Op mannst kann d'Patronen Är Aarbechtsgeschicht iwwerpréift iwwer Beruffs- a Beschreiwungsbeschreiwung, Äert Start- an Enndatum fir all Job an Är Salärgeschicht an d'Ortsplazen, wou et legal ass fir ze froen .
Organisatiounen kënnen och ehemoleg Employeuren nennen an d'Informatioun vun Ärer Versammlung liwweren, oder Bewerbung ofleeën, a frot d'Patronen ze froen fir seng Genauegkeet ze bestätegen.
Wéi eng Informatiounen wärt virdrun Employeren deelen?
E puer Employeuren stellen detailléiert Informatiounen, awer anerer net. Et hängt alles vun der Firma awer, déi meescht fréier Employeuren keen Informatioun iwwer Är Aarbecht leet. Awer wann potenziell Employeuren de Kontaktpersonal an Ärer fréier Plaz vun der Beschäftegung anhand vun informeller Kanalisatioun kontaktéieren, kann dës Informatiounstyp ofgeschloss ginn.
Wat kann nach eng Firma iwwer Iech wëssen? Et gi keng federaalt Gesetzer déi limitéieren wat kann iwwer e kierzlech Employé gefuerdert ginn. D'Regulatiounsreegelen variéieren awer just fir sécher ze sinn, sollt Dir kucken, wat d'Patronen kënnen stellen, wann se e Kandidat fir eng Aarbecht berücksichtegen .
Wien ass de Préift?
Verschidden Employeuren proklaméieren d'Aarbechtsgeschicht selwer. Aandere stierzen dës Aufgab fir Referenzprüfungsorganisatiounen vun Drëtt Partei.
A verschiddene Fäll kënnen d'Patronen (oder d'Firmen, déi si kontrakt sinn) extensiv Hannergrond Kontrollen maachen, wat en Evaluatioun vun Ärer Kreditriste a Kriminawierch beinhalt. Dat hängt vun der Art vun der Aarbecht, déi Dir gemaach hutt, abegraff, a Gesetzer ze regelen, wat d'Patronen op Ärer Positioun stellen. Zum Beispill, wann Dir eng Aarbecht mécht, wou Dir mat jonken Kanner geschafft hutt, ass et wahrscheinlech d'Patronat kucken ob Dir eng Strofgeriicht hutt.
Sinn d'Employer limitéiert fir ze kontrolléieren Wat ass op Äert Fortschrëtt oder Uwendung?
Wann e Patron en Hannergrond checkt, si se net limitéiert fir just déi Informatioun ze kontrolléieren déi Dir op Ärem CV oder enger Bewerbung hutt. Si kënnen Är ganz Aarbechtsbeschäftegungsprüfung kontrolléieren an wann se maachen, kënnen se Iech besuergt sinn, wann si Onmoossungen fannen, déi géint Iech kënne sinn. Zousätzlech, wann Dir Iech eng Bewerbungsauffentaflung ënnerschreift, hutt Dir d'Tatsaach festgestallt datt Dir den Employeur all d'Donnéeë geschéckt hutt, déi se gefrot hunn.
Know Your Employment History
Passt sécher datt Dir richteg Informatiounen iwwer Är Bewerbungen hutt a weider lafen. Maach net wéi Dir wou Dir geschafft a wéini. Wann Dir déi Detailer net erënnere wëllt, erstallt Är Aarbechtsgeschicht virun Iech zou.
Dat Wichtegst ass datt Dir wahrhëlt sidd iwwer all Informatiounen déi Dir zu potenzielle Patronen ubitt. Wann Dir Iech Suergen iwwer wat déi virdrun d'Patronen iwwert Iech soten, wäerte proaktiv Positiv Empfehlungen ubidden a liesen op all potenzial negativ Réckkopplung iwwert Är Leeschtung oder Haltung.