Entschëllegung fir vermësste Aarbecht (Good and Bad Reasons)

Bescht a Schlëmmsten Ausgab fir Ausféierung vu Aarbecht

No enger neier CarrièreBuilderer Ëmfro, hunn 40 Prozent vun den Aarbechter an de leschten 12 Méint e falsche kranke Dag geholl. Dat ass aus 35 Prozent am Joer virdrun.

Mir konnten spekuléieren iwwerzeen firwat Aarbechter fillen sech gezwongen ze krank ze ginn, wann se gutt sinn. Awer déi wichtegst Saach fir Iech, de potenzielle Malinger, deen dësen Artikel liest, ass fir Iech selwer vun den negativen Auswierkunge vun der schlechter Krankheet ze schützen.

Déi bescht Method, dat ze maachen, ass éierlech.

Wéi Mark Twain eng Kéier gesot huet: "Wann Dir der Wahr gesot hutt, musst Dir net alles erënneren." Déi bescht Ausried fir Auslaag vun der Aarbecht sinn richteg Wierker. Jidderee brauch en Dag ofzeschléissen an dann. Ier Dir denkt dass Dir eng méi beliichte Entschuldigung braucht, iwwerpropéiere Är realer Gerechtegkeet a freet Iech ob si se legitim op hir selwer sinn. Déi Lëscht kënnt Dir e Gefill vu wat et ass.

An dann, am Géigesaz, liesen Iech nach e puer schrecklech Excuse fir fehlend Aarbecht. (Tipp: et ass eng llama.)

Gudden Excuse for Missing Work

Wann Dir Iech Suergen iwwer d'Benotze vum "Ech kräischen Dag brauchen" ze vill ze vill Entschëllegung ze stellen a wëllt kreativ sinn, hei sinn e puer Ausseurvollem Aarbecht, wann Dir eng Ursaach brauch fir Zäit aus Ärer Aarbecht ze huelen:

Wann Dir Loscht hätt ze spéit: Bescht Entschëllegungen fir ze spéit ze schaffen

Wann Dir Ierch erliewen muss: Bescht Ausgruewele fir den Aarbechtsministär fréi ze fanne

Tipps fir eng Entschëllegung

Wéi mir gesot hunn, Eierlechkeet ass déi bescht Politik, wann et ëm d'Ausrede fir aus der Aarbecht erauszekommen. Awer wann Dir den Dag braucht, deen Dir benotzt, ass net acceptabel fir eng Ausgruewelechung , kann ee vun de Grënn uewendriwwer eent sinn, deen Dir benotzt.

Wann Dir Äre Boss de Grond fir Är Fehlen huet, halen Äert Entschëllegung. Gitt net an eng erkläert Erklärung - méi laang d'Ausrede, dest méi wahrscheinlech Ären Employeur ass ze denken datt Dir läit. Denkt drun: d'Luucht Är Entschuldigung, manner wahrscheinlech Dir kënnt se erënneren. Och wësst Dir sécher, dass Äre Boss iwwer Är Ofwuelung esou séier wéi méiglech sot.

De beschte Wee fir dat ze maachen ass wann Dir de Büro esou schnell wéi méiglech as, oder eMails klickt . Wann Är Entreprise eng speziell Politik fir den Kranke verklot huet, ass sécher, dës Richtlinnen ze maachen.

Schlecht Entschëllegung wéinst vermësst Aarbecht

Dir wësst datt e puer Ausgrenzungen normalerweis net schaffen. Verschidde vun hinnen sinn ze wäit ausgeréckelt, zevill ausgeliwwert oder einfach net gutt genuch Grënn, fir en Dag vun der Aarbecht ze vermeiden. Kuckt Iech weg fir e puer Ausried, datt Dir wahrscheinlech net wëllt benotze wann Dir e Dag vun der Aarbecht versprëcht:

Déi schlëmmste Ausgab fir Missing Work

Et ginn e puer Grënn déi Dir ni gär hätt fir ze krank ze ginn. Eng fréi Unzéiung vum CareerBuilder huet e puer vun den absurdden Ursaachen opgelëscht fir krank ze scannen, ënnert anerem déi folgend:

Schreift eng Gutt Excuse Notiz oder E-Mail

Vill Betriber brauche keng Aart formell Entschëllegung, wann Dir e Fehlen hutt, wéi e kranken Dag oder e Vakanzdag.

