Ofbriechen vun Ofbriechen Bréif fir perséinleche Grënn

Et gi vill Grënn, déi Dir eventuell e Verloscht vun Ärer Aarbecht brauchen. Dir hutt perséinlecht oder familiächt Grënn Grënn fir ze verlängeren Zäit ze wäit vun Ärer Aarbecht. Eng Diskussioun mat Ärem Supervisor sollt duerno vun engem Verloscht vu Fehlzeechen ofginn fir perséinleche Grënn. Hei ass Informatioun iwer Typen vu Blieder aus der Aarbecht, wéi Dir e perséinleche Virdeel aus perséinleche Grënn verlangt, an e Beispillsproblem fir Iech eng Iddi ze kréien wéi Dir Är eegen ze schreiwen.

Approved Blieder vum Aarbecht

Et ginn verschidden Emstänn, déi Äre Patron, dee vum Gesetz, Iech d'Zäit ofgëtt Dir ofginn. De Betrib ass net erfuerderlech fir Iech ze bezuelen, entweder vollefach oder deelweis, wa Dir weg vu Ärer Aarbecht ass, awer et sinn legal Legislatioune fir sécher ze sinn, datt Dir op Är Aarbecht zréckkoum, wann Dir Är Ausgruewe fäerdeg ass.

E puer vun de Grënn fir Obligatiounsklauselen sinn d'Gebuurt oder Adoptioun vun engem Kand, bestëmmten medizinesche Konditiounen oder e militäreschen Engagement ze honoréieren. D' Familljeministesch Är Act (FMLA) deklaréiert déi legal Richtlinnen fir Betriber ze verlaangen, wat obligatoresch ze maachen.

Grënn Dir kënnt e freiwëllege Congé wiere méi perséinlecht wéi Dir weiderfuere kann, perséinleche Stress oder Krankheet. Ären Employeur ass net erfuerderlech d'Gesetz ze bezuelen fräiwëllegen oder perséinlechen, Congé. Wann Dir Är Aarbecht begéint, kritt Dir wësst genee wat Är Rechter sinn, wann et dorëms fuerdert an e Verloscht vun Absencen ze huelen.

Richtlinnen kënnen ganz ënnerschiddlech sinn tëschent Betriber, also se net ugeholl datt se all gläich sinn.

Verlängerter Congé ass oft onbezuelten, awer Dir kënnt an der Vakanz ze reesen, wann Dir Pläng virstellen kann. A villem Umstänn hunn d'Patronen glécklech datt Dir Är Ufro fir de Verloscht vun der Vergaangenheet eens gëtt, virun allem wann Dir op Äre Boss opgemaach an ehrlech ass, wat Dir duerchgeet an d'Zäit ze froen.

Leider wäert Dir heiansdo feststellen, datt Dir onerwaart Erwuessener sucht an Dir kënnt net vill Warnung viru méi Zäit ginn. Egal wéi Äre Szenario ass sécher, datt Dir eng laangfristeg Zäit fir eng berufflech an häerzlech Aart ze stellen.

Misst verbannt a schreiwen

Plan fir Är Zäit ze verbannen a verbreet mat enger schrëftlecher Form. Et ass ëmmer rëm mech ze hunn e Gesicht ze konfrontéieren Gespréich mat Ärem Supervisor iwwert Är Bedierfnis fir en Absenz ze huelen. Dir musst hinnen net all Detail iwwert wat Dir maache musst, awer de méi bewosst sinn datt Dir vun deem wat Dir ënnerwee ass, wat d'Versteesdemech sie si wahrscheinlech sinn.

Dir sollt Äert perséinlecht Trefft mat engem schrëftleche Dokument bezeechent ginn, deen d'Konditioune vun Ärem Congé explodéiert. Dir kënnt Äre Bréif mam E-Mail, Post oder Ärem Vendeur vun der Hand schécken. Och wann Dir mat engem Team vu Mataarbechter geschafft hutt, musst Dir se informéieren nodeems Dir de Congé accordéiert ass.

Dir kënnt eng E-Mail op Är Kollegen als Grupp oder individuell schécken, jee no der Gréisst vun Ärem Betriber / Département, an wéi wäit Dir mat de Leit sidd, déi Dir schafft. De Schlëssel ass offen an éierlech mat deenen Dir schafft fir a mat, awer erënnere just, datt Dir nëmmen esou vill Detail gëtt wéi Dir waarm mat ärem Verloscht deelen.

Wat fir Iech an Ärem Bréif unzehuelen

Wann Dir Äre Bréif schreift, ass et e wesentlech Informatioun déi Dir schleeft.

• Fänkt un ze froen, wéivill Zäit Dir plangt op d'Ofhuelen an wann Dir de Verlounen vun der Vergaangenheet ze begéinen an ze schécken.
• Fannt eng kuerz Erklärung un firwat Dir de Congé de Rescht bitt, a vläicht wësst Dir wou Dir sidd wann Dir sidd.
• Wann et méiglech ass, bitt Är Hëllef an bitt de beschte Wee fir Iech während Ärer Zäit ze kontaktéieren.
• Gitt sécher fir Ären Employeur Merci fir är Ufro ze beroden.

Letterbeispill Andeelung e Fousszeilen fir perséinleche Grënn

Ären Numm
Är Adress
Är Stad, Staat, POS Code
Är Telefonsnummer

Datum

Numm
Titelen
Organisatioun
Adress
Stad, Staat, Postleetzuel

Léif Mr./Men. Familljennumm:

Ech hätt gär e ​​puer Méint laang Vakanz ze verléieren fir perséinleche Grënn. Wann et méiglech ass, géif ech gär d'Auslaaf vun der Aarbecht op den 1. August mat engem Retourstat vum 1 Oktober 20XX beginnen.

Wann et anerkannt gouf, wäerte mir während dëser Zäit Periode mat der Famill zu Anycity bleiwen an ech wär frou ze froen bei all Froen iwwer Email oder Telefon wann et méiglech ass.

Merci vill fir Är Meenung.

Glécklech,

Ären Ënnerschreiwe (Hardcourse)

Ären bezeechnen Numm

E Mail verschéckt

Wann Dir Äre Bréif per E-Mail schéckt, musst Dir d'Kontaktinformatioun un der Spëtzt vum Bréif unzeginn. Är Theme Linn soll e klenge an präzis soen, wéi: " Leave of Absence Request - Vorname Nachname." Begleedung Äre Bréif mat enger Begréissung, a schreift Är Kontaktinformation mat Ärem Ënnerschreiwe.