Wat sinn Är Likes an Onglécklech?
Et gëtt keng richteg oder falsch Äntwerten op eng vun dësen Froen. Är Äntwerte just soen wéi Är Gnoden a Freed net, wéi zB Fräizäitaktivitéiten déi Dir genéissen an déi déi Dir net wëllt; wat fir Saache maache wëllt an déi Aufgaben déi Dir vermeit; a wéi Dir wëllt Är Aarbecht maachen.
Dës Virléiften ginn Interessen genannt.
Viru ville Joer hunn d'Psychologen realiséiert datt Leit, déi an der selwechter Beruff zesummen geschafft hunn, ähnlech Interessen gemeinsam hunn. Mat deem selwechten, hunn se derfir gemaach datt d'Interessen vun enger individueller Entdeckung erméiglecht hätt oder fir eng passend Karriär ze fannen. Psychologer hunn elo e Goal: Si hunn eng Méiglechkeet ze fannen fir d'Interesse vu Leit ze léieren.
Zich Inventar fir d'Rettung
1927 huet d'EK Strong, en Psycholog, d'éischt Interesse vum Inventar entwéckelt. Dëst Instrument mengt d'Interessen vuneneen a verglach mat deene Leit, déi an de verschiddenen Occupatiounen ariéiren. Et gouf den Strong Vocational Interest Blank genannt .
Dëst Tool huet vill Ännerungen an Numm änneren an de Joren. Et gëtt elo d' Strong Interest Inventory (SII) genannt, an et bleiwt eent vun de populärent Self-Evaluatiounstechnologien déi haut d' Karriär Entwéckler Professionnele benotzen. Et ginn aner Interessiën Inventarë vum Maart, och d' Kuder Occupational Interest Survey , Self-Directed Search, an d' Campbell Interest and Skill Survey .
Wéi eng Interesse Inventar ze sichen
Eng Beruffsberoder oder aner berufflech berufflech Professionnelle sollt en Zënssazbestand als Deel vun enger kompletter Selbstbestëmmung verwalten . D'Bewäertung sollt och Är Perséinlechkeetstyp , Aptitude a Werter Wäerter kucken .
Wann Dir eng Interessi Inventär hutt, fëllt Dir e Questionnaire, deen eng Rei vu Froen iwwer Är Äert gefällt oder net gefällt.
Dës Elementer kënne maacht, wéi zum Beispill, Är Interessiounen iwwer Fräizäitaktivitéiten, berufflech Aktivitéiten, Leit mat där Dir et léiwer schafft, a Schoulfähegkeeten. Fir déi richteg Resultater ze kréien, musst Dir all Fro eierlech wéi méiglech beäntweren. Et gëtt keng richteg oder falsch Äntwerten. De Beroder kann Iech net iwwer Är Entscheedungen beuerteelen.
Wann Dir reagéiert op Elementer déi mat berufflechen Aktivitéiten reagéieren, iwwerpréiwen Dir keng Suergen ob Dir d'Fäegkeeten hutt, déi Dir braucht fir d'Aarbechten ze maachen. Et ass egal op dësem Punkt am Karriärplanungsprozess . Dir musst nëmmen uginn, ob Dir un d'Aktivitéit interesséiert sidd. Et gëtt vill Zäit méi spéit, well Dir fänkt un Är Optiounen unzefänken, ze entscheeden ob Dir wëllt an engem bestëmmte Beräich ginn ginn.
Ären Acompte z'ënnerschreiwen a verstoen
Nodeems Dir en Zënssaz invitéiert hutt, kritt Dir e Bericht mat dengem Resultater. De professionnelle deen d'Inventar veréiert huet, sollt et mat Iech huelen an Iech hëllefe fir ze sinn. Äre Rapport sollt och eng Lëscht vun Beruffsméiglechkeeten bezeechnen, déi virausgesoot ginn fir een, deen Är Interessen ass.
E puer vun dëse Beruffer kënnen Appel maachen. Déi aner net. Just well eng Occupatioun op d'Resultater vun engem Interessi Inventär oder all aner Selbstentschäftegungsmomenter duerstellt , dat heescht net onbedéngt déi besser Entscheedung fir Iech.
Éier Dir eng Karriär hutt Dir musst et léieren . Eng Beruff kann net fir Iech aus enger Rei vu Grënn sinn, trotz der Tatsaach, datt Dir Interesse mat anere Leit, déi an der Aarbecht schaffen.
Wéi Dir Är Interessen op der Bëlleg entdeckt
Wann Dir wëllt versicht aus engem Inventar vun engem Zënssaz op Äert eegent, gëtt et e puer gratis oder gratis ze bezuelen. D'Self-Directed Search (SDS), déi vu PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.) publizéiert gëtt, kann online fir eng kleng Schold gebraucht ginn. Nodeems Dir de Bewäertungsofschloss gemaach hutt, kritt Dir en bedréckege Report, deen eng Lëscht vun Beruff kritt, déi am Interesse vun Äre Interessen entspriechen.
De O * Net Interest Profiler ass eng gratis Bewäertung déi ee vun e puer Tools ass, déi Deel vun O * Net Online sinn, e Projet deen vum US Department of Labor / Employment and Training Administration ënnerstëtzt gëtt.
Et ginn e puer Versiounen vum Interest Profiler, dorënner eng kuerzformat webbasierte Versioun, e Mobiltelefon, an e Stift a Bleistifter fir datt Dir Iech doheem drécken kann.
Career Cruising ass eng Evaluatiounstool, déi vill ëffentlech Bibliothéiken fir hir Gutt gratis ze maachen. Et generéiert eng Lëscht vu Beruffstonnen nodeems de Benotzer en Froen iwwert seng oder hir Interesse beäntwert. Et kann duerno dës Karriere aus der Datenbank vun der Karriera Cruising erfuerschen. Kuckt mat der Referenz Personal op Ärer lokaler Bibliothéik fir ze kucken, ob si sech op dës Ressource abonnéieren.
Quell:
Donnay, David AC "EK Strong's Legacy and Beyond: 70 Joer vum Strong Interest Inventory." Career Development Quarterly . September 1997
Zunker, Vernon G. an Norris, Debra S. Benotzungsassesséiere Resultater fir d'Karriärentwécklung . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.