Wéi Äntwert d'Interview Froen iwwer wat Dir geplangt plädéieren
Dëst ass eng schwéier Erausfuerderung, well et vill Weeër fir ze äntweren. Déi meescht Employeuren wäerten hir Mataarbechter kucken, déi an hirem Trainingszeitraum als selwescht genuch wéi méiglech sinn, a wa mir beméit eis e wesentleche Bäitrag ze froen.
Bescht Äntwerten
Dir sollt uginn datt Dir eng onerlaabréng Approche fir Är Rôle ze léieren ouni Är Supervisor ze belaaschten, a weist datt Dir se Prioritéit mécht fir Iech an Ärer éischt Deeg op der Aarbecht ze produktiv ze maachen.
Zum Beispill, Dir kënnt eppes soen wéi:
"Ech wäert all d'Kollegen a mäi Département erreechen an d'Departementer zerwéieren, esou vill wéi méiglech ze léieren iwwert d'Rollen déi verschidde Leit spillt an der Operatioun. Ech wäert d'ganz Informatioun erofsetzen, déi Dir iwwer Politiken an Prozeduren fir d'Eenheet referenzéiert hutt. Während dem Owend wäert ech weider liesen alles wat ech iwwer d'Firma an d'Industrie ka fannen, fir e genee Fix ze kréien am Staat vun der Firma am Marché. Eis professionneller Associatioun bitt e puer Tutorials ugebueden op fortgeschratt Excel-Makros fir datt ech op déi während meng Off-Stonne. "
Färz elo Är Fähigkeit ze léieren séier
Dës Zort Fro stellt och eng Ouverture fir Iech fir Är Fäegkeet ze léisen ze léieren a séier an de Schlësselbereedungen vun der Aarbecht fréizäiteg an Ärem Äert Recht ze léieren.
Opgrond vun der Beschreiwung vum Aarbecht, zesumme mat alles wat Äre Gespréichspartner iwwer d'Haaptverantwortung ugeet huet, maacht e Fall fir datt Är Fäegkeete setze fir Iech fir dës Schlësselen séier ze léieren.
Zum Beispill kënnt Dir soen:
"Dir hutt betount datt d'Wichtegkeet vun de schrëftlechen Pressemitteeler ze schreiwen a baséiert op meng Erfahrung am Gouverneur-Büro, ech mengen datt ech se séier réckgängeg maachen an dës Verantwortung ganz fréi unzefänken."
Dir kënnt och behaapten datt Dir Iech Richtung vun Ärem Supervisor sidd a konzentréiere meng Energien op d'Meeschterung vun den Haaptelementer vun Ärer Aarbecht an den éischten e puer Wochen, fir datt Dir kënnt esou séier wéi méiglech.
Diskussiounsziele a Organisatioun
Ausserdeem kommen d'Patronen fir objektorientéiert a gutt organiséierte Mataarbechter. Dofir sollt Dir e puer Inspektiounen an Äre Prozess fir eng Erausfuerderung deelhuelen, wéi zum Beispill eng nei Roll ze léieren. Dir kënnt Referenzen änneren fir all Dag a luesenzeléieren Ziler z'organiséieren.
Zum Beispill kéint Dir eppes soen wéi:
"Ech sinn eng Lëscht matzemaachen, fir datt ech léiwer Ziler fir ze léieren, op der Streck ze bleiwen. Zum Beispill, Dir hutt betount, wéi wichteg de Online-Kafersystem op dës Aarbecht ass, sou datt ech d'Ziel vun dësem System beherrschen an deemselwechte System Wochen am Top vun der Lëscht. "
Denkt och drun, datt regelméisseg Ënnerbriechungen vun neie Mataarbechter frustréiert fir Manager. Dir kënnt ufänken datt Dir eng Lëscht vu Froen erstallt, déi net duerch gedréckte Ressourcen beäntbar ka ginn wéi Dir Ärt Alldag benotzt gitt. Dann soen, datt Dir dës Froen an Äre Supervisor oder hir Vertriedung bei etabléierter Zäit u fir Är Boss vu onheemlech Ënnerbriechungen ze schützen.