Ass Besser fir ze fëmmen ze goen fir ier Dir gefëmmt ginn?

Wat maacht wann Dir mengt Dir sidd ze solle ginn

Sidd Dir besuergt iwwer Feeler a Gedanken iwwer Waerheet fir eng schwiereg Situatioun ze vermeiden? D'Mataarbechter si vill iwwerzeeg, ob si déi schiedlech Wahrnehmungen vermeiden sollten déi mat engem Bombardement verbonne sinn. A ville Fäll kann et Sënn maachen ze demissionéieren, ier Dir geläscht gitt. An anerer ass et net.

An all Fall kënnt Dir bereet sinn ze bewegen. Wann Dir gefeiert sidd, kënnt Dir viraus net ofgoen.

Wann Dir opzehalen, kënnt Dir d'Dier och weisen, wann Dir 2 Wochen kritt . Wann Dir alles bereet fir Iech aus Ärem Büro ze klären an eng Aarbechtplaatz ze starten, oder proaktiv verlassen ier Dir gefeiert gëtt, wäert et eng schwiereg Situatioun méi stresseg maachen.

Gleeft Dir Iech géife ginn?

Wéi kënnt Dir soen ob Dir matbruecht hutt? Kuckt dës fënnef Warnschilder aus, déi kéint uginn datt Är Aarbecht ka virstellen. Wann e puer oder all vun hinnen op Iech zoutreffen, ass et vläicht ze laang Zäit ze froen.

D'Virdeeler vum Stëmmen

Huelt Iech e puer Virdeeler. Wann Dir eng Aarbecht vun Ärem eegenen Accord verloosst, kënnt Dir Äert Dépôt méi positiv orientéieren fir nei Employéen.

Am Départ vun Ärem Separatiounsprozess kann Dir e spéideren Enn ze verhandelen, Entloossung oder eng viabilitiv Empfehlung. Äre Patron späichert d'Chômage de Beneficer op an vermeit d'schwieregen Aufgab fir Iech ze bréngen.

Wann Dir e Récktrëtt ass, muss sécher sinn, datt Äre Wëllen ze héiche bis zum Datum vun Ärem Départ.

Och, datt Dir eng positiv Haltung vun der Dauer vun Ärer Gebuert mat der Gesellschaft behalen. Hei sinn Tips fir wéi Dir schéi riicht eraus kënnt.

D'Situatioun iwwerall dreift

D'Frank Appellatioun iwwer Leeschtungsproblemer bei enger Versammlung wéi dëst mat der Direktioun kann och zu Diskussiounen iwwer Weeër féieren, déi d'Performance während enger Testphase verbessert huet.

Et kann och eng Chance ginn fir aner Arbechtsplazen op der Firma ze diskutéieren, déi e bessere passen.

Mataarbechter kënnen ophalen, well se Angscht hunn e Bombardement. Heiansdo verginn mat der Verwaltung iwwer Är Leeschtung kann e puer onwarnert Ängscht ze vermeiden a hëllefen Iech ze vermeiden oder ze bréngen. Et kënnt Iech hëllefen Iech op der rieter Streck mat der aktueller Positioun zréckzeginn.

Mat Suen

Quittung huet negativ Konsequenzen op d'Aarbecht vum Chômage. An deene meeschte Fäll kënnen d'Mataarbechter déi net ophalen, kënnen net privileg sinn fir d'Aarbechtslosegkeet ze sammelen . Aarbechter déi ausgerappt ginn allgemeng héich ze kréien fir de Chômagemaart ze kréien, wann se fir d'Grondhuel un dh onätzlech oder illegal Aktivitéiten opgefeiert ginn.

E weidert Thema ass en Akommes. Wann Dir keng Aarbecht hutt virgesinn ze fëmmen, da kënnt et eng Weil fir eng aner ze fannen. Et ass wichteg fir de Finanzement ze finanzéieren wann Dir decidéiert géift soen op se ze bleiwen oder net. Kënnt Dir mat ouni Paycheck kréien wann Dir e puer Zäit brauch fir eng nei Aarbecht ze fannen?

Grënn fir de Job ze bleiwen

Et ginn e puer gutt Grënn fir op der Aarbecht ze bleiwen wann e Bombardement net direkt wahrscheinlech ass:

Wat ze maachen fir ze preparéieren

D'Gewëssheet ass ëmmer stresseg, awer wann Dir d'Zäit huelen fir et ze preparéieren, wäert et einfacher sinn. Bescht Case Szenario fannt Dir eng nei Aarbecht ze fannen. Dir kënnt de Moment an Ärem aktuellen Employeur informéieren. Dat schlëmmst Fall Szenario, du musst Är Handhéih bréngen .

Wann Dir wësst datt Dir net wëllt bleiwen, rampen Är Aarbecht no Héichschoul. Et gi Methoden, déi Dir de Prozess rationaliséieren an Iech séier verkafe kënnen ze ginn . Vergewëssert Iech datt Dir keng perséinlech perséinlëch Informatioun op Ärem Aarbechtscomputer hutt. Wann Dir Projeten hutt, déi Dir fir Är Aarbecht schafft, behalen se se aktuell a se préparéiert ginn Informatiounen iwwer deem wou si mat Ärem Supervisor stinn, wann Dir Är Kenntnisser schreift.

Denkt drun iwwer d'Finanzen. Kënnt Dir Iech leeschten an ouni e Paycheck ze kréien wann Dir sidd?

Wéi iwwer Krankenversicherung an aner Employeur profitéiert? Bedenkt wéi Dir et schaffe wäert ouni Aarbecht maachen an opstinn mat mindestens e Versuchsplang fir e Rendez-vous ze kréien. An enger Prise, et gi Gigs du, datt Dir vläicht ewech kënnt huelen fir extra Bargeld ze verdéngen . Verspriechen, fir béid Szenarie ze plangen: Ofbriechen an ze bréngen. Huet op mannst e Versuchsplang an der Plaatz mécht Är Entscheedung méi einfach.