Äntwert der Fro, wéi en Deel vun dësem Job ass déi meeschten Challeng?

An engem Interview huet Äre potenziellen Ziel vum potentiellen Employeur beurteelen, ob d' Positioun eng gutt Saach fir Iech ass . Engersäits kann Äre Gespréichspartner iwwer dëst ass fir erauszefannen, wéi Aspekter vum Job am härteste sinn fir Iech ze meeschteren. E puer Interviewer wäerten dëst Thema ganz einfach maachen, wann Dir Iech iwwer dat wat Dir mengt, déi beschten Erausfuerderunge vun der Aarbecht.

Schrëtt fir d'Äntwert d'Fro

Wéi och mat der gemeinsamer Interviewfraktioun " Wat ass Är grouss Schwächt?

"et ass wichteg datt Dir echt éierlech, awer net selwer als Kandidat reegelt. D'Tipps, déi Dir hei ënnerhuelen, hëllefen Iech eng staark Reaktioun ze presentéieren:

Focus op der Aarbecht Beschreiwung

Déi bescht Method fir dës Froen ze lancéieren ass d' Analyse vun der Aarbecht an der Hand an ze denken an wéi d'Aufgaben fir Iech am meeschten schwieregste sinn.

Stierft un d'Aarbechten an seng verschidde Komponente ze zerstéieren an iwwer d'Kompetenz, d'Wëssen an d'Erfarunge wat Dir braucht fir all Komponente ze meeschteren. Dir sollt och iwwer Elementer vum Job denken, datt Dir Léieren oder Ännerungen braucht, déi Dir braucht. Vergewëssert Iech Äert Qualifikatioun un d'Ufuerderunge vun der Positioun .

Highlight Solvable Challenges

Et ass normalerweis am Beschten Aspekter vum Aarbecht, déi net absolut kritesch sinn fir Är spezifesch Roll. Zum Beispill, wann Dir e Journalist sidd, deen Dir fir eng Positioun als Web-Editor hutt, da kënnt Dir schwätzen hei Dir schafft fir Är Fotojournalismus oder Videokompetenzen ze verbesseren.

Gitt net datt Korrespondenz oder Schreiwen kopéiert Är grouss Erausfuerderung, well als Web Editor déi Haaptkierpere vun der Positioun sinn.

Wielt e Wëssen oder Fäegkeete, wat Dir futti mécht, ass normalerweis méi ratsméisseg wéi d'Personnalitéit eegent, déi schwéier z'änneren ass. Zum Beispill, wann Dir op eng Verkeefer Positioun sidd, gitt Dir net erwähnen datt Dir nei Leit kënnt erreechen datt Dir nervös sidd.

Stellt Iech gär datt Dir bescheiden Fäegkeeten am PowerPoint hutt awer géifen gären d'Atelier oder komplette Online-Tutorials erginn fir Är Fäegkeeten upgraden.

Show Wéi Dir wäert d'Challenge erausfannen

Wann et méiglech ass, musst Dir och diskutéieren wéi Dir kënnt an der sou mannsten Zäit bis zu der Geschwindegkeet kommen. Zum Beispill, Dir kënnt e Course maachen, ganz online Training maachen oder Seminären iwwer e Thema huelen, deen Dir Hëllef braucht. Wanns méigleche méiglech ass, mëcht eng fundamentale Kraaft, déi Dir besëtzt, datt Dir hëllefe fir d'Erausfuerderung ze iwwerwannen. Zum Beispill, Dir kënnt soen, datt Dir ëmmer ee schnelle Schüler war.

Be Honest a Specific

Wann et ëm Froen geet, déi Dir verlaangt, eppes negativ ze soen, da kann et verlaangen, eng vague Responso ze hunn déi net wierklech Schwächen erënnert. Awer d'Doduerch d'Fro ass net de Wee. Fir eng Saach, Äre Interviewer wäert wahrscheinlech bemierken, datt Dir net opgereegt sinn. A fir en aneren, et kann tatsächlech hëllefreich fir Är Kandidatur sinn, wann Dir bewosst sidd datt Gebidder, déi Dir braucht a schaffe ginn, a se fäeg féieren e Planungsakt ze formuléieren. Och bereet Iech op Froen ze beäntweren iwwert wat en Deel vun den Aarbechtsplazen am mannsten erausfuerderen ass fir Iech .

Beispiller vun den Bescht Äntwerten

Hei sinn Virentscheelungsproblemer, wann Interviewer freet wat den gréissten Erausfuerderunge vun der Aarbecht wier:

Méi Job Interview Questions and Answers

Interview Questions and Answers
Typesch Froen interviewt Froen an d'Äntwert Äntwerten.

Interview Questions to Ask
Froen fir Kandidaten fir Beschäftegung ze interviewen.