Bezuele fir finanziell Aarbecht

Vergläicher fir Représentant Aarbecht a Industrien

Bezuelung fir finanziell Aarbecht: Hei sinn déi mëttel jäerlecht Léin am Mee 2009 iwwer all Employeuren fir ausgewielte finanziell Aarbecht. D'Donnéeë sinn aus dem Bundesbüro vun der Aarbechtsstatistiken an gëtt klasséiert duerch Standard Occupational Classification (SOC) Codes. Jobs, déi Kursivitéit gezeechent sinn, gëtt weider duerch d'Industrie am nächsten Abschnitt ënnen analyséiert:

Félicitatiounen fir Finanzen duerch Industrie: Zeechnunge vun der selwechter BLS-Datebank, hei sinn e puer Vergläicher vun der Bezuelung vun der Industrie (och Regierungs) fir repräsentativ Aarbecht am Kader vum Finanzplaz (déi an der fréierer Lëscht kursiv).

De wichtegsten Intent ass eng Ahnung datt wéi bezuelt fir repräsentativ Finanzservicer ka jee no dem Patron variéieren.

Finanzmanager
Standard Occupational Classification (SOC) Code 11-3031
Méindeg Joreszocker am Mee 2009:

Finanzanalysten
Standard Occupational Classification (SOC) Code 13-2051
Méindeg Joreszocker am Mee 2009:

All Business & Financial Operations Occupatiounen
Standard Occupational Classification (SOC) Code 13-0000
Méindeg Joreszocker am Mee 2009:

Notizen: NAICS (Nordamerikanesch Industrial Classification System) Coden, déi d'Industriegruppen definéieren fir ze definéieren:

Employé Benefits: Dëst Subset vu Beschäftegungsbezuelungen sinn niewent den duerchschnëttleche Lounerhéijungen zréckgefouert.

(Schreift och datt d'Regierungsbehörden méi Groussregioun op Vakanzen an aner aner Zäit hunn wéi d'provozéiert Aarbechter.) D'Verhältnisser vun de Betribsbezueler fir Rentenpersonal a Versécherung fir d'Entschiedegung fir den vollen Joer 2008 waren:

Source fir d'Analyse: US Department of Commerce, Bureau of Economic Analysis, National Income a Product Accounts. Divideuren aus Tabelle 6.11D (Employer Contribution for Employee Pension and Insurance Funds) an d'entspriechende Zuelen aus Tabelle 6.2D (Compensation of Employees by Industry).

Zousätzlech ass eng Cato-Institutstudie baséiert op BLS-Donnéeën (kuckt "D'Regierung Pay Boom", eng Redaktioun am 3/26/2010 Wall Street Journal ) weist datt den duerchschnëttleche Staats- a lokalen Regierungsbeamten en totalen Benefice-Paket genéisst (bezuelte Congé, Krankenversécherung, Pensiounen etc.) déi et wäert wäert sinn, pro Stonn d'Aarbecht, 70% méi wéi dat fir den Duerchschnëtt vum privaten Sektor.

Déi selwëcht Studie fiert datt Léin a Gehalt fir den Duerchschnëttsstaat oder de lokale Regierungsbeamten 34% méi héich ass, pro Stonn, wéi fir den Duerchschnëttspersonal. Mëttelalter Léin, Gehalt a Virdeeler sinn ëmmer méi héich an der Bundesregierung.

Beobachtungen op Pay for Financial Jobs: Déi gewielt Figuren uëwe illustréieren dës Haaptpunkte:

Fir Leit, déi d'Karriere an der gerénger bis zur Ënnerdeelung vun der Entschiedegung këmmeren, ass d'Vollbeschäftegung ganz attraktiv op der Basis vu Léin eleng, och virum Faktor bei méi generell Virdeeler an Aarbechtssécherheet, déi am starken contrast mat der héich zyklisch, ofgelaascht ass Finanzdéngschtleeschtung.