonk, ier ech d'Chance hunn eng Plainte ze maachen. Duerfir hunn ech keng juristesch Recourse géint hir oder d'Firma an däerf net retaliativ behaapten. "

Natalie K. Camper, Ph.D., Begrënner & President, De Bully-Proof Company: Bullying Inspiréiert en neit Geschäft

"D'Belästegung ass opgetrueden wann ech 18 Joer al war a ganz stolz op meng nei Aarbecht war.Et waren e puer Instanzen, wou ech vun zwee verschiddene Männer ugestouss ginn ass: Ee war de Chef, dee mech verspreet hat a mech beruff huet wéi ech aus sengem an ech hunn et net méi gefrot, wat ech ze soen hunn oder net. Ech hat d'ganz Woch mat der Aarbecht verlooss an hunn just mat hinne gemaach wéi Frënn déi mir gesot hunn, ze maachen.

"Et war de Mann, deem säi Geschäft eng Floor war." Eentes ass hien op mäi Schreif zu mir a gesot: "Ech hunn einfach e Klomp op der Broscht vun der Fra entdeckt. Wéi ech virdru gesot hunn, wéi eng sexueller Belästigung ewell genannt gouf, hu mir d'Gloria Steinem gesot: 'Dir hutt e Liewen geduecht'. Et waren keng Gesetzer fir Affer aus der Aarbechtsplaz ze schützen.

"Wann ech bei 18 geklappt gouf, hunn ech just mat deem geliewt an hunn den Kapp opgeluecht." Ech hunn e gudde Verméigen, e wonnerbelege Mann, deen iwwer mech a Form vun Alter a Erfahrung gelieft, magesch erscheinen an intervenéieren op mech. Instinkt fir wann de groussen Chef sech an d'Mauer bruecht huet an hien him zerstéieren.

"No 20 Joer als Beroder / Trainer iwwer sexueller Belästegung an Diskriminatioun hunn ech d'Bully-Proof Company gegrënnt wéinst der schrecklechen Statistiken an der staarker Realitéit, déi de Affer vun der Opmierksamkeet ëmbruecht huet. Si waren enttäuscht ginn oder hunn e schikanesche Virfall bei der Aarbecht gesinn, dat ass bis zu 73 Millioune Mënschen. "