An opgeholle Gallup Pollueuren zënter 1953, seet Männer a Fraen datt se léiwer fir e männleche Chef ewechhuelen als e weiblechen Chef. An enger 1953 Gallup Pollueur, 66% vun deenen, déi gefrot hunn, si hätte léiwer eng Persoun ze schaffen als fir eng Fra. (Wann Dir d'1953 Daten berücksichtege musst, bezuelt Dir d'Zort vun Aarbechtsplazen déi an de 1950er Joren gehal ginn hunn an datt d'Majoritéit vun de Gehälter hir Männer waren.) Och wann d'Statistik dramatesch an de leschte 60 Joer geännert gouf, ass d'Zuel D'Ënnererdeelunge seet, datt si e géif virzéien fir eng Fra ze schounen, huet ni 25% ugesat.
An enger 2013 Gallup Poll déi d'Amerikaner gefuerdert hunn: "Wann Dir eng nei Aarbecht hutt an Dir hutt Är Wiel vun engem Chef, hätt Dir léiwer fir e Mann oder eng Fra? Interviewten déi e Präferenz hunn ëmmer nach léiwer fir e Mann ze schaffen:
"Amerikaner sinn nach ëmmer méi wahrscheinlech ze soen datt si e männleche Chef (33%) zu enger Fra Chef (20%) bei enger neier Aarbecht lieft, obwuel 46% seet, et mécht keen Ënnerscheed zu hinnen. D'Fraen si méi grouss wéi d'Männer fir ze soen datt si e weibleche Chef wäerte ginn, se sinn nach ëmmer méi wahrscheinlech ze soen datt si e männleche Chef allgemenge géifen. "
Huet dës Mëttel Männer Besser Bosses wéi Fraen?
D'Pollutioun gëtt eleng ass net schlussendlech, mee mir kënne nach ëmmer interessant Punkten gesinn:
- Méi Fraen wëllen sech fir Männer als eng aner Fra schaffen; All d'Ënnerbespriecher, déi se gesot hunn, datt se léiwer eng Fra maachen, d'Majoritéit ass och Fraen.
- D'Aarbechter vun deenen zwee Geschlechter, déi de Moment haaptsächlech e weibleche Chef hunn, hu sech méi wahrscheinlech fir eng aner Fra an Zukunft als e Mann ze schaffen.
Déi uewe genannte schlägt vir, datt et net fir eng Fra geschafft huet bis en e Fakt ass, wéi d'Ënnerrter respektéiert huet. Et kann awer och sinn, datt d'Aarbechter am Allgemengen d'Gefill hunn d'Muecht méi Muecht an Afloss an der Aarbechtswelt ze maachen an duerfir kann an enger besserer Positioun sinn fir de Fortschrëtt ze bidden.
Wat kann aus dëser Daten geléiert ginn
D'Frae si nach ëmmer manner wënschenswäert ewéi fir männleche Cheffe, zumindest zu engem gewëssen Grad. Stereotypen kënnen eng Erklärung firwat méi Leit soen hir Präferenz fir eng Aarbecht ze maachen, awer aner 2013 Gallup Poll Statistiken kënnen proposéieren datt een perséinlecht Glawe System a Wäerter kann och e Faktor sinn:
- 46% vun den Republikaneschen Interviewten bevorzugt e männleche Chef.
- 16% vun den Republikaneschen Interviewten huet e Virschlag fir eng Fra Chef gemaach.
- 29% vum Demokraten wäerten hir männlech a 25% soen, si hätte léiwer eng Fra ze schaffen.
D'Republikaner hunn éischter méi konservative Familljereewerten an ënnerschiddlech Attituden iwwer d'Roll vun de Fraen an der Gesellschaft ze hunn an e léifste fir Männer ze schaffen, während Demokraten schéngt méi wéi e Problem ze ginn. Wéi Dir Fraen an der Belegschaft an hirer Roll an der Gesellschaft am Grousse kuckt, fënnt och e Faktor, wéi verschidde Gruppen bannenzeg a Richtung oder an aner sinn.
Déi Leit, déi fir eng Fra Chef (egal vu Geschlecht, Alter oder Partyart) schaffen, hunn e méi wahrscheinlech ze soen datt se e weidere Chef wäschen wären. Dës Haltung hätt deemno d'Fraen ze weisen datt Gudde bon Bosse maachen.
Déi ënnescht Linn ass: Frae maachen grouss Chefe vir an d'Maachen, ma et wier awer ongerecht ze soen datt all Männer grouss Schwämme maachen (well se Männer sinn) an datt all Fraen grouss Bosse (well se Frae maachen).
Wat en Chef de Kapp huet wahrscheinlech vill manner mam Geschlecht wéi individuell Stiler, Approche an Hänn op d'Ënnerrand ze maachen - wéi e Chef de behandele Mataarbechter - an datt eis eegene Filters, duerch déi mir geschlechtlech geschlechtsfäeg sinn, vill manner zouverlässeg sinn wéi mer denken.