Beschäftegung op Wëll a Termin Notice
Wann e Mataarbechter en Ateliervertragsvertrag acceptéiert, kënne se hir Firma zu all Zäit ouni Notifikatioun verloossen. D'Patronen sinn och net verlaangt eng Benotzung oder Erklärung ze schécken, wann en Employeur am Atelier beendent ass an de Geriichtshaff géif all Schued verspriechen, Virdeeler fir Verloschter ze féieren als Resultat vum Ofbriechen.
A--Well gëtt d'Beschäftegung ëmmer méi populär an der Zäit gewuess ass. Dës Zort Beschäftegungsmethod ass eng grouss Flexibilitéit fir den Employeur an de Mataarbechter. Et erlaabt datt déi zwee Parteien eng fair an agreabel Aarbecht ouni eng Majoritéit vun deenen eenzelnen. D'Patronen, zum Beispill, kënnen d'Konditioune vun engem Aarbechtsvertrag (wéi Léin, Beneficeplang oder bezuelte Zäit) äntweren ouni Ausso oder Konsequenz.
Employée Rights
Trotz den Terme vun at-contra contracts, hunn Mataarbechter Rechter wann hir Ofstëmmung beoptraagt, dorënner och Contract - Rechter, Firmenpolitik a gesetzlech Rechter, déi vum federaeschen a staatleche Gesetz gefouert ginn.
Déi zwee staatlech a federesch Regierungen halen d'Geriichtshëllef iwwer Wonschaarbechter ze schützen, fir se vun all verschiddene Froen an / oder méiglecherweis Grënn fir en Enn ze schützen. Dës kënnen Rennen ubidden; Relioun; Staatsbiergerschaft; Retaliatioun fir eng gesetzlech geschützte Aktioun ze maachen; Whistleblowing Behënnerung; Geschlecht; Alter; kierperlech Gesondheet; sexueller Orientéierung, an aner Faktoren, déi duerch Aarbechtsgesetz geschützt sinn.
Et ginn zousätzlech Informatioune fir d'Rechter vun der Mataarbechter, déi Iech hëllefen, ze verstoen wat Dir sidd berechtegt a hëllefen Iech Hëllef ze kréien, wann Dir der Meenung sidd, datt Dir diskriminéiert gouf.
Beschäftegung op Wëll Ausnahmen
Aarbechtsverträg
Et gi Ausnahmen fir d'Beschäftegung op Wëllen Doktrin.
Dëst beinhalt wann den Employé ënner engem Tarifvertrag geschitt ass oder en Aarbechtsvertrag hutt, wann Diskriminatioun an der Kündigung involvéiert ass, wann d'Staatspolitik respektéiert gëtt oder wann d'Politik d'Richtlinne fir d'Ennmëttel ugeet. D'Staat kann och Ausnamen ubidden.
Explikéiert Verträg
Eng aner Ausnam ass d'implizite Kontrakt Ausnahm. D'Patronen sinn verbueden fir den Employeur ze schéissen, wann en implizéierten Kontrakt tëschent hinnen geschitt ass, egal ob oder net e juristeschen Dokument existéiert. Et ass normalerweis ganz schwéier d'Gëltegkeet vun esou engem Dokument ze bewältegen, an datt d'Belaaschtung mat dem Mataarbechter riicht ass. Beispiller vu implizit Aarbechtsverhältnisser ginn oft entdeckt wann de Policebüro vum Patron oder d'Handikapele vun der neier Verëffentlechung d'Employeur net op Wëllen a kann nëmme fir e gudde Grond gebrannt ginn.
Gutt Glawen a Fairen Handel
Eng Ausnahm ass och als implizit Bond vun guddem Glawen a fairen Haff bekannt. An dësem Fall kënnen d'Patronen net eng Persoun afferen fir hir Flichte ze vermeiden, wéi z. B. fir d'Gesondheetspfleeg, d'Pensioun oder d'commission-baséiert Aarbecht ze bezuelen.
Public Policy
D'Patronen kënnen net ka mat engem Employé feiere wann d'Aktioun d'Ausnahm vun der ëffentlech politescher Ausseur verletzt. An dësem Fall sinn Patrone verbueden fir ze schéissen oder Schued vun engem Mataarbechter ze kréien, wann de Begrëff vum Employé fir de Benefice de Publikum ze verloossen.
An den USA hunn nëmmen 7 Staaten d'ëffentlech Politik als Ausnahm op dës Regel erkannt. Dës Staate gehéieren Alabama; Georgien; Louisiana; Maine; Nebraska; New York; Rhode Island a Florida.