Haalt d'Notiz kuerz a professionnell. An deem Bréif, a wéi eng Deeg Dir géift ausgoen, firwat Dir ausgefouert goufen, a wann Dir Iech vun Ärem Ofwécklung geschéckt hutt, wann Dir all Kollegen opgefuerdert hutt all Aufgaben ze iwwerhuelen. Obwuel Dir Iech versucht hutt, Är Symptomer ze beweisen ze beweisen datt Dir wierklech krank war, ignoréiere de Rutsch an einfach ze maachen. Also widderst du keen Drang ze entschëllegen, entweder fir krank oder fir d'Schwieregkeet.

Wann Dir Är Notiz am Viraus vun Ärer Vergaangenheet schéckt, ass et eng gutt Iddi fir ze wecheren wann Dir verfügbar ass an de beschte Wee fir Iech ze erreechen. Mir liewen an enger klenger Telefon Ära, dat heescht datt vill Leit permanent E-Mail kontrolléieren (och wann se an engem Pabeier Kleeder am Dokter sëtzen). Gitt an wann Dir Är E-Mail ka benotzen, a wéi oft. Dir kënnt schreiwen: "Ech wäert meng Mail zegutt bestëmmen." oder "Ech wäert gréisstendeels weg vu menger Email schécken, awer zéckt net ze ruffen, wann et e Noutfall ass."

Schéckt Äer Note un. Wann Dir se den Dag vun der Ofginn schéckt, schéckt d'E-Mail am Mueren, virun der offizieller Startzäit an Ärer Entreprise. Hei sinn Absenz Bréif un d'Iwwerpréiwung .

Wat kann Hunken wann Dir e Geck kritt hutt

Denkt drun, datt, och wann Dir et benotzt, wat Dir mengt, eng gutt Entschëllegung ass, onbestänneg kann Dir Är Aarbecht kascht wann Dir se erausfonnt hutt.

Denkt net drun, datt Äre Patron net op Iech préift. Si ginn normalerweis net, awer et gëtt ëmmer eng Chance datt se wëllen. De Reportage vun der CareerBuilder mellt all Joer 38% vun de Patisserien, déi op d'Umeldung reagéiert hunn, op engem Employé gepréift fir hir Entschëllegung ze fehlen. E puer Employéën hu gefuerdert, d'Dokteschnot ze gesinn, an anerer hunn de Mataarbechter genannt fir se ze kontrolléieren. E puer hunn och an d'Haus vum Angestellten gefouert.

Vorsichtlech iwwer sozial Medien

Wann Dir net de Boss de Wäert sot, wäerte ganz vorsichtlech mat Sozialmedien benotzen. Laut der Surveillance vun der CareerBuilder sinn 43 Prozent vun de Frae vun de Frae gespaart eng Mataarbechter déi sech krank halen, wann se hir sozial Netzwierker kontrolléieren. Double-Check Äre Privatsphär-Astellungen, fir datt Dir wëssen, wien Dir kënnt kucken wat Dir posten.

Och wann Dir vläicht vläicht iwwer Privatsphär ass, awer kee Status, Botschaft oder Foto posten, wat widdersprécht, wat Dir sot de Chef. Äre Boss kënnt et net gesinn, awer wann Dir Frënn sidd mat aneren Leit am Beruff, kann et einfach op Är Manager zréck kommen, wann Dir net aus dem Büro sidd wéinst dem Grond Dir hutt.