Millennialer Mythos hunn - si sinn e Spuerer net a Spenderen
Een Mount denkt normalerweis Millennialer als selbst absorbéiert a finanziell wéinst der Student Darlehung Scholden a e Schlang fir deier Gewunnechten wéi de Kaf vun der neiste Consumer-Elektronik. Mä de leschte Reglement vum State of Employee Benefits 2017 Bericht vum Employeur profitéiert SaaS Firma Benefitfocus seet aneres. An enger Emfro vun 1 Milliounen e puer eenzeg Beschäftegungsaccordementer fir d'Mataarbechter, ass d'Zuel vun Tauxen iwwer 1000 Joer ënner dem Alter vun 26 Joer an engem Gesondheetsspark opgemaach ginn um 40 Prozent am Laaf vum Joer. Dës Milléiren hunn och de Betrag eropgestallt, wou se zu hirer HSA Plazen contribuéieren. Am Duerchschnëtt ass dësen Erhéigung 200 $ pro Mataarbechter (oder e Plus vun 20 Prozent).
Dës Contributiounsbesserunge sinn e bësse manner wéi d'IRS-Schwellplaze, awer se weisen nach ëmmer datt Milliardener méi schlëmmer Mataarbechter profitéieren. Déi Mataarbechter an de Pläng sinn d'Verstoe wéi kritesch et sinn d'Suen ewechzehuelen fir medizinesch Noutfäll, méi héich wéi déi jäerlech abegraff a méi.
Aner Benotzer plangen e grousst Wäert op d'Verloscht vu Suen déi benotzt kënne ginn a spéideren Datum, wann si wiesselen Aarbechtsplazen oder Wëssen ze erhalen, wann se plötzlëch ouni Zougang zu Gesondheetsrisiko fannen .
Firwat sinn Gesondheetsspuerungen attraktiv fir Millennialer?
Millennialen sinn op e bësse beleidegend, awer ëmmer schwiereg finanziell Zäiten erwuesse ginn.
Dëst kann erklären firwat si fir Gesondheetsspiller interesséiert sinn a benotzt dës Method fir Suen fir d'Zukunft ze maachen. Millennialen hunn hir Elteren hiren Ament mat finanzielle Saachen gesinn, virun allem an der Rezessioun vun 2007-2011. Si hunn och Iwwerwaachungspunkten, wéi d'Reform vun der Gesondheetsreform evolutéiert an zéckt évitéiert ze participéieren.
Vill Millenialer setzen eng Preferenz op hir Aarbecht am Balance vu Baler a bleiwen gesond, dofir hu se d'Käschte fir bezuele fir eng adequat Gesondheetsversécherung a regelméisseg präventive medizinesch Versuergung ze verstoen. Si tendéieren ganz staark gesond a versichen d'Gesondheetsproblemer vun Generatiounen virun hinnen ze vermeiden. Vill kucke net de Punkt fir esou vill fir Krankenversécherungsrisiko ze bezuelen wann se gesond sinn an net muss den Dokter esou vill gesinn.
Pensiounsfirmen spueren
E Gesondheetsspuerkonto ass oft méi attraktiv fir eng jonk Person wéi aner Formen vun Spuerpläng, wéi Pensiounspartner déi net einfach sinn op Zougang wann néideg ass. Benotzung vun 401K Pläng hunn ënnert Milliarden erofgelooss an elo mussen se vill méi spueren wéi virdrun gegleeft.
Laut NerdWallet, Millennialer kënnen iwwer 22 Prozent vun hirem Akommes gespaart sinn a Renten Spuerer versuergt ginn, wann se hoffentlech op e vernetzbaren Alter réckelen.
Dëst ass wäit iwwer den 11-15 Prozent, déi normalerweis fir d'Konsumenten empfohlen ass. D'Steieren an d'Liewenskäschte betrëfft dës Ufuerderung. De Millennialen mussen dofir vill intelligent Allokatioun vun hirem Gewënn maachen, a si kucken op Weeër fir hir Steiererhéijung gläichzäiteg ze reduzéieren. Bei kombinéiert mat traditionelle Pensiounsspuerpläng, kënne se d'Steierfräiheet an e gesondheetleche Spuerkonto ginn. Wann se brauchen aus dësem Suen ze zeechnen, da si se souwuel fir medizinesch Käschten noutwéckelen a keng Suergen iwwer d'Strofe fir de fréien Récktrëtt maachen.
Flexibilitéit an Portabilitéit mat gesondheetleche Spuerkonten
Standard Beneficer an Employé net entspriechen den Bedierfnesser vun e puer Millennialer déi séier Verännerungen an hire Liewensstil passeieren. E puer sinn just aus der Uni, op der eegener Plaz ze léiren a versicht de Budget ze verwalten.
Déi aner sinn heiran, Kafen doheem oder Kanner. Awer aner sinn sou nei ugebuede ginn, datt se net mat all enger Firma ze laang bleiwen.
Gesondheetsspuerkonten Appell un déi jonk Konsumenten déi no enger voller Flexibilitéit vu Choix sinn. Si kënne sech fir déi richteg Gesondheetsbetribsfirme a Servicer, déi se brauchen, ze lounen. Si kënnen och Virdeeler hunn, déi se mat hinnen huelen kënnen, wann se hir Aarbecht wiesselen. HSAen sinn bekannt fir dës Flexibilitéit an d'Kontroll vun de Gesondheetsassociatiounen Dollar ze kréien.
Mobil Technologie an Zougang zu HSA Verfollegung
Den Employeur profitéiert d'Welt méi technologesch viru méi wéi virdrun. Elo ass et méiglech, d'Gesondheetsfleegpläng ze iwwerwaachen, sech an d'Virdeeler anzegräifen, d'Gesondheetsspuerkonten kontrolléieren an Entscheedungen iwwer e Goût mat engem Smartphone ze huelen. Mobile Apps fir Gesondheetsversécherungspläng hunn d'Informatioun op ee Fingerspëtz. Millennialen wéi dës Fähëg ze décidéieren wann et a wou et wënscht, an d'Verännerunge vun hiren finanziellen Allocatioune maachen, wann se brauchen.