Wéi iwwer Firmen déi Dir interviewt?
Kënnen potenziell Mataarbechter Ären Chômage ze schaukelen fir ze erfannen wann a wéi laang Dir ouni Aarbecht war? D'Kuerz Äntwert ass: Zort, awer se kréien dës Informatioun net vun der Regierung. Et gëtt keng geheimen Fichier mat ärem Namen op der Säit, déi Är ganz Aarbechtsgeschicht an hir Ups a Downs enthalen - op d'mannst net, datt d'Patronen zougoen.
Informatioun vum Chauffeur
De Chômagematch kann keng Informatioun iwwer Iech offréieren, well et illegal ass fir Regierungsbehörden Informatioun iwwer all de Beneficiair ze kréien, deen Dir kritt hutt.
An anere Wierder: Wann e potentielle Employeur d'Lücken an Ärer Aarbechtsverletzlechkeet entdecken wëllt, kënnen se, awer se mussen bereet sinn fir ze gräifen. D'schlecht Nouvellë sinn datt et relativ einfach ze wëssen, ob oder net e Kandidat ouni eng kontinuéierlech beschäftegt ass, also wann Dir hoffert datt et ënnert Gepäck gehuewen ass, ass et Zäit, e neie Plang ze maachen fir all Bedenken ze bewäerten, déi am Interview kommen Prozess.
Wat Employer Kann Check
D'Employeuren oder déi Drëtt Parteie mat deenen se fir d'Beschäftegungsaussehung vum Beschäftegungsvertrag ënnerhuelen, kënnen Är Aarbechtsplaazforschung fuerderen a keng Lupp an der Aarbechtsplaz entdecken. Organisatiounen kënnen ehemolegen Employeuren nennen an d'Informatioun déi Dir hutt an Ärem CV oder Ärer Bewerbung unzefroen, a bieden Iech se fir seng Genauegkeet ze bestätegen.
Dir benotzt dës Informatioun, de Patron kann Är Aarbechtsgeschicht kompiléieren an d'Zäit Dir net geschafft gëtt kloer. Wann et fehlende Datumen an Ärem Aarbechtsplack ze schreiwen oder Ären CV ass net mat der Informatioun déi de Patron kritt huet, iwwerhëlt se op d'mannst e puer Froen iwwer d'Genauegkeet vun der Informatioun, déi Dir hutt gedeelt.
Do not Lie op Är Resume
Déi einfachst, mat deenen d'Patronen dës Informatioun entdecken, ass ee gudde Grond, firwat et eng schlecht Iddi ass fir op Ärem Widderhuelung ze léien . Och wann d'Patronen net direkt d'Informatioun kréien, déi ënnescht Linn ass datt déi Kandidaten zouverlässeg sinn an richteg sinn wann Dir Informatiounen fir potenziell Patronen leet. Et ass einfach ze einfach fir erauszefannen.
Ausserdeem, och wann Dir weg mat der Fibrinatioun vun Ärer Aarbecht geschitt an Dir kënnt eng Offer maachen, musst Dir eng Ligen fir de Rescht vun Ärer Carrière ze bannen ze halen wann Dir d'Aarbecht verlooss hutt fir déi Dir interviewt . Dat ass vill ze trauen, nieft Är regulär Aarbecht Responsabilitéiten, a vill zimlech héichprofitéiert Leit hunn hir Aarbecht verluer, nodeems hir vergaang Fiktioun opkamen, och C-Level Manager.
Dir wëllt Är Wee net op der Org Chart ze schaffen fir ze fänke wanns du an de Eck huet.
Wann Dir d'Gefill kritt, souguer Joër no der Tatsaach, kënnt Dir vun Ärer Aarbecht opgeheescht ginn.
Wéi den Mark Twain eng Kéier gesot huet: "Wann Dir der Wahrheet soen, musst Dir näischt erënneren."
Gitt bereet fir d'Aarbecht ze halen
Déi bescht Saach fir ze maachen, wann Dir Lücken an der Aarbecht ass, ass proaktiv de positiven Empfehl ze pflegen an eng potenziell negativ Informatioun ze konfrontéieren déi kéint entdeckt ginn, wann e Patron Är Aarbechtsgeschicht iwwerpréift.
Et ass vill recommandabel fir de Betribsbetreiungsbedürfnisser iwwert grouss Bedeelegungslücken ze antizéieren an d'Lücken ze addresséieren fir deenen Dir während dem Interview direkt eng gutt Erklärung hutt.
Wéi Dir eng Aarbecht Sich leeft Wann Dir Ligen a Äert Rendez-vous hutt
Endlech, obwuel Dir Är Aarbechtsplacken erwächen sollt während dem Interviewprozess virkomm sinn , a se preparéiert ze erklären, musst Dir d'Informatioun net während dem Job Sichprozess maachen.
Eng Manéier fir sécher ze sinn, datt e potentiel Employeur seng Fäegkeeten an d'Qualifikatiounen seet an d'Joeren, déi Dir ouni Aarbecht war, ze preparéieren ass amplaz e chronologëschen . Dës Zort vu Widderhéich haaptsächlech wat Dir maache kënnt, ouni eng linear Aarbechtsgeschicht ze bidden.
Wann e potentielle Employeur kéint - a wahrscheinlech och - d'Lücken an der Aarbechtsgeschicht während der Hannergrondprüfphase vum Prozess undecken, kann ee Widderhuelung déi Är Kompetenze weist weist datt Dir de Fouss bei der Dier kënnt.
Weiderliesen: Beschäftegter Background Checks | Wéi Dir Är Aarbechtsplaz Geschicht fannt Emploi Kreditt Kontrollen