Verstoe wat et ass gŽing an de mënschlechen Ressourcen ze schaffen
Dir sicht grëndlech Informatiounen iwwer d'Personalbeschäftegung? Wëllt Dir wësse wat d' Personalwirtadung mécht? Wann Dir un eng Karriär am mënschlechen Ressourcen denkt? Sidd Dir un Interessi fir d'Personal Employé'en an d'Aarbecht wat bedeit?
Dir sicht Personalméiglechkeeten? Ass eng Aarbecht am Human Ressource Ären Dram? Hei sinn all d'Grondlagen, d'Grondsätz fir d'Beschäftegung vu Mënschereien, déi Dir wëllt a wësse muss. Benotzt dës Informatioun, fir festzestellen, ob Dir eng gutt Saach fir eng Karriär am HR ass.
D'Aarbecht am HR féiert e speziell Typ vu Persoun, déi d'Problemer bequem léisen, d'Prozesse verbessert, d'Moossnamen erfëllt, d'Systemer entwéckelt, d'Kultur vun der Organisatioun ausgeseit an d'lescht, awer am Wesentlechen, mat den Leit vun der Organisatioun.
01 Ressourcen-Management Basics
Brauchen all d'Grondinformatiounen iwwer d'Personalreformen , d'Funktiounsfunktiounen an d'Roll vu Humanressourcen an e puer HR Funktiounen, an de HR Dépôt vun enger Firma? Dir hutt d'Basics fonnt.
02 Wat maacht e Mënscherechtsmanager, Generalisten oder Direkter Do?
Wann Dir e Gesamtbild iwwer d'Beschreiwung vum Manager an HR kritt, hëlleft Dir d'Feld ze verstoen. Dir kënnt dann beurteelen, ob eng Karriere am HR fir Iech richteg ass.
03 Beispiller vum Human Resource Management Beschreiwungen
Kuck d'Beispiller vun der Human Resource Management Beschreiwung. Si ginn Iech Orientatioun iwwer d'HR HR Professionnelle fir Är Organisatioun bäidroen.
04 Firwat Leit Leit Leit braucht Grad
Well d'organisatoresch Erwaardunge vun de potenziellen Ënnerrieder vun engem HR Pro erhéicht ginn, ass och de Bedierfnes fir den HR Leader souwuel Erfahrungen wéi och en Diplom ze erhéigen. Tatsächlech gëtt en Ofschloss essentiell.
An der Vergaangenheet, wéi HR op administrativ Aufgaben fokusséiert ass, huet de Mataarbechter, dee HR gehandhabt huet, oft vun der Rechnungslegung oder der Administratioun uginn a kee Grad hunn. Tatsächlech sinn vill vun dësen Leit esou héich wéi Vize-Präsident vu sengem Erfolleg an der Längerkeet.
Awer net méi. Wann d'Exekutivteam eng MBAs, CPAs oder aner entgéintgegege Individuen hunn, ass de HR Leader vum Fehlen vun engem Ofgrenzung benodeelegt.
05 Also, Dir denkt Dir wëllt eng Karriär am Mënsch?
D'Analysten vun der Karriär erwaarden d'Zuel vu Humanressourcen Aarbechtsplazen an d'Zukunft erhéicht ginn an de Median a jénglecht Akommes fir Karrieren am Human Resource ass méi wéi den nationalen Duerchschnëtt fir aner Arbechtsplazen. Hei fannt Dir Informatiounen iwwer d'Start vun enger Karriär am HR an d'Transitioun vu HR aus engem aneren Karrierebierg.
06 Informéiert Iech iwwer Karrière an Aarbechtsplazen am HR Wonsch Dir liewt
Hei fannt Dir Aarbechtsplazen a Karrieren am HR - Management wou Dir wunnt. Dir kritt déi bescht, am nëtzlechsten, Informatioun wann Dir mat HR Manager sidd, déi schaffen wou Dir wunnt a schaffe wëllt.
07 Aarbecht sichen am Mënschheets Ressourcen - Schnell
Mee, ze vill net. HR- Sichusssëtzer fanne keng Richtunge suivéieren; Si si fir Aarbechtsplazen anzwësche fir déi se net qualifizéieren, an si handelen, wéi wann d'gutt recherchéiert, verfügbare Kierper vu Beruffsréier Berodung net zougitt.
Egal ob Dir eng HR Karriär ugefangen hutt oder Opléisung am HR aus engem anere Feld sinn, sinn d'Beruffsbeispiele déi Dir braucht. Dir kënnt Är HR Aarbecht Sich duerchféieren fir dës Tipps ze maachen.
08 Wéi kënnt Dir fir Aarbecht am HR Immigratioun?
Et ass net einfach ze maachen, wéi et vill Leit bereet sinn an den USA fir déi disponibelen HR Aarbechtsplazen ze fëllen. Also, selten d'Employeuren eng HR-Aarbecht un engem Immigrant kréien. Mee, et ass net onméiglech. Zum Beispill eng Aarbecht fir eng multinational Corporation aus dem Ausland ze maachen fir e puer Joer an dann, fir HR Stellungen anzetrieden déi sech an der Firma an den USA eröffnen